Teleste - Osakkeiden kokonaismäärä ja kokonaisäänimäärä

TELESTE OYJ:N HALLITUS PÄÄTTI JOHTORYHMÄN JÄSENTEN JA AVAINHENKILÖIDEN KANNUSTINJÄRJESTELMISTÄ

Turku, Finland, 2011-12-05 09:00 CET (GLOBE NEWSWIRE) -- TELESTE OYJ         
PÖRSSITIEDOTE               5.12.2011 klo 10:00 



TELESTE OYJ:N HALLITUS PÄÄTTI JOHTORYHMÄN JÄSENTEN JA AVAINHENKILÖIDEN
KANNUSTINJÄRJESTELMISTÄ 

Teleste Oyj:n hallitus on tänään päättänyt kahdesta uudesta konsernin
johtoryhmän jäsenten ja avainhenkilöiden osakepohjaisesta
kannustinjärjestelmästä. Uusien järjestelmien tarkoituksena on yhdistää
omistajien ja johtoryhmän jäsenten ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon
nostamiseksi sekä sitouttaa johtoryhmän jäsenet ja avainhenkilöt yhtiöön
kannustamalla heitä hankkimaan ja omistamaan yhtiön osakkeita sekä tarjota
heille kilpailukykyiset yhtiön osakkeiden pitkäjänteiseen omistukseen
perustuvat palkkiojärjestelmät. 

Johtoryhmän jäsenten kannustinjärjestelmä

Johtoryhmän jäsenten kannustinjärjestelmän kautta johto sijoittaa
henkilökohtaisesti huomattavan määrän omia varojaan yhtiön osakkeisiin.
Johtohenkilöt rahoittavat sijoituksensa osittain itse ja osittain yhtiön
lainoituksen avulla. Johto kantaa aidon omistajariskin järjestelmään tekemänsä
sijoituksen osalta. 

Osakeomistusta varten osa johtoryhmän jäsenistä on perustanut Teleste
Management II Oy -nimisen yhtiön, jonka koko osakekannan he tai heidän
määräysvaltayhteisönsä omistavat. Järjestelmää perustettaessa Teleste
Management II Oy:n on tarkoitus hankkia Teleste Oyj:n (Teleste) osakkeita
yhteensä enintään 1.600.000 eurolla. Osakehankinnat rahoitetaan johtoryhmän
jäsenten yhteensä enintään 320.000 euron suuruisilla pääomapanoksilla Teleste
Management II Oy:hyn sekä Telesteltä otettavalla lainalla. Osa johtoryhmän
jäsenistä rahoittaa pääomapanostaan Teleste Management II Oy:hyn myymällä
aiemmin omistamiaan Telesten osakkeita. 

Järjestelmää on mahdollista laajentaa myöhemmin ottamalla mukaan nykyisiä tai
uusia rekrytoitavia johtoryhmän jäseniä. Koko Järjestelmän perusteella Teleste
Management II Oy:lle hankittavien osakkeiden enimmäismäärä on kuitenkin
yhteensä 700.000 osaketta. Järjestelmän toteuduttua täysimääräisenä Telesten
johtoryhmän jäsenet omistavat Teleste Management II Oy:n kautta 3,7 prosenttia
Telesten osakkeista. Johtoryhmän jäsenet omistavat ennestään vuonna 2010
perustetun Teleste Management Oy:n kautta 2,1 prosenttia Telesten osakkeista. 

Telesten hallitus päätti yhtiön varsinaisen yhtiökokouksen 8.4.2011 antaman
valtuutuksen perusteella Teleste Management II Oy:lle suunnatusta maksullisesta
osakeannista. Osakeannissa tarjotaan yhteensä enintään 542.000 Telesten uutta
osaketta osakkeenomistajien merkintäetuoikeudesta poiketen Teleste Management
II Oy:n merkittäväksi. Osakkeenomistajan merkintäetuoikeudesta poikkeamiselle
on yhtiön kannalta painava taloudellinen syy, koska osakeannissa annettavat
osakkeet käytetään Telesten johtoryhmän jäsenten kannustin- ja
sitouttamisjärjestelmän toteuttamiseen. 

Uuden osakkeen merkintähinta on Telesten osakkeen vaihdolla painotettu
keskikurssi NASDAQ OMX Helsinki Oy:ssä 18.11.—1.12.2011, eli 2,95 euroa.
Merkintähinta perustuu osakkeen vallitsevaan kurssitasoon. Teleste Management
II Oy on merkinnyt 542.000 osaketta. Merkityt osakkeet on maksettava
viimeistään 31.12.2011. Merkintähinta merkitään yhtiön sijoitetun vapaan oman
pääoman rahastoon. Oikeus osinkoon ja muut osakkeenomistajan oikeudet alkavat
sinä päivänä, kun uudet osakkeet on merkitty kaupparekisteriin. Osakkeet
kirjataan merkitsijän arvo-osuustilille ja haetaan julkisen kaupankäynnin
kohteeksi NASDAQ OMX Helsinki Oy:ssä, kun osakkeet on merkitty
kaupparekisteriin. 

Osana järjestelmää Telesten hallitus on tänään päättänyt antaa Teleste
Management II Oy:lle enintään 1.600.000 euron suuruisen korollisen lainan
yhtiön osakkeiden hankinnan rahoittamiseksi. Laina maksetaan kokonaisuudessaan
takaisin viimeistään 1.7.2015. Mikäli järjestelmän voimassaoloaikaa jatketaan
vuosi kerrallaan vuosina 2015, 2016 ja 2017, laina-aikaa voidaan jatkaa
vastaavasti. Teleste Management II Oy:llä on oikeus maksaa laina
ennenaikaisesti takaisin milloin tahansa ja velvollisuus maksaa laina
ennenaikaisesti takaisin myymällä hallussaan olevia Telesten osakkeita, mikäli
yhtiön osakkeen pörssikurssi ylittää muuten kuin tilapäisesti tietyn
järjestelmässä määritetyn tason. 

Järjestelmä on voimassa kesään 2015 saakka, jolloin järjestelmä on tarkoitus
purkaa myöhemmin päätettävällä tavalla. Järjestelmä voidaan purkaa esimerkiksi
sulauttamalla Teleste Management II Oy Telesteen tai myymällä Teleste
Management II Oy:n omistamat Telesten osakkeet muulla tavoin. Järjestelmää
jatketaan vuosi kerrallaan, mikäli Telesten osakkeen pörssikurssi
huhti—toukokuussa 2015, 2016 tai 2017 on alle sen keskihinnan, jolla Teleste
Management II Oy hankki omistamansa Telesten osakkeet. 

Teleste Management II Oy:n omistamien Telesten osakkeiden luovuttamista on
rajoitettu järjestelmän voimassaoloaikana. Johtoryhmän jäsenten omistus Teleste
Management II Oy:ssä pysyy pääsääntöisesti voimassa järjestelmän purkamiseen
saakka. 

Järjestelmää perustettaessa johtoryhmän jäsenten kannustinjärjestelmään kuuluu
neljä johtoryhmän jäsentä. 

Avainhenkilöiden osakepalkkiojärjestelmä

Uudessa avainhenkilöiden osakepalkkiojärjestelmässä on kolme ansaintajaksoa,
kalenterivuodet 2012, 2013 ja 2014. Yhtiön hallitus päättää järjestelmän
ansaintakriteerit ja niille asetettavat tavoitteet kunkin ansaintajakson
alussa. Järjestelmään osallistuminen ja palkkion saaminen edellyttää, että
avainhenkilö ostaa Telesten osakkeita osakepalkkiojärjestelmän ehtojen ja
hallituksen päätöksen mukaisesti. Järjestelmän mahdollinen palkkio
ansaintajaksolta 2012 perustuu Teleste-konsernin liiketulokseen ja/tai
liiketoiminta-alueen liiketulokseen sekä edellä mainitun
osallistumisedellytyksen täyttymiseen. Lisäksi avainhenkilöillä on mahdollisuus
ansaita ehdollista palkkiota, jonka määrä riippuu ostettujen osakkeiden
määrästä. Ehdollinen palkkio on sidottu työ- tai toimisuhteen voimassaoloon.
Palkkiot maksetaan vuonna 2015 osittain yhtiön osakkeina ja osittain rahana.
Rahaosuudella pyritään kattamaan palkkioista avainhenkilölle aiheutuvia veroja
ja veronluonteisia maksuja. Palkkioita ei makseta, mikäli avainhenkilön työ-
tai toimisopimus päättyy ennen palkkioiden maksamista. 

Osakepalkkiojärjestelmän kohderyhmään kuuluu noin 30 avainhenkilöä.
Osakepalkkiojärjestelmän perusteella maksettavien palkkioiden yhteismäärä on
enintään 250.000 Teleste Oyj:n osaketta ja osakkeiden arvoa vastaava määrä
rahaa. 



Turku 2.12.2011



TELESTE OYJ
Hallitus



Lisätietoja:

Toimitusjohtaja Jukka Rinnevaara, puh 02 2605 866 tai 0400 747 488

Jakelu:
NASDAQ OMX Helsinki Oy
Keskeiset tiedotusvälineet
www.teleste.com