Aktia Oyj - Pörssitiedote

Aktia Oyj:n hallitus ottaa käyttöön uuden kannusteohjelman konsernin avainhenkilöille

Aktia Oyj
Pörssitiedote
5.5.2011 klo 15.30



Aktia Oyj:n hallitus ottaa käyttöön uuden kannusteohjelman konsernin
avainhenkilöille 

Aktia Oyj:n hallitus on tänään päättänyt uudesta osakepohjaisesta
kannusteohjelmasta Aktia-konsernin avainhenkilöille, näiden joukossa
toimitusjohtaja ja konserninjohdon jäsenet. 

Palkkio koostuu osittain Aktia Oyj:n A-osakkeista, osittain rahasummasta, joka
kattaa palkkiosta avainhenkilöille aiheutuvat verot ja veroluonteiset maksut.
Kannusteohjelma on kaksiosainen. 

Ohjelman ensimmäinen osa perustuu ansaintakriteereihin ja käsittää kolme
ansaintajaksoa: kalenterivuodet 2011-2012, 2012-2013 ja 2013-2014.
Ansaintajakson 2011-2012 ansaintakriteerit ovat Aktia-konsernin kumulatiivisen
oikaistun oman pääoman kehitys 1.1.2011-31.12.2012 (NAV) (paino 50 %) sekä
konsernin yhteenlaskettu palkkio- ja vakuutusnetto 1.1.2011-31.12.2012 (paino
50 %). 

Kunkin ansaintajakson mahdollinen palkkio maksetaan neljässä erässä
ansaintajakson päätyttyä noin kolmen vuoden aikana. Hallitus on määritellyt
enimmäispalkkion avainhenkilöä kohti. Palkkiota ei yleensä makseta
avainhenkilölle, joka palkkion maksuajankohtana ei enää ole työ- tai
toimisuhteessa Aktia-konserniin. 

Ohjelman toisen osan myötä avainhenkilöiden on lisäksi mahdollista saada
ehdollinen palkkio, joka perustuu Aktia Oyj:n A-osakkeiden ostamiseen ohjelman
alkaessa. Ehdollinen palkkio maksetaan avainhenkilölle huhtikuun viimeisenä
päivänä vuonna 2016, ja se koostuu sekä osakkeista että rahasta edellyttäen,
että avainhenkilö on työ- tai toimisuhteessa Aktia-konserniin ja että
ehdollisen palkkion maksun edellyttämiä osakkeita ei ole luovutettu ennen
palkkion maksamista. 

Avainhenkilöt ovat velvollisia pitämään puolet kaikista kannusteohjelman kautta
saamistaan osakkeista siihen asti, että osakkeiden yhteenlaskettu arvo vastaa
heidän bruttovuosipalkkaansa. Henkilöiden tulee säilyttää osakeomistus niin
kauan, kuin he ovat konsernin palveluksessa. 

Ohjelman kautta saatava palkkio voi olla yhteensä enintään 401 200 Aktia Oyj:n
A-osaketta ja osakkeiden arvoa vastaava rahasumma. Uuden kannusteohjelman
laadinnassa on otettu huomioon rahoitusalan palkitsemisjärjestelmiä koskeva
uudistettu sääntely. 



AKTIA OYJ



Lisätietoja:
Dag Wallgren, hallituksen puheenjohtaja, puh. 09 6187 7225

Lähettäjä:
Malin Pettersson, viestintäpäällikkö, puh. 010 247 6369



Jakelu:
NASDAQ OMX Helsinki Oy
Keskeiset tiedotusvälineet
www.aktia.fi