KONE Oyj - Pörssitiedote

KONEen hallitus päätti uusista osakepohjaisista kannustinohjelmista

KONE Oyj, pörssitiedote, 24. tammikuuta 2013 klo 13.30


KONE Oyj:n hallitus on 24. tammikuuta 2013 päättänyt varsinaisen yhtiökokouksen
1. maaliskuuta 2010 antamaan valtuutukseen perustuen optio-oikeuksien
antamisesta noin 480 henkilölle maailmanlaajuisesti. Optio-oikeuksilla
kannustetaan konsernin avainhenkilöitä pitkäjänteiseen työntekoon omistaja-arvon
kasvattamiseksi ja pyritään vahvistamaan heidän sitoutumistaan yritykseen
tarjoamalla kansainvälisesti kilpailukykyinen kannustinjärjestelmä. Optio-
ohjelman piiriin eivät kuulu KONE Oyj:n hallituksen jäsenet, toimitusjohtaja,
johtokunnan jäsenet eivätkä muut sellaiset avainhenkilöt, jotka ovat mukana
muussa osakepohjaisessa kannustinohjelmassa.

Optio-oikeudet merkitään tunnuksella 2013 ja niitä annetaan yhteensä enintään
750 000 kappaletta. Kullakin optio-oikeudella voi merkitä yhden KONE Oyj:n B-
sarjan uuden tai yhtiön hallussa olevan oman osakkeen. Optio-oikeuksien
perusteella merkittävien B-sarjan osakkeiden osuus on enintään 0,3 prosenttia
yhtiön kaikista osakkeista. Osakkeiden merkintäaika optio-oikeudella 2013 on
1.4.2015 - 30.4.2017. Osakkeiden merkintäaika alkaa kuitenkin vain, jos KONE-
konsernin tilikausien 2013-2014 taloudellinen kehitys on yhtiön hallituksen
kokonaisarvion perusteella vähintään yhtä hyvä kuin KONEen merkittävimmillä
kilpailijoilla keskimäärin. Jos edellä mainittu edellytys ei toteudu, optio-
oikeudet raukeavat hallituksen harkinnan mukaan ja hallituksen päättämässä
laajuudessa ja tavalla optio-oikeuksien ehtojen mukaisesti. Osakkeen
merkintähinta optio-oikeudella on 58,25 euroa osakkeelta, minkä lisäksi
merkintähintaa alennetaan ehtojen mukaisissa tapauksissa, muun muassa ennen
osakkeiden merkintää tapahtuvien osingonjakojen määrällä.

Optio-ohjelman 2013 ehdot ovat kokonaisuudessaan liitteenä sekä nähtävissä
KONEen internetsivuilla.

Lisäksi KONE Oyj:n hallitus on päättänyt jatkaa vuosille 2013-2015
osakepohjaista kannustinjärjestelmää konsernin ylimmälle johdolle
(toimitusjohtaja, johtokunta ja muu ylin johto), noin 45 henkilölle. Ohjelman
mukainen mahdollinen palkkio määräytyy vuosittain asetettavien tavoitteiden
mukaisesti ja mahdollinen palkkio maksetaan yhtiön B-sarjan osakkeina sekä
rahana siltä osin, mikä tarvitaan kattamaan osakkeista aiheutuvat verot ja
veronluonteiset maksut.

Lisätietoja KONEen palkitsemisjärjestelmistä on saatavilla KONEen
internetsivuilla osoitteessa www.kone.com Hallinnointiperiaatteet -osiossa.

Lisätiedot:
Jukka Ala-Mello, hallituksen sihteeri, puh. 0204 75 4226

Lähettäjä:

KONE Oyj

Jukka Ala-Mello
hallituksen sihteeri

Anne Korkiakoski
markkinointi- ja viestintäjohtaja

KONE yrityksenä
KONE kuuluu alansa johtaviin yrityksiin ja tarjoaa asiakkailleen edistyksellisiä
hissejä, liukuportaita ja automaattiovia sekä monipuolisia ratkaisuja niiden
huoltoon ja modernisointiin. Eri asiakasryhmien tarpeiden ymmärtäminen on
ohjannut yhtiön toimintaa jo sadan vuoden ajan. KONEen tavoitteena on tarjota
paras käyttäjäkokemus kehittämällä ja toimittamalla ratkaisuja, jotka
mahdollistavat ihmisten liikkumisen rakennuksissa sujuvasti, turvallisesti,
mukavasti ja viivytyksettä yhä enemmän kaupungistuvassa ympäristössä. Vuonna
2012 KONEen liikevaihto oli 6,3 miljardia euroa ja henkilöstömäärä noin 40 000.
Yhtiön B-sarjan osake noteerataan NASDAQ OMX Helsinki Oy:ssä.

www.kone.com

[HUG#1672889]

Attachments:

Optio_ehdot_2013.pdf