Finnair Oyj - Pörssitiedote

Finnairin hallitus päätti uusista kausista ja muutoksista henkilöstön osakeohjelmassa ja avainhenkilöiden kannustinjärjestelmässä

Finnair Oyj               Pörssitiedote                21.12.2016 klo 10.05

Henkilöstön osakeohjelma

Finnairin hallitus on päättänyt henkilöstön osakeohjelman uudesta
säästökaudesta. Vuonna 2013 perustetun ohjelman tarkoituksena on kannustaa
henkilöstöä yhtiön osakkeenomistajiksi ja palkita heitä pitkällä aikavälillä
osakkeen mahdollisen arvonnousun kautta, mikä vahvistaa henkilöstön sitoutumista
yhtiön omistaja-arvon kehitykseen.

Ohjelmaan osallistuminen on vapaaehtoista. Nyt päätetty 12 kuukauden säästökausi
alkaa 1.7.2017. Hallitus päättää mahdollisista tulevista säästökausista
erikseen.

Ohjelmassa henkilöstölle tarjotaan mahdollisuus sijoittaa osa palkastaan
Finnairin osakkeisiin. Noin kahden vuoden mittaisen omistusjakson jälkeen
Finnair antaa ohjelmaan osallistuneille yhden osakkeen kutakin kahta ostettua
säästöosaketta kohden. Nämä lisäosakkeet ovat saajalleen verotettavaa tuloa.

Lisätäkseen ohjelman houkuttelevuutta Finnair antaa 20 bonusosaketta kaikille
ohjelmaan ensimmäistä kertaa osallistuville edellyttäen, että he ovat ohjelmassa
mukana vähintään säästökauden kolmen ensimmäisen kuukauden ajan. Bonusosakkeet
luovutetaan lokakuussa 2017. Ohjelmaa tarjotaan noin 5000:lle Finnairin
työntekijälle Suomessa. Enimmäissäästön määrä kuukaudessa on 8 prosenttia ja
vähimmäissäästön määrä 2 prosenttia kunkin osallistujan kuukauden
bruttopalkasta. Ohjelman rakenteen yksinkertaistamiseksi hallitus on poistanut
osallistujakohtaista vuosittaista säästösummaa koskeneen euromääräisen ylärajan.

Säästökauden 2017–2018 säästöjen kokonaismäärä voi olla enintään 7,5 miljoonaa
euroa, mikä vastaa 1,875 miljoonaa osaketta laskettuna 20.12.2016
päätöskurssilla 4,00 euroa per osake.

Osakkeita ostetaan kertyneillä säästöillä markkinahintaan neljännesvuosittain
Finnairin osavuosikatsausten julkistamispäivien jälkeen. Ostetuille osakkeille
säästökauden aikana maksetut osingot käytetään automaattisesti osakkeiden
ostamiseen seuraavana osakkeiden ostopäivänä. Näillä osakkeilla on samat
oikeudet lisäosakkeisiin.

Avainhenkilöiden suoriteperusteinen kannustinjärjestelmä

Hallitus on päättänyt yksinkertaistaa Finnairin pitkän aikavälin
kannustinjärjestelmässä toteutettavien osakeohjelmien rakennetta. Järjestelmä on
tarkoitettu konsernin avainhenkilöille. Järjestelmän tarkoituksena on kannustaa
johtoa työskentelemään omistaja-arvon kasvattamiseksi pitkällä aikavälillä ja
sitouttaa johtoa yhtiöön.

Muutetussa rakenteessa vuosittain alkaviin ohjelmiin sisältyy kolmivuotinen
suoritusjakso aiemman mukaisesti. Aiemmasta rakenteesta poiketen ohjelman
nojalla mahdollisesti maksettavat osakepalkkiot toimitetaan osallistujille
yhtenä eränä suoritusjakson jälkeen, ja ne ovat vapaasti luovutettavissa.

Johtoryhmän jäsenten on säilytettävä omistuksessaan vähintään viisikymmentä
prosenttia järjestelmän nojalla saamistaan netto-osakkeista, kunnes heidän
osakeomistuksensa Finnairissa vastaa vähintään heidän kiinteän bruttomääräisen
vuosipalkkansa määrää.

Osallistujalle yksittäisenä vuonna maksettavan muuttuvan palkitsemisen määrä ei
voi ylittää sataa kahtakymmentä prosenttia osallistujan bruttomääräisestä
vuosipalkasta.

Yllä mainitulla rakenteen muuttamisella pyritään yksinkertaistamaan pitkän
aikavälin kannustinjärjestelmän rakennetta ja lisäämään yhtiön johdon ja
osakkeenomistajien intressien yhdenmukaisuutta. Muutettu rakenne on 13.5.2016
annetun valtion omistajapolitiikkaa koskevan periaatepäätöksen mukainen.

Finnairin hallitus on päättänyt ensimmäisestä muutetun rakenteen mukaisesta
yksittäisestä osakepalkkio-ohjelmasta, joka käsittää vuodet 2017–2019. Ohjelman
osallistujilla on mahdollisuus ansaita Finnairin osakkeita pitkän aikavälin
kannustinpalkkiona, jos hallituksen ohjelmalle asettamat suoritustavoitteet
täyttyvät. Ohjelman perusteella mahdollisesti maksettavat osakepalkkiot
maksetaan sen osallistujille keväällä 2020.

Vuosia 2017–2019 koskevan osakeohjelman suoritusperusteina ovat osakekohtainen
tulos ja liikevaihdon kasvu.

Jos ohjelmalle asetetut tavoitteet vuosina 2017–2019 saavutetaan
kokonaisuudessaan, sen perusteella toimitettavien osakkeiden kokonaismäärä on
enintään noin 750 000 osaketta. Kyseinen osakemäärä merkitsee palkkioiden
bruttomäärää, josta vähennetään soveltuva ennakonpidätys, jonka jälkeen jäljelle
jäävä nettomäärä toimitetaan osallistujille osakkeina.

Vuodet 2017–2019 kattavaan ohjelmaan on oikeutettu osallistumaan noin 60
henkilöä.

Hallitus arvioi, että osakepohjaisen kannustinjärjestelmän yhteydessä ei anneta
uusia osakkeita eikä kannustinjärjestelmällä siten ole laimentavaa vaikutusta
yhtiön rekisteröityyn osakemäärään.

Pitkän aikavälin kannustinjärjestelmän yllä mainitun uudistamisen mukaisesti
hallitus on päättänyt, että osakepalkkio-ohjelman 2013–2015 nojalla ansaitut
osakepalkkiot, joita ei vielä ole toimitettu osallistujille, toimitetaan ennen
vuoden 2016 päättymistä. Uudistetun rakenteen mukaisesti hallitus on niin ikään
päättänyt, että vuosina 2014, 2015 ja 2016 alkaneiden osakepalkkio-ohjelmien
nojalla mahdollisesti ansaitut osakepalkkiot toimitetaan ohjelmakohtaisesti
yhtenä eränä asianomaisten kolmivuotisten suoritusjaksojen päätyttyä.

Finnair Oyj
Viestintä
Lisätiedot:
Finnair Media Desk, p. 09 818 4020, comms(a)finnair.com

Jakelu:
Nasdaq Helsinki
Päämediat
Finnair on Aasian ja Euroopan väliseen matkustaja- ja rahtiliikenteeseen
erikoistunut verkostolentoyhtiö. Helsingin maantieteellinen sijainti antaa
Finnairille kilpailuedun, sillä nopeimmat yhteydet useiden Euroopan kohteiden ja
Aasian megakaupunkien välillä kulkevat Suomen yli. Finnairin visiona on tarjota
matkustajille ainutlaatuinen pohjoismainen kokemus ja missiona on tarjota
Helsingin kautta pohjoisen pallonpuoliskon sujuvimmat ja nopeimmat lentoyhteydet
sekä kotimarkkinoidensa paras lentoverkosto maailmalle. Finnair on ainoa
pohjoismainen 4 tähden lentoyhtiö Skytrax-luokituksessa ja oneworld-allianssin
jäsen. Vuonna 2015 Finnairin liikevaihto oli 2 255 milj. euroa ja sen
palveluksessa oli vuoden lopussa 4 800 henkilöä. Finnair Oyj:n osakkeet on
noteerattu Nasdaq Helsingissä.