EAB Group Oyj - Muut pörssin sääntöjen nojalla julkistettavat tiedot

EAB Group Oyj:n hallitus päätti avainhenkilöiden kannustinjärjestelmästä

EAB Group Oyj, Pörssitiedote 7.8.2020 klo 15.00

EAB Group Oyj:n hallitus päätti avainhenkilöiden kannustinjärjestelmästä

EAB Group Oyj:n hallitus on päättänyt uuden osakepohjaisen kannustinjärjestelmän
perustamisesta konsernin avainhenkilöille. Järjestelmän tarkoituksena on
yhdistää omistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi
pitkällä aikavälillä. Lisäksi järjestelmän tarkoituksena on sitouttaa
avainhenkilöt toteuttamaan yhtiön strategiaa, tavoitteiden toteutumista ja
yhtiön pitkän aikavälin etua ja tarjota heille kilpailukykyinen yhtiön
osakkeiden ansaintaan ja kertymiseen perustuva palkkiojärjestelmä.

Osakepalkkiojärjestelmässä on kolme kahden vuoden mittaista ansaintajaksoa,
1.8.2020–31.7.2022, 1.8.2021–31.7.2023 ja 1.8.2022–31.7.2024. Hallitus päättää
järjestelmän ansaintakriteerit ja kullekin ansaintakriteerille asetettavat
tavoitteet kunkin ansaintajakson alussa.

Järjestelmän kohderyhmään ansaintajaksolla 2020–2022 kuuluu noin 10
avainhenkilöä, mukaan lukien yhtiön johtoryhmän jäsenet. Järjestelmän
mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2020–2022 perustuu EAB Group Oyj:n osakkeen
kokonaistuottoon. Ansaintajaksolta 2020–2022 maksettavat palkkiot vastaavat
yhteensä enintään 635 000 EAB Group Oyj:n osakkeen arvoa sisältäen myös rahana
maksettavan osuuden.

Mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2020–2022 maksetaan ansaintajakson
päättymisen jälkeen noin kolmen vuoden kuluessa neljässä erässä. Palkkio
maksetaan osittain yhtiön osakkeina ja osittain rahana. Rahaosuudella pyritään
kattamaan palkkiosta avainhenkilölle aiheutuvia veroja ja veronluonteisia
maksuja. Jos avainhenkilön työ- tai toimisuhde päättyy ennen palkkion
maksamista, palkkiota ei pääsääntöisesti makseta. Palkkiona maksettuja osakkeita
ei saa luovuttaa osakkeille asetetun yhden vuoden mittaisen odotusajan aikana.

Avainhenkilön on omistettava järjestelmän perusteella hänelle maksetut
nettomääräiset osakkeet, kunnes hänen osakeomistuksensa yhtiössä yhteensä vastaa
hänen bruttovuosipalkkansa arvoa. Tämä osakemäärä on omistettava niin kauan kuin
avainhenkilön työ- tai toimisuhde konserniin kuuluvassa yhtiössä jatkuu.

EAB GROUP OYJ
Hallitus

Lisätietoja:

EAB Group Oyj

Therese Cedercreutz, hallituksen puheenjohtaja
+358 40 544 2502
therese.cedercreutz@miltton.com

Elite Alfred Berg tarjoaa vastuullisia sijoittamisen ja varainhoidon palveluita
sekä yksityisasiakkaille, yrityksille että ammattisijoittajille. Elite Alfred
Berg on EAB-konsernin markkinointinimi. Konsernin emoyhtiön EAB Group Oyj:n
osake on listattu Nasdaq Helsinki Oy:n pörssilistalle. Konserniin kuuluu
sijoituspalveluita tarjoava EAB Varainhoito Oy ja rahastoyhtiönä ja
vaihtoehtorahaston hoitajana toimiva EAB Rahastoyhtiö Oy. Konsernin asiakaskunta
koostuu yksityishenkilöistä ja yhteisöistä, joita se palvelee valtakunnallisesti
13 paikkakunnalla. Konsernin palveluksessa on 88 sijoitusalan ammattilaista,
minkä lisäksi sen palveluita tarjoaa yli 20 sidonnaisasiamiestä. Konserni hoitaa
asiakkaidensa puolesta yli 3 miljardin euron varallisuutta. Tutustu EAB
-konsernin palveluihin osoitteessa: www.eabgroup.fi.

JAKELU:
Nasdaq Helsinki Oy
Keskeiset tiedotusvälineet
www.eabgroup.fi