2023-03-24 09:00:00 CET

2023-03-24 09:00:00 CET


REGULATED INFORMATION

Finnish English
Oma Säästöpankki Oyj - Muutokset omien osakkeiden omistuksessa

Muutos Oma Säästöpankki Oyj:n omien osakkeiden omistuksessa


OMA SÄÄSTÖPANKKI OYJ, PÖRSSITIEDOTE 24.3.2023 KLO 10.00, MUUTOKSET OMIEN OSAKKEIDEN OMISTUKSESSA


Muutos Oma Säästöpankki Oyj:n omien osakkeiden omistuksessa

Oma Säästöpankki Oyj:n (OmaSp tai Yhtiö) hallitus on päättänyt suunnatusta maksuttomasta osakeannista Osakepalkkiojärjestelmän 2020–2021, palkkioerä 2023 palkkioiden maksamiseksi järjestelmän ehtojen mukaisesti. Osakeannissa luovutetaan 24.3.2023 vastikkeetta 29 461 yhtiön hallussa olevaa OmaSp:n osaketta vuoden 2023 palkkioerän palkkioon oikeutetuille henkilöille.

Päätös suunnatusta maksuttomasta osakeannista perustuu varsinaisen yhtiökokouksen 30.03.2022 hallitukselle antamaan valtuutukseen.

Osakkeiden luovutuksen jälkeen yhtiön hallussa on 101 386 omaa osaketta.


Oma Säästöpankki Oyj


Lisätietoja:
Minna Sillanpää, viestintäjohtaja, puh. +358 50 66592, minna.sillanpaa@omasp.fi

JAKELU:
Nasdaq Helsinki Oy
Keskeiset tiedotusvälineet
www.omasp.fi

OmaSp on kasvava suomalainen pankki ja taseen loppusummalla mitattuna Suomen suurin säästöpankki. OmaSp palvelee ympäri Suomen 45 konttorissa ja digitaalisten palvelukanavien kautta yli 200 000 henkilö- ja yritysasiakasta noin 450 asiantuntijan voimin. OmaSp keskittyy pääasiassa vähittäispankkitoimintaan ja tarjoaa asiakkailleen monipuolisia pankkipalveluja sekä oman taseensa kautta, että välittäen yhteistyökumppaneidensa tuotteita. Välitetyt tuotteet käsittävät luotto-, sijoitus- ja lainaturvatuotteita. OmaSp harjoittaa myös kiinnitysluottopankkitoimintaa.

OmaSp:n keskeisenä tavoitteena on palvella asiakkaita henkilökohtaisesti ja olla lähellä ja läsnä sekä digitaalisissa että perinteisissä kanavissa. OmaSp pyrkii ensiluokkaiseen asiakaskokemukseen henkilökohtaisen palvelun ja helpon saavutettavuuden kautta. Myös toiminnan ja palvelujen kehittäminen tapahtuu asiakaslähtöisesti. Henkilöstö on sitoutunutta, ja sen urakehitystä pyritään tukemaan monipuolisten tehtävien ja jatkuvan kehittymisen avulla. Merkittävä osa henkilöstöstä omistaa myös OmaSp:n osakkeita.