Sponda - Pörssitiedote

Spondan hallitus muutti avainhenkilöiden kannustinjärjestelmän yhtä tavoitetta

Sponda Oyj                     Pörssitiedote 1.11.2013, klo 8:40



Spondan hallitus muutti avainhenkilöiden kannustinjärjestelmän yhtä tavoitetta


Sponda Oyj:n hallitus päätti konsernin avainhenkilöiden osakepohjaisen
kannustinjärjestelmän ansaintajaksosta ja sen tavoitteista 

kalenterivuosille 2013-2015, ja tiedotti tästä 1.2.2013. Ansaintajakson
1.1.2013-31.12.2015 ansaintakriteerit olivat konsernin keskimääräinen
sijoitetun pääoman tuottoprosentti (ROCE) tilikausina 2013-2015, konsernin
kumulatiivinen osakekohtainen operatiivinen kassavirta (CEPS) tilikausina
2013-2015 ja konsernin omavaraisuusaste ansaintajakson lopussa. Spondan
hallitus on tänään päättänyt, että omavaraisuusastetavoitteen sijasta
ansaintajakson kolmantena tavoitteena ovat kiinteistöjen myynnit. Muutos johtuu
Spondan 3.9.2013 julkistamasta strategiasta, jonka toteutumista kiinteistöjen
myyntitavoite tukee. Yhtiön pitkäaikainen tavoite omavaraisuusasteelle on 40 %. 


Ansaintajaksolla 2013-2015 järjestelmän kohderyhmään kuuluvat johtoryhmän
jäsenet, yhteensä seitsemän henkilöä. Hallitus voi päättää uusien
avainhenkilöiden ottamisesta mukaan järjestelmään. 

Kannustinjärjestelmän ehdoista on kerrottu tarkemmin pörssitiedotteissa
20.3.2012 sekä 1.2.2013. 


Sponda Oyj

Hallitus



Lisätietoja: toimitusjohtaja Kari Inkinen, puh. 0400-402 653



JAKELU:
NASDAQ OMX Helsinki Oy
Keskeiset tiedotusvälineet
www.sponda.fi





Sponda Oyj on Suomen suurimpien kaupunkien toimitilakiinteistöihin erikoistunut
kiinteistösijoitusyhtiö. Spondan toiminta-ajatuksena on omistaa, vuokrata ja
kehittää toimistotiloja, liiketiloja ja kauppakeskuksia toimintaympäristöiksi,
jotka luovat edellytykset asiakkaiden menestykselle. Spondan
sijoituskiinteistöjen käypä arvo on noin 3,3 miljardia euroa ja vuokrattava
pinta-ala noin 1,4 miljoonaa neliömetriä.