2012-12-07 08:00:00 CET

2012-12-07 08:00:43 CET


REGULATED INFORMATION

Finnish
Ruukki Group Oyj - Pörssitiedote

RUUKKI GROUP OYJ:N JOHTORYHMÄN OSAKEPALKKIOT


Ruukki Group Oyj, pörssitiedote, 7.12.2012 klo 09:00

RUUKKI GROUP OYJ:N JOHTORYHMÄN OSAKEPALKKIOT

Ruukki Group Oyj:n ("Ruukki" tai "Yhtiö") (LSE: RKKI, OMX: RUG1V) hallitus on
vahvistanut Yhtiön johtoryhmän osakeperusteisen vuosibonuksen määrän vuoden
2011 osalta.

Kuten aikaisemmin on todettu, johtoryhmän palkkio on yhdistelmä peruspalkasta,
vuosibonuksesta ja pitkän aikavälin osakeperusteisesta kannustinjärjestelmästä.
Bonusjärjestelmän mukaan johtoryhmän jäsen voi saada bonuksen, joka on
suuruudeltaan 0 - 140 prosenttia hänen perusvuosipalkastaan (toimitusjohtaja: 0
- 200 prosenttia) ja siitä 75 prosenttia maksetaan rahana ja 25 prosenttia
osakkeina. Bonusjärjestelmän tavoitteet perustuvat Yhtiön yleisiin
taloudellisiin ja liiketoiminnallisiin tuloksiin sekä henkilön omaan
suoritukseen. Bonuksen lopullisen määrän päättää hallitus. Vuonna 2011
bonusjärjestelmän mittarit perustuivat käyttökatteeseen, tuotantomääriin sekä
terveyteen, turvallisuuteen ja ympäristöön liittyviin mittareihin.

Yhtiön hallitus on vuoden 2012 varsinaisen yhtiökokouksen valtuuttamana
päättänyt laskea suunnatussa maksumattomassa annissa liikkeelle yhteensä
117 245 Yhtiön hallussa olevaa omaa osaketta Ruukin johtoryhmän jäsenille.
Osakkeet annetaan merkittäväksi maksutta osakkeenomistajien
merkintäetuoikeudesta poiketen osana konsernin palkitsemis- ja
kannustinjärjestelmää. Osakeannissa annettuihin osakkeisiin kohdistuu
luovutusrajoituksia 24 kuukauden ajan luovutuspäivästä laskettuna, jonka jälkeen
osakkeet ovat vapaasti vaihdettavissa.

+-----------------+----------------+---------------------+---------------------+
|Johtoryhmän jäsen|Annetut osakkeet|Osakeomistus yhteensä|Prosenttia kaikista  |
|                 |                |                     |osakkeista           |
+-----------------+----------------+---------------------+---------------------+
|Danko Koncar     |19.672          |19.672               |0,008                |
+-----------------+----------------+---------------------+---------------------+
|Thomas Hoyer     |41.592          |93.675               |0,038                |
+-----------------+----------------+---------------------+---------------------+
|Alistair Ruiters |18.211          |418.211              |0,168                |
+-----------------+----------------+---------------------+---------------------+
|Markus Kivimäki  |12.590          |12.590               |0,005                |
+-----------------+----------------+---------------------+---------------------+
|Kalle Lehtonen   |12.590          |12.590               |0,005                |
+-----------------+----------------+---------------------+---------------------+
|Stefano Bonati   |12.590          |12.590               |0,005                |
+-----------------+----------------+---------------------+---------------------+

*Danko Koncarin määräysvaltayhteisöt omistavat yhteensä 70.766.500 osaketta,
mikä on 28,49 prosenttia Yhtiön kaikista osakkeista.


RUUKKI GROUP OYJ
Thomas Hoyer
Toimitusjohtaja


Lisätietoja:

Ruukki Group Oyj
Thomas Hoyer, toimitusjohtaja, +358 (0)10 440 7000, thomas.hoyer@ruukkigroup.com
Markus Kivimäki, konsernitoiminnoista vastaava johtaja, +358 (0)10 440 7000,
markus.kivimaki@ruukkigroup.com

Investec Bank Plc
Neil Elliot, +44 (0)20 7597 5970, neil.elliot@investec.co.uk
George Price, +44 (0)20 7597 5970, george.price@investec.co.uk

RBC Capital Markets
Martin Eales, +44 (0)20 7653 4000, martin.eales@rbccm.com
Peter Barrett-Lennard, +44 (0)20 7653 4000, peter.barrett-lennard@rbccm.com


Ruukki Group on kaivos- ja mineraaliyhtiö, joka tavoittelee vakaata kasvua.
Yhtiöllä on erikoismetalliliiketoimintaa Etelä-Euroopassa ja
rautametalliliiketoimintaa eteläisessä Afrikassa. Yhtiön osake on listattu
NASDAQ OMX Helsingissä (RUG1V) ja Lontoon pörssissä (RKKI).
www.ruukkigroup.com

Jakelu:
NASDAQ OMX Helsinki
Lontoon pörssi
keskeiset tiedotusvälineet
www.ruukkigroup.com

[HUG#1663265]