Ramirent - Pörssitiedote

RAMIRENT OYJ:N HALLITUS ON PÄÄTTÄNYT SUUNNATUSTA OMIEN OSAKKEIDEN LUOVUTUKSESTA YHTIÖN VUODEN 2011 OSAKEPOHJAISEN KANNUSTINJÄRJESTELMÄN TOTEUTTAMISEKSI SEKÄ UUDESTA OSAKEPOHJAISESTA KANNUSTINJÄRJESTELMÄSTÄ YHTIÖN JOHDOLLE

RAMIRENT OYJ       PÖRSSITIEDOTE   27.3.2014  klo 9.00

Vantaa, 2014-03-27 08:00 CET (GLOBE NEWSWIRE) -- 


Uusi osakepohjainen kannustinjärjestelmä vuosille 2014-2016

Ramirentin hallitus on hyväksynyt uuden osakepohjaisen kannustinjärjestelmän
yhtiön johdolle. Kannustinjärjestelmän tarkoituksena on yhdistää
osakkeenomistajien ja konsernin avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon
nostamiseksi, sitouttaa johto yhtiöön ja tarjota johdolle kilpailukykyinen
palkkiojärjestelmä, joka perustuu yhtiön osakkeiden omistukseen. Uusi
järjestelmä sisältää osakkeiden omistuksen perusteella jaettavia lisäosakkeita
(matching shares) ja suoriteperusteisesti jaettavia osakkeita (performance
shares), ja se on suunnattu noin 60:lle johtoon kuuluvalle henkilölle
ansaintajaksolla 2014-2016. Konsernin johtoryhmän jäsenet kuuluvat uuden
kannustinohjelman piiriin. 

Uudessa järjestelmässä on yksi ansaintajakso, kalenterivuodet 2014-2016.
Järjestelmän mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2014-2016 perustuu yhtiön
osakkeen kokonaistuottoon (Total Shareholder Return, TSR) ja konsernin
kumulatiiviseen taloudelliseen tulokseen (Economic Profit). Ylimmän johdon
osalta ennakkoedellytyksenä osakkeiden saamiselle järjestelmän nojalla on, että
ylimpään johtoon kuuluva hankkii ja pitää omistuksessaan yhtiön osakkeita
tietyn määrän hallituksen päätöksen mukaisesti. 

Mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2014-2016 maksetaan osittain yhtiön
osakkeina ja osittain rahana vuonna 2017. Rahaosuuden on tarkoitus kattaa
palkkiosta aiheutuvat henkilökohtaiset verot ja veronluonteiset maksut.
Palkkiota ei makseta johtohenkilölle, jos hänen työ- tai toimisuhteensa
konserniin kuuluvassa yhtiössä päättyy ennen palkkion maksamista. 

Ansaintajakson 2014-2016 perusteella maksettava enimmäispalkkio vastaa yhteensä
enintään 360 000 Ramirent Oyj:n osakkeen arvoa (sisältäen myös rahana
maksettavan osuuden). 

Suunnattu omien osakkeiden luovuttaminen osakepohjaisen kannustinjärjestelmän
täytäntöönpanemiseksi 

Varsinaisen yhtiökokouksen 26.3.2014 myöntämän valtuutuksen perusteella
hallitus on päättänyt vuoden 2011 osakepohjaisen kannustinjärjestelmän
täytäntöönpanosta. 

Omia osakkeita luovutetaan maksutta yhteensä 24 674 osaketta suunnitelman
ehtojen mukaisesti niille konsernin avainhenkilöille, jotka osallistuvat
osakepohjaiseen kannustinjärjestelmään. Järjestelmän tarkoituksena oli yhdistää
osakkeenomistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi.
Suunnatun omien osakkeiden luovuttamiseen oli vahvat taloudelliset perusteet. 

Ramirent Oyj:n hallitus päätti uudesta konsernin johdon osakepohjaisesta
kannustinjärjestelmästä helmikuussa 2011. Järjestelmän tarkoituksena on
yhdistää omistajien ja johdon tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi sekä
sitouttaa johto yhtiöön ja tarjota heille kilpailukykyiset yhtiön
taloudelliseen tulokseen ja osakkeiden omistukseen perustuvat palkkiot. 

Kannustinjärjestelmän taloudellinen kriteeri perustui yhtiön osakkeen
kokonaistuottoon (TSR), konsernin sijoitetun pääoman tuottoon (ROI) ja
konsernin kumulatiiviseen osakekohtaiseen tulokseen (EPS). Osakkeiden lisäksi
palkkio sisälsi rahaosuuden, jonka on tarkoitus kattaa avainhenkilöille
palkkiosta aiheutuvat henkilökohtaiset verot ja veronluonteiset maksut.
Avainhenkilöt ovat velvollisia pitämään palkkiona saamansa osakkeet niin kauan
kuin osallistujan omistamien osakkeiden arvo yhteensä on alle hänen puolen
vuoden bruttopalkkansa. 

Hallituksen päätös perustuu varsinaisen yhtiökokouksen 26.3.2014 myöntämään
valtuutukseen osakepohjaisen kannustinjärjestelmän täytäntöönpanosta. 

Osakkeet on tarkoitus luovuttaa avainhenkilöille 31.3.2014 mennessä. Osakkeiden
luovutuksen jälkeen yhtiön hallussa on yhteensä 973 957 yhtiön omaa osaketta. 



Vantaa 27.3.2014

RAMIRENT Oyj

Magnus Rosén
toimitusjohtaja



LISÄTIETOJA:
Jonas Söderkvist, talousjohtaja ja EVP, konsernitoiminnot, puh. 020 750 3248



JAKELU:
NASDAQ OMX Helsinki Oy
Keskeiset tiedotusvälineet
www.ramirent.com


Ramirent on enemmän kuin koneita. Olemme johtava konevuokrauskonserni, joka
yhdistää parhaat koneet, palvelun ja osaamisen vuokrausratkaisuiksi jotka
yksinkertaistavat liiketoimintaa. Palvelemme laajaa asiakaskuntaa, kuten
rakentamista, teollisuutta, palvelusektoria, julkista sektoria ja
kotitalouksia. Vuonna 2013 konsernin liikevaihto oli 647 miljoonaa euroa.
Konsernilla on 2 600 työntekijää 304 toimipaikassa 10 maassa Pohjoismaissa ja
Keski- ja Itä-Euroopassa. Ramirent on listattu NASDAQ OMX Helsinki Oy:ssä.