Tieto Oyj - Muut pörssin sääntöjen nojalla julkistettavat tiedot

Tiedon hallitus päätti avainhenkilöiden kannustinjärjestelmistä

Tieto Oyj         PÖRSSITIEDOTE 3.2.2017   klo. 10.00
Tiedon hallitus on päättänyt kahdesta uudesta Tieto Oyj:n ja sen tytäryhtiöiden
avainhenkilöille suunnatusta osakepohjaisesta kannustinjärjestelmästä. Uudet
kannustinjärjestelmät ovat Suoriteperusteinen osakepalkkiojärjestelmä 2017–2019
ja Ehdollinen osakepalkkiojärjestelmä 2017–2019. Järjestelmien tarkoituksena on
yhdistää omistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi
pitkällä aikavälillä. Järjestelmien piiriin nimitetään noin 150 avainhenkilöä,
mukaan lukien Tiedon johtoryhmä.

Näiden uusien kannustinjärjestelmien perusteella mahdollisesti maksettavat
palkkiot maksetaan vuonna 2020 osittain yhtiön osakkeina ja osittain rahana.
Rahaosuudella pyritään kattamaan palkkiosta osallistujalle aiheutuvat verot ja
veronluonteiset maksut. Mikäli osallistujan työ- tai toimisuhde päättyy ennen
palkkion maksamista, palkkiota ei pääsääntöisesti makseta. Hallitus arvioi, että
ohjelman puitteissa palkkioina toimitettavat osakkeet koostuvat markkinoilta
hankittavista yhtiön osakkeista. Tämän vuoksi ohjelman yhteydessä ei lasketa
liikkeeseen uusia osakkeita eikä järjestelyllä ole osakkeenomistajien omistusta
laimentavaa vaikutusta.

Suoriteperusteinen osakepalkkiojärjestelmä 2017–2019

Suoriteperusteisen osakepalkkiojärjestelmän 2017–2019 mahdollinen palkkio
perustuu Tiedon osakkeen kokonaistuottoon (TSR), yhtiön strategiseen
kasvutavoitteeseen sekä osakekohtaiseen tulokseen (EPS). Ansaintakriteereitä
mitataan vuosina 2017–2019. Suoriteperusteisen osakepalkkiojärjestelmän
2017–2019 perusteella maksettavat palkkiot vastaavat yhteensä enintään noin 430
000:ta Tiedon osaketta, sisältäen rahana maksettavan osuuden.

Ehdollinen osakepalkkiojärjestelmä 2017–2019

Ehdollisen osakepalkkiojärjestelmän 2017–2019 palkkio perustuu avainhenkilön
voimassa olevaan työ- tai toimisuhteeseen palkkion maksuhetkellä. Palkkio
maksetaan kolmen vuoden sitouttamisjakson (2017–2019) päättymisen jälkeen.
Ehdollisen osakepalkkiojärjestelmän 2017–2019 perusteella maksettavat palkkiot
vastaavat yhteensä enintään noin 50 000:ta Tiedon osaketta, sisältäen rahana
maksettavan osuuden.

Lisätietoja:
Nina Lönnquist, Head of Compensation & Benefits, puh. 040
7505804, nina.lonnquist (at) tieto.com

TIETO OYJ

JAKELU
NASDAQ Helsinki
NASDAQ Stockholm
Keskeiset tiedotusvälineet
Tieto hyödyntää datakeskeisen maailman mahdollisuudet ja tuottaa niiden avulla
arvoa yksilöille, organisaatioille ja yhteiskunnalle. Tavoitteemme on olla
asiakkaillemme paras kumppani liiketoiminnan uudistamisessa. Ohjelmisto- ja
palveluosaamisemme lisäksi hyödynnämme vahvasti yhdessä innovoinnin ja
ekosysteemien mahdollisuudet.

Tiedon pääkonttori sijaitsee Espoossa. Yrityksen palveluksessa työskentelee yli
13 000 ammattilaista lähes 20 maassa. Tiedon liikevaihto on noin 1,5 miljardia
euroa. Yhtiön osakkeet on listattu NASDAQ:ssa Helsingissä ja Tukholmassa.
www.tieto.fi