Amer Sports - Pörssitiedote

Amer Sporst Oyj:n hallitus päätti avainhenkilöiden osakepohjaisista kannustinjärjestelmistä

Amer Sports Oyj
PÖRSSITIEDOTE
4.2.2010 klo 16.45


Amer Sports Oyj:n hallitus on päättänyt kahdesta uudesta konsernin
avainhenkilöiden osakepohjaisesta kannustinjärjestelmästä. Uusien järjestelmien
tarkoituksena on yhdistää omistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon
nostamiseksi sekä sitouttaa avainhenkilöt yhtiöön ja tarjota heille
kilpailukykyiset yhtiön osakkeiden omistukseen perustuvat palkkiojärjestelmät.

Suoriteperusteinen osakepalkkiojärjestelmä (Performance Share Plan)
Uudessa suoriteperusteisessa osakepalkkiojärjestelmässä on kuusi ansaintajaksoa,
kalenterivuodet 2010, 2011 ja 2012 ja kalenterivuodet 2010-2012, 2011-2013 ja
2012-2014. Yhtiön hallitus päättää ansaintajakson ansaintakriteerit ja niille
asetettavat tavoitteet kunkin ansaintajakson alussa. Mahdollinen palkkio
ansaintajaksolta 2010 perustuu konsernin liiketulokseen ja ansaintajaksolta
2010-2012 osakkeen kokonaistuottoon.

Järjestelmään osallistuminen ja palkkion saaminen järjestelmän perusteella
edellyttävät, että avainhenkilöt ostavat yhtiön osakkeita. Avainhenkilöillä on
oikeus saada palkkiona osakkeita kun tämä edellytys on täytetty.

Mahdolliset palkkiot ansaintajaksoilta maksetaan osittain yhtiön osakkeina ja
osittain rahana. Rahaosuus vastaa palkkiosta avainhenkilölle aiheutuvia veroja
ja veronluonteisia maksuja. Ansaintajaksoilta 2010, 2011 ja 2012 maksettuja
osakkeita ei saa luovuttaa sitouttamisjaksojen aikana, jotka päättyvät
31.12.2012, 31.12.2013 ja 31.12.2014.

Suoriteperusteisen osakepalkkiojärjestelmän kohderyhmään kuuluu noin 60
henkilöä, mukaan lukien konsernin johtokunnan jäsenet. Suoriteperusteisen
osakepalkkiojärjestelmän perusteella maksettavat nettopalkkiot ovat yhteensä
enintään 1.000.000 Amer Sports Oyj:n osaketta.

Ehdollinen osakepalkkiojärjestelmä (Restricted Stock Plan)
Uudessa ehdollisessa osakepalkkiojärjestelmässä on kolme ansaintajaksoa,
kalenterivuodet 2010, 2011 ja 2012. Ehdollisessa osakepalkkiojärjestelmässä
palkkio on sidottu työsuhteen voimassaoloon. Mahdollinen palkkio
ansaintajaksoilta maksetaan osittain yhtiön osakkeina ja osittain rahana.
Rahaosuus vastaa palkkiosta avainhenkilölle aiheutuvia veroja ja veronluonteisia
maksuja. Osakkeita ei saa luovuttaa sitouttamisjaksojen aikana, jotka päättyvät
31.12.2012, 31.12.2013 ja 31.12.2014.

Ehdollisen osakepalkkiojärjestelmän kohderyhmään kuuluu noin 30 henkilöä, mukaan
lukien konsernin johtokunnan jäsenet. Ehdollisen osakepalkkiojärjestelmän
perusteella maksettavat nettopalkkiot ovat yhteensä enintään 270 000 Amer Sports
Oyj:n osaketta.

AMER SPORTS OYJ
Viestintä

Maarit Mikkonen
Viestintäpäällikkö
Puh. (09) 7257 8306, sähköposti: maarit.mikkonen@amersports.com
www.amersports.com

JAKELU
NASDAQ OMX Helsinki
Keskeiset tiedotusvälineet
www.amersports.com
AMER SPORTS OYJ
Amer Sports Oyj (www.amersports.com) on yksi maailman johtavista
urheiluvälineyhtiöistä, jonka tuotemerkkejä ovat Salomon, Wilson, Precor,
Atomic, Suunto, Mavic ja Arc'teryx. Amer Sports tarjoaa teknisesti
edistyksellisiä, suoritusta parantavia urheiluvälineitä aktiiviharrastajille.
Toimintaa tasapainottavat monipuolinen lajivalikoima sekä läsnäolo kaikilla
tärkeillä markkinoilla. Amer Sportsin osakkeet listattiin Helsingin Pörssiin
vuonna 1977.



[HUG#1380843]

Attachments:

Amer Sporst Oyj:n hallitus päätti avainhenkilöiden osakepohjaisista kannustinjärjestelmistä.pdf