Huhtamäki Oyj - Pörssitiedote

Huhtamäki Oyj:n uusi osakepalkkiojärjestelmä

HUHTAMÄKI OYJ PÖRSSITIEDOTE 14.2.2008 klo 8.35

Huhtamäki Oyj:n hallitus on päättänyt uuden  osakepalkkiojärjestelmän
käyttöönottamisesta   osaksi    yhtiön    ja    sen    tytäryhtiöiden
avainhenkilöiden kannustin- ja sitouttamisjärjestelmää.

Osakepalkkiojärjestelmä   tarjoaa   mahdollisuuden   ansaita   yhtiön
osakkeita  palkkiona  ansaintakriteereille  asetettujen  tavoitteiden
saavuttamisesta. Järjestelmässä on  kolme ansaintajaksoa, jotka  ovat
kalenterivuodet   2008,   2009    ja   2010.   Mahdollinen    palkkio
ansaintajaksolta maksetaan ansaintajaksoa seuraavana kalenterivuonna.
Järjestelmästä voidaan antaa  yhteensä enintään  720.000 osaketta  ja
rahana  se  määrä,  jolla  suoritetaan  palkkioista  avainhenkilöille
aiheutuvien verojen määrä ja  joka on kuitenkin enintään  annettavien
osakkeiden arvoa  vastaava määrä.  Järjestelmä edellyttää  osakkeiden
vastaanottajalta osakkeiden omistamista vähintään kahden vuoden  ajan
niiden saamisesta lukien. Myös tämän jälkeen osakkeita on omistettava
vähintään puolen  bruttovuosipalkan  arvosta  työ-  tai  toimisuhteen
päättymiseen saakka.

Palkkio  ansaintajaksolta  2008  perustuu  konsernin   tunnuslukuihin
tulos/osake (EPS)  ja sijoitetun  pääoman tuotto  (ROI).  Mahdollinen
palkkio ansaintajaksolta 2008 maksetaan vuonna 2009.

Järjestelmän  kohderyhmään   kuuluu   perustamisvaiheessa   noin   20
henkilöä.

Lisätiedot: Timo Salonen, toimitusjohtaja, p. 010 686 7880


HUHTAMÄKI OYJ
Konserniviestintä