Cargotec - Muut pörssin sääntöjen nojalla julkistettavat tiedot

Cargotec Oyj:n hallitus päätti avainhenkilöiden kannustinohjelmasta

CARGOTEC OYJ, PÖRSSITIEDOTE, 8. HELMIKUUTA 2017 KLO 8.40

Cargotec Oyj:n hallitus päätti avainhenkilöiden kannustinohjelmasta

Cargotec Oyj:n hallitus on päättänyt uuden osakepohjaisen kannustinohjelman
perustamisesta konsernin avainhenkilöille. Ohjelman tarkoituksena on yhdistää
omistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi pitkällä
aikavälillä sekä sitouttaa avainhenkilöt toteuttamaan Cargotecin strategiaa ja
tarjota heille kilpailukykyinen yhtiön osakkeiden ansaintaan perustuva
kannustinohjelma.

Osakepalkkio-ohjelmassa on kolme ansaintajaksoa, kalenterivuodet
2017-2018, 2018-2019 ja 2019-2020. Kukin ansaintajakso sisältää kaksi yhden
kalenterivuoden mittaista mittausjaksoa. Hallitus päättää vuosittain
mittausjaksoille ansaintakriteerit ja niille tavoitteet.

Ohjelman kohderyhmään ansaintajaksolla 2017-2018 kuuluu noin 100 konsernin
avainhenkilöä mukaan lukien johtoryhmän jäsenet. Kannustinohjelma tukee huolto-
ja ohjelmistoliiketoiminnan kasvun vauhdittamista Cargotecin strategian
mukaisesti. Ohjelman mahdollinen palkkio mittausjaksolta 2017 perustuu
liiketoiminta-alueiden Kalmarin, Hiabin ja MacGregorin avainhenkilöillä
liiketoiminta-alueiden huoltotoiminnan bruttokatteeseen ja sijoitetun pääoman
tuottoprosenttiin (ilman uudelleenjärjestelykuluja), ja Navis-
ohjelmistodivisioonan avainhenkilöillä Navisin liikevaihtoon ja Xvela-
liiketoiminnan strategisiin tavoitteisiin. Konsernin avainhenkilöille
ansaintakriteerit ovat Cargotec-konsernin huoltotoiminnan bruttokate ja
sijoitetun pääoman tuottoprosentti (ilman uudelleenjärjestelykuluja).
Ansaintajaksolta 2017-2018 maksettavat palkkiot ovat yhteensä enintään noin
200 000 Cargotec Oyj:n B-sarjan osaketta. Lisäksi palkkioihin kuuluu rahaosuus,
jolla pyritään kattamaan avainhenkilöille palkkiosta aiheutuvat verot ja
veronluonteiset maksut.

Ansaintajakson päättymisen jälkeen hallitus vahvistaa mittausjaksoilta 2017 ja
2018 ansaittujen palkkioiden kumulatiivisen yhteismäärän, ja mahdollinen palkkio
ansaintajaksolta 2017-2018 maksetaan vuonna 2019 osittain yhtiön B-sarjan
osakkeina ja osittain rahana. Mikäli avainhenkilön työ- tai toimisuhde päättyy
ennen palkkion maksamista, palkkiota ei pääsääntöisesti makseta. Palkkiona
maksettuja osakkeita ei saa luovuttaa osakkeille asetetun noin yhden vuoden
mittaisen omistus- ja arvonluontijakson aikana.

Cargotec Oyj
Hallitus

Lisätietoja:
Hanna-Maria Heikkinen, sijoittajasuhdejohtaja, puh. 020 777 4084
Vesa-Pekka Lankinen, johtaja, Performance and Rewards, puh. 020 777 4113

Cargotec (Nasdaq Helsinki: CGCBV) on johtava lastin- ja kuormankäsittelyalan
ratkaisujen toimittaja, jonka tavoite on olla älykkään lastinkäsittelyn
markkinajohtaja. Cargotecin liiketoiminta-alueet Kalmar, Hiab ja MacGregor
tarjoavat asiakkaille tuotteet ja huoltopalvelut, jotka takaavat jatkuvan,
luotettavan ja vastuullisen toiminnan. Cargotecin liikevaihto vuonna 2016 oli
noin 3,5 miljardia euroa, ja konserni työllistää yli 11 000 henkilöä.
www.cargotec.fi

[]