Ramirent - Pörssitiedote

RAMIRENT OYJ:N HALLITUS ON PÄÄTTÄNYT SUUNNATUSTA OMIEN OSAKKEIDEN LUOVUTUKSESTA YHTIÖN VUODEN 2010 OSAKEPOHJAISEN KANNUSTINJÄRJESTELMÄN TOTEUTTAMISEKSI SEKÄ UUDESTA OSAKEPOHJAISESTA KANNUSTINJÄRJESTELMÄSTÄ YHTIÖN JOHDOLLE

RAMIRENT OYJ                                     PÖRSSITIEDOTE                 
  27.3.2013               klo 8.00 

Vantaa, 2013-03-27 07:00 CET (GLOBE NEWSWIRE) -- 





Uusi osakepohjainen kannustinjärjestelmä vuosille 2013-2015

Ramirentin hallitus on hyväksynyt uuden osakepohjaisen kannustinjärjestelmän
yhtiön johdolle. Kannustinjärjestelmän tarkoituksena on yhdistää
osakkeenomistajien ja konsernin avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon
nostamiseksi, sitouttaa johto yhtiöön ja tarjota johdolle kilpailukykyinen
palkkiojärjestelmä, joka perustuu yhtiön osakkeiden omistukseen. Uusi
järjestelmä sisältää osakkeiden omistuksen perusteella jaettavia lisäosakkeita
(matching shares) ja suoriteperusteisesti jaettavia osakkeita (performance
shares), ja se on suunnattu noin 50:lle johtoon kuuluvalle henkilölle
ansaintajaksolla 2013-2015. Konsernin johtoryhmän jäsenet kuuluvat uuden
kannustinohjelman piiriin. 

Uudessa järjestelmässä on yksi ansaintajakso, kalenterivuodet 2013-2015.
Järjestelmän mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2013-2015 perustuu yhtiön
osakkeen kokonaistuottoon (Total Shareholder Return, TSR) ja konsernin
kumulatiiviseen taloudelliseen tulokseen (Economic Profit). Ylimmän johdon
osalta ennakkoedellytyksenä osakkeiden saamiselle järjestelmän nojalla on, että
ylimpään johtoon kuuluva hankkii ja pitää omistuksessaan yhtiön osakkeita
tietyn määrän hallituksen päätöksen mukaisesti. 

Mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2013-2015 maksetaan osittain yhtiön
osakkeina ja osittain rahana vuonna 2016. Rahaosuuden on tarkoitus kattaa
palkkiosta aiheutuvat henkilökohtaiset verot ja veronluonteiset maksut.
Palkkiota ei makseta johtohenkilölle, jos hänen työ- tai toimisuhteensa
konserniin kuuluvassa yhtiössä päättyy ennen palkkion maksamista. 

Ansaintajakson 2013-2015 perusteella maksettava enimmäispalkkio vastaa yhteensä
enintään 390.244 Ramirent Oyj:n osakkeen arvoa (sisältäen myös rahana
maksettavan osuuden). 



Suunnattu omien osakkeiden luovuttaminen konsernin avainhenkilöille vuoden 2010
osakepohjaisen kannustinjärjestelmän täytäntöönpanemiseksi 

Varsinaisen yhtiökokouksen myöntämän valtuutuksen perusteella, hallitus on
päättänyt luovuttaa maksutta yhteensä 31.558 yhtiön hallussa olevaa omaa
osaketta konsernin avainhenkilöille vuoden 2010 osakepohjaisen
kannustinjärjestelmän täytäntöönpanon mukaisesti. Järjestelmän tarkoituksena
oli yhdistää osakkeenomistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon
nostamiseksi. Suunnatun omien osakkeiden luovuttamiseen oli vahvat
taloudelliset perusteet. 

Kannustinjärjestelmän taloudellinen kriteeri perustui yhtiön osakkeen
kokonaistuottoon (TSR), konsernin sijoitetun pääoman tuottoon (ROI) ja
konsernin kumulatiiviseen osakekohtaiseen tulokseen (EPS). Osakkeiden lisäksi
palkkio sisälsi rahaosuuden, jonka on tarkoitus kattaa avainhenkilöille
palkkiosta aiheutuvat henkilökohtaiset verot ja veronluonteiset maksut. Palkkio
suoritettiin noin 40:lle konsernin avainhenkilölle. Avainhenkilöt ovat
velvollisia pitämään palkkiona saamansa osakkeet niin kauan kuin osallistujan
omistamien osakkeiden arvo yhteensä on alle hänen puolen vuoden
bruttopalkkansa. 

Osakkeet on tarkoitus luovuttaa avainhenkilöille 2.4.2013 mennessä. Osakkeiden
luovutuksen jälkeen yhtiön hallussa on yhteensä 998.634 yhtiön omaa osaketta. 




Vantaa 27.3.2013



RAMIRENT OYJ
Magnus Rosén
toimitusjohtaja



LISÄTIETOJA:
Magnus Rosén, toimitusjohtaja, puh. +358 20 750 2845

Franciska Janzon, johtaja, konserniviestintä ja sijoittajasuhteet, puh. +358 20
750 2859 



JAKELU:
NASDAQ OMX Helsinki Oy
Keskeiset tiedotusvälineet
www.ramirent.com



Ramirent on johtava konevuokrauskonserni, joka yksinkertaistaa asiakkaittensa
liiketoimintoja toimittamalla dynaamisia vuokrausratkaisuja. Palvelemme laajaa
asiakaskuntaa, kuten rakennus- ja prosessiteollisuutta, telakoita, julkista
sektoria ja kotitalouksia. Vuonna 2012 konsernin liikevaihto oli 714 miljoonaa
euroa. Konsernilla on noin 3.000 työntekijää 358 toimipaikassa 13 maassa
Pohjoismaissa ja Keski- ja Itä-Euroopassa. Ramirent on listattu NASDAQ OMX
Helsinki Oy:ssä.