Outokumpu Oyj - Pörssitiedote

Outokumpu – Osakepalkkio-ohjelmien palkkiot ja ansaintakriteerit

OUTOKUMPU OYJ
PÖRSSITIEDOTE
12.2.2015 klo 9.30



Outokummun hallitus on hyväksynyt aiemmin ilmoitettujen, vuoden 2012
suoritepohjaisen osakeohjelman kauden 2012-2014 tuloksen sekä kauden 2014-2016
ansaintakriteerit vuosille 2015 ja 2016. Hallitus on lisäksi hyväksynyt
rajoitettuja osakkeita koskevan ohjelman kauden 2012-2014 perusteella
maksettavan palkkion. 

Suoritepohjainen osakeohjelma 2012, ansaintakausi 2012-2014

Outokumpu Oyj:n hallituksen 31.1.2012 hyväksymä osakepohjainen
kannustinjärjestely (suoritepohjainen osakeohjelma 2012) on osa
Outokumpu-konsernin johdon kannustin- ja sitouttamisjärjestelmää.
Suoritepohjainen osakeohjelma 2012 koostuu vuosittain alkavista yksittäisistä
osakeohjelmista, jotka kukin sisältävät kolmen vuoden pituisen ansaintajakson.
Tämän jälkeen osakepalkkiot suoritetaan osallistujille, jos hallituksen
asettamat ansaintakriteerit saavutetaan. 

Järjestelyn ensimmäinen, vuosien 2012-2014 ohjelma, on päättynyt ja hallitus on
hyväksynyt ohjelman tuloksen. Ohjelmalle asetetut ansaintakriteerit olivat
osakkeen kokonaistuoton suhteellinen kehitys (TSR), jolla oli 30 prosentin
painoarvo kokonaispalkkiosta, sekä liiketulos (EBIT) ennen kertaluonteisia eriä
vuoden 2012 osalta, käyttökate (EBITDA) vuoden 2013 osalta ja liiketuloksen
kasvu (delta EBIT) vuoden 2014 osalta, joilla oli yhteensä 70 prosentin
painoarvo kokonaispalkkiosta. Hallitus on vahvistanut, että saavutettujen
tulosten perusteella osallistujille maksetaan 23,3 prosenttia
enimmäispalkkiosta. 

Soveltuvien verojen vähennyksen jälkeen yhteensä 48 234 osaketta suoritetaan 69
henkilölle 30.4.2015 mennessä. Osakkeiden suorituksen ehtona on työsuhteen
jatkuminen osakkeiden luovutushetkeen asti. Outokumpu käyttää palkkion maksuun
hallussaan olevia osakkeita, joten yhtiön osakkeiden kokonaismäärä ei muutu. 

Suoritepohjainen osakeohjelma, ansaintakausi 2014-2016

Huhtikuussa 2014 hallitus vahvisti suoritepohjaisen osakeohjelman kolmannen
osakeohjelman (osakeohjelma 2014-2016), alkamisen sekä siihen sovellettavat
ansaintakriteerit vuoden 2014 osalta. Hallitus on nyt vahvistanut, että vuoteen
2015 sovellettavat ansaintakriteerit ovat liiketulos (EBIT) ennen
kertaluonteisia eriä ja kassavirta (business cash flow) sekä sijoitetun pääoman
tuotto vuonna 2016. 

Rajoitettuja osakkeita koskeva ohjelma, kausi 2012-2014

Hallituksen 31.1.2012 hyväksymä osakepohjainen rajoitettuja osakkeita koskeva
kannustinjärjestely mahdollistaa osallistujiksi valittujen yksittäisten
Outokumpu-konsernin työntekijöiden pitkäaikaisen palkitsemisen. Se koostuu
vuosittain alkavista yksittäisistä osakeohjelmista. Kukin osakeohjelma
muodostuu kolmen vuoden pituisesta rajoitusjaksosta, jonka jälkeen allokoidut
osakkeet luovutetaan osallistujille edellyttäen, että heidän työsuhteensa
Outokumpuun jatkuu keskeytyksettä koko ohjelman ajan osakkeiden
luovuttamisajankohtaan saakka. 

Hallitus on vahvistanut, että soveltuvien verojen vähennyksen jälkeen yhteensä
14 350 osaketta suoritetaan kolmelle henkilölle ohjelman ehtojen mukaisesti
30.4.2015 mennessä. Osakkeiden suorituksen ehtona on työsuhteen jatkuminen
osakkeiden luovutushetkeen asti. Outokumpu käyttää palkkion maksuun hallussaan
olevia osakkeita, joten yhtiön osakkeiden kokonaismäärä ei muutu. 

Muita ehtoja

Yksittäisen osallistujan enimmäispalkkio yllä mainittujen järjestelyjen
nojalla, yhdessä osallistujan muiden lyhyen ja pitkän aikavälin
kannustinpalkkioiden kanssa, ei voi ylittää 200 prosenttia osallistujan yhden
vuoden bruttopalkasta. 

Outokumpu-konsernissa noudatetun osakeomistusohjelman mukaan konsernin
johtoryhmän jäsenillä on velvollisuus pitää omistuksessaan yhtiön
palkitsemisjärjestelmien kautta saatuja Outokummun osakkeita määrä, jonka arvo
vastaa henkilön yhden vuoden bruttopalkkaa. 50 prosenttia yllä mainittujen
ohjelmien nojalla saaduista netto-osakkeista on käytettävä omistusvaatimuksen
täyttämiseen. 



Lisätietoja:

Sijoittajat: Johanna Henttonen, puh. (09) 421 3804, matkapuh. 040 530 0778

Media: Saara Tahvanainen, puh. 040 589 0223

Outokumpu Oyj


Outokumpu on ruostumattoman teräksen markkinajohtaja maailmassa. Valmistamme
edistyksellisiä materiaaleja, jotka ovat tehokkaita, kestäviä ja kierrätettäviä
ja auttavat siten rakentamaan maailmaa, joka kestää ikuisesti. Sata vuotta
sitten keksitty ruostumaton teräs on ihanteellinen materiaali kestäviin
ratkaisuihin vaativissa käyttökohteissa aina ruokailu- ja sairaalavälineistä
siltoihin ja energialaitoksiin: se on 100-prosenttisen kierrätettävä,
korroosionkestävä, hygieeninen ja vahva materiaali, jota ei tarvitse huoltaa.
Outokummun palveluksessa on yli 12 000 ammattilaista yli 30 maassa. Konsernin
pääkonttori sijaitsee Espoossa ja sen osake on listattu Nasdaq Helsingissä.
www.outokumpu.fi

Attachments:

PSP RSP 12022015 FIN.pdf