|
|||
2019-01-22 08:50:32 CET 2019-01-22 08:50:35 CET REGULATED INFORMATION Oma Säästöpankki Oyj - SisäpiiritietoPositiivinen tulosvaroitus: Oma Säästöpankki Oy nostaa vuoden 2018 tulosohjeistustaanOma Säästöpankki Oyj – Positiivinen tulosvaroitus OMA SÄÄSTÖPANKKI OYJ, PÖRSSITIEDOTE 22.1.2019 klo 9:50 Positiivinen tulosvaroitus: Oma Säästöpankki Oyj nostaa vuoden 2018 tulosohjeistustaan Oma Säästöpankki Oyj (OmaSp tai Yhtiö) nostaa aiempaa vuoden 2018 tulosohjeistustaan. Yhtiön 2018 tulos ennen veroja ilman rahoitusvarojen ja -velkojen nettotuottoja kasvaa merkittävästi edelliseen vuoteen verrattuna. Parantuneen tulosnäkymän taustalla on vauhdikas liiketoimintavolyymien kasvu, joka vaikuttaa sekä korkokatteen että palkkiotuottojen vahvaan kehittymiseen. Uusi tulosohjeistus: Aiempi tulosohjeistus (5.11.2018 julkaistu osavuosikatsaus): OmaSp julkaisee vuoden 2018 tilinpäätöstiedotteen aiemmin ilmoitetun mukaisesti 19.2.2019. Yhtiö antaa siinä yhteydessä arvion tulosnäkymistä vuonna 2019. Oma Säästöpankki Oyj Lisätietoja: Median haastattelu- ja lisätietopyynnöt: JAKELU: OmaSp on kasvava suomalainen pankki ja taseen loppusummalla mitattuna Suomen suurin säästöpankki. OmaSp palvelee ympäri Suomen 40 konttorissa ja digitaalisten palvelukanavien kautta noin 135 000 henkilö- ja yritysasiakasta yli 270 asiantuntijan voimin. OmaSp keskittyy pääasiassa vähittäispankkitoimintaan ja tarjoaa asiakkailleen monipuolisia pankkipalveluja sekä oman taseensa kautta, että välittäen yhteistyökumppaneidensa tuotteita. Välitetyt tuotteet käsittävät luotto-, sijoitus- ja lainaturvatuotteita. OmaSp harjoittaa myös kiinnitysluottopankkitoimintaa. OmaSp:n keskeisenä tavoitteena on palvella asiakkaita henkilökohtaisesti ja olla lähellä ja läsnä, sekä digitaalisissa että perinteisissä kanavissa. OmaSp pyrkii ensiluokkaiseen asiakaskokemukseen henkilökohtaisen palvelun ja helpon saavutettavuuden kautta. Myös toiminnan ja palvelujen kehittäminen tapahtuu asiakaslähtöisesti. OmaSp:n henkilöstö on sitoutunutta, ja sen urakehitystä pyritään tukemaan monipuolisten tehtävien ja jatkuvan kehittymisen avulla. Merkittävä osa henkilöstöstä omistaa myös OmaSp:n osakkeita. |
|||
|