Oral Hammaslääkärit - Yhtiökokouksen päätökset

ORAL HAMMASLÄÄKÄRIT OYJ:N VARSINAISEN YHTIÖKOKOUKSEN PÄÄTÖKSET

Pörssitiedote 20.3.2007 klo 11.30

Oral Hammaslääkärit Oyj:n varsinainen yhtiökokous 20.3.2007 on päättänyt
hallituksen esityksen mukaisesti yhtiöjärjestyksen 9§:n ja osakeyhtiölain 5
luvun 3§:n mukaan varsinaiselle yhtiökokoukselle kuuluvista asioista,
yhtiöjärjestyksen muuttamisesta, hallituksen osakeantivaltuuksista,
optio-oikeuksien perusteella annettavien osakkeiden merkintähinnan
kirjaamisesta sekä optio-oikeuksien mitätöimisestä ja uusien optio-oikeuksien
antamisesta. 

Oral Hammaslääkärit Oyj:n varsinainen yhtiökokous 20.3.2007 päätti  hallituksen
esityksen mukaisesti, että yhtiö ei jaa osinkoa päättyneeltä tilikaudelta ja
että tilikauden voitto kirjataan voitto- ja tappiotilille. 

Yhtiökokous päätti muuttaa yhtiöjärjestystä pääasiassa 1.9.2006 voimaan tulleen
uuden osakeyhtiölain vuoksi seuraavasti: 
- Kumotaan osakepääoman ja osakkeiden vähimmäis- ja enimmäismäärää koskeva 3§
- Muutetaan yhtiön edustamista koskevat 5§:n määräykset kuulumaan seuraavasti:
”Oikeus edustaa yhtiötä on hallituksen lisäksi hallituksen puheenjohtajalla ja
toimitusjohtajalla yksin sekä kahdella hallituksen jäsenellä yhdessä sekä
henkilöillä, joille hallitus on myöntänyt edustusoikeuden.” 
- Muutetaan 8§:ssä määrättyä yhtiökokouskutsun toimitusaikaa siten, että kutsu
on toimitettava aikaisintaan kolme (3) kuukautta ennen yhtiökokousta 
- Muutetaan 9§:ssä oleva varsinaisen yhtiökokouksen asialista vastaamaan
sisällöllisesti uutta osakeyhtiölakia 
- Muutetaan 10§:n arvo-osuusjärjestelmää koskevat määräykset kuulumaan
seuraavasti: ”Yhtiön osakkeet kuuluvat arvo-osuusjärjestelmään.” 
- Kumotaan täsmäytyspäivämenettelyä koskeva 11§.

Yhtiökokous valtuutti hallituksen päättämään enintään 900.000 osakkeen
antamisesta osakeannilla tai antamalla osakeyhtiölain 10 luvun 1§:n mukaisia
osakkeisiin oikeuttavia erityisiä oikeuksia (mukaan lukien optio-oikeudet)
yhdessä tai useammassa erässä. Hallitus voi päättää antaa joko uusia osakkeita
tai yhtiön hallussa mahdollisesti olevia omia osakkeita. Valtuutuksen
enimmäismäärä vastaa noin 16,1 prosenttia yhtiön kaikista osakkeista
yhtiökokouskutsun julkistamisajankohtana. Hallitus voi käyttää valtuutusta
mahdollisten yrityskauppojen tai muiden järjestelyjen rahoittamiseen ja
toteuttamiseen, yhtiön mahdollisten osakepohjaisten kannustinohjelmien
toteuttamiseen tai muihin hallituksen päättämiin tarkoituksiin. Valtuutus
sisältää hallituksen oikeuden päättää kaikista osakeannin sekä osakeyhtiölain
10 luvun 1§:n mukaisten erityisten oikeuksien antamisen ehdoista, mukaan lukien
osakkeiden tai osakkeisiin oikeuttavien erityisten oikeuksien saajat ja
maksettavan vastikkeen määrä. Valtuutus sisältää siten myös oikeuden antaa
osakkeita tai erityisiä oikeuksia suunnatusti eli osakkeenomistajien
etuoikeudesta poiketen laissa määritellyin edellytyksin. Valtuutus on voimassa
seuraavaan varsinaiseen yhtiökokoukseen, kuitenkin enintään 30.6.2008 saakka. 

Yhtiökokous päätti, että yhtiön optio-oikeuksien vuodelta 2004 (yhtiökokouksen
päätös 25.3.2004), vuodelta 2005 (yhtiökokouksen päätös 2.12.2005) ja vuodelta
2006 (yhtiökokouksen päätös 24.3.2006) perusteella yhtiökokouspäivän jälkeen
annettavista uusista osakkeista maksettava merkintähinta kirjataan
kokonaisuudessaan sijoitetun vapaan oman pääoman rahastoon. 

Yhtiökokous päätti mitätöidä 24.3.2006 pidetyn yhtiökokouksen liikkeeseen
laskemat ja jakamatta olevat 70.000 optio-oikeutta. 

Yhtiökokous päätti, että osakkeenomistajien etuoikeudesta poiketen konsernin
avainhenkilöille annetaan enintään 100.000 uutta optio-oikeutta, jotka
oikeuttavat yhteensä enintään 100.000 yhtiön osakkeen merkintään.
Optio-oikeudet annetaan hallituksen päätöksellä 31.3.2008 mennessä. Osakkeiden
merkintäaika optio-oikeuksilla alkaa 1.4.2010 ja päättyy 31.3.2011. Osakkeen
merkintähinta on 3,50 euroa vähennettynä ennen osakemerkintää päätettävien
osinkojen määrällä. Optio-ohjelman ehdot on esitetty tämän tiedotteen
liitteessä. 

Yhtiökokous valitsi hallitukseen kuusi jäsentä. Yhtiökokous päätti, että 
hallituksen jäsenistä jatkavat Juhani Erma (OTL, varatuomari), Senior Advisor,
Asianajotoimisto Borenius & Kemppinen Oy; Mikael Ingberg (Ph.D. (Econ.)), Aktia
Säästöpankki Oyj:n toimitusjohtaja; Juha Korhonen (KTM), varainhoitaja eQ
Pankki Oy ja Kirsti Piponius (KTM), Sodexho Oy:n hallituksen varapuheenjohtaja.
Uusina jäseninä hallitukseen valittiin eMBA Hannu Mikkonen, johtaja, Atine
Group Oyj sekä hammaslääketieteen tohtori Tuomas Waltimo, joka on dosentti
Baselin yliopistossa Sveitsissä ja Turun yliopistossa. Waltimo on myös Oral
Hammmaslääkärit Oyj:n kliinisen neuvottelukunnan puheenjohtaja. Hallituksen
jäsenistä Ingberg, Korhonen, Piponius ja Waltimo ovat yhtiöstä ja omistajista
riippumattomia. Yhtiöstä riippumattomia ovat lisäksi Erma ja Mikkonen. 

Hallituksen puheenjohtajan palkkioksi yhtiökokous päätti 1.200 euroa,
hallituksen varapuheenjohtajan palkkioksi 1.000 euroa ja hallituksen muiden
jäsenten 850 euroa kuukaudessa. Mikäli hallitus perustaa valiokuntia, maksetaan
jäsenille 100 euron kokouspalkkio. 

Yhtiökokous valitsi yhtiön tilintarkastajaksi tilintarkastusyhteisö
PricewaterhouseCoopers Oy:n vastuullisena tilintarkastajana KHT Johan Kronberg. 


Helsingissä, maaliskuun 20. päivänä 2007

ORAL HAMMASLÄÄKÄRIT OYJ
HALLITUS

Lisätietoja: 
Antti Kasi, toimitusjohtaja, puh. 050 0881080
Hannu Mikkonen, puh. 040 580 2179 



Jakelu:    
Helsingin Pörssi
Keskeiset tiedotusvälineet 


Liitteet: Yhtiöjärjestys, Optio-ohjelma 

Liite 1 ORAL HAMMASLÄÄKÄRIT OYJ:N YHTIÖJÄRJESTYS

1 § Yhtiön toiminimi ja kotipaikka
Yhtiön toiminimi on Oral Hammaslääkärit Oyj, ruotsiksi Oral Hammaslääkärit Abp
ja englanniksi Oral Hammaslääkärit Plc. 
Yhtiön kotipaikka on Helsinki.

2 § Yhtiön toimiala
Yhtiön toimialana on tuottaa, joko itse tai tytär- tai osakkuusyhtiöidensä
välityksellä, hammas- ja muita terveydenhoitopalveluita ja niiden
tukitoimintoja, kuten koulutusta sekä näihin palveluihin liittyvien koneiden,
laitteiden, järjestelmien ja tarvikkeiden maahantuontia ja maastavientiä,
valmistusta, asennusta, huoltotoimintaa, vuokrausta, edustusta ja kauppaa.
Yhtiö voi toimintaansa varten omistaa ja hallita kiinteistöjä ja osakkeita. 

3 § Hallitus ja toimitusjohtaja
Yhtiöllä on hallitus, johon kuuluu kolmesta seitsemään jäsentä. Hallituksen
jäsenten toimikausi päättyy vaalia ensiksi seuraavan varsinaisen yhtiökokouksen
päättyessä. 
Yhtiöllä on toimitusjohtaja, jonka valitsee hallitus.

4 § Oikeus edustaa yhtiötä 
Oikeus edustaa yhtiötä on hallituksen lisäksi hallituksen puheenjohtajalla ja
toimitusjohtajalla yksin sekä kahdella hallituksen jäsenellä yhdessä sekä
henkilöillä, joille hallitus on myöntänyt edustusoikeuden. 

5 § Tilintarkastajat
Yhtiön tilintarkastajaksi on valittava KHT-yhteisö. Tilintarkastaja valitaan
tehtäväänsä toistaiseksi. 

6 § Yhtiön tilikausi
Yhtiön tilikausi on kalenterivuosi.

7 § Kokouskutsu
Kutsu yhtiökokoukseen on toimitettava osakkeenomistajille aikaisintaan kolme
(3) kuukautta ja viimeistään seitsemäntoista (17) päivää ennen kokousta
ilmoituksella, joka julkaistaan yhdessä hallituksen valitsemassa
valtakunnallisessa sanomalehdessä. 

Osakkeenomistajan on ollakseen oikeutettu osallistumaan yhtiökokoukseen
ilmoittauduttava yhtiölle viimeistään kokouskutsussa mainittuna aikana, joka
voi olla aikaisintaan kymmenen (10) päivää ennen kokousta. 

8 § Varsinainen yhtiökokous
Varsinainen yhtiökokous on pidettävä vuosittain hallituksen määräämänä päivänä
kuuden kuukauden kuluessa tilikauden päättymisestä. 

Kokouksessa on

esitettävä
1. toimintakertomus, 
2. tilinpäätös, joka käsittää myös konsernitilinpäätöksen, ja
3. tilintarkastuskertomus;

päätettävä
4. tilinpäätöksen vahvistamisesta
5. taseen osoittaman voiton käyttämisestä,
6. vastuuvapaudesta hallituksen jäsenille ja toimitusjohtajalle,
7. hallituksen jäsenten lukumäärä, ja
8. hallituksen jäsenten ja tilintarkastajan palkkioista; sekä

valittava
9. hallituksen jäsenet, ja
10. tilintarkastaja.

9 § Arvo-osuusjärjestelmä
Yhtiön osakkeet kuuluvat arvo-osuusjärjestelmän.

10 § Yhtiökokous voidaan pitää hallituksen määräämässä paikassa yhtiön
kotipaikkakunnalla, Helsingissä, Espoossa tai Vantaalla. 



Liite 2 OPTIO-OHJELMA 

A OPTIO-OIKEUKSIEN EHDOT				

1. Optio-oikeuksien määrä

Optio-oikeuksia annetaan enintään 100.000 kappaletta, jotka oikeuttavat
merkitsemään yhteensä enintään 100.000 yhtiön uutta osaketta. Kohdan A.5 tai
muun syyn johdosta rauennutta tai Yhtiölle palautunutta optio-oikeutta ei
katsota annetuksi optio-oikeudeksi laskettaessa näiden ehtojen nojalla
annettavien optio-oikeuksien kokonaismäärää. 

2. Optio-oikeuksien suuntaaminen ja merkintäaika

Optio-oikeudet annetaan 31.3.2008 mennessä vastikkeetta yhtiön
toimitusjohtajalle ja/tai konsernin muulle avainhenkilöstölle näiden
sitouttamiseksi ja kannustamiseksi yhtiön omistaja-arvon kasvattamiseen.
Hallituksella on oikeus päättää ennen 31.3.2008 rauenneen tai Yhtiölle
palautuneen optio-oikeuden jakamisesta toisille avainhenkilöille optioiden
merkintäajan puitteissa. Optio-oikeuksien jakamisesta päättää hallitus.
Optio-oikeuksista annetaan toimitusjohtajalle enintään 100.000 kappaletta. 

Yhtiö lähettää optionsaajille kirjallisen ilmoituksen optio-oikeuksien
antamisesta. Optionsaajan on vahvistettava optio-oikeuksien saaminen sekä
sitoutumisensa näiden ehtojen noudattamiseen palauttamalla ilmoitus Yhtiölle
allekirjoitettuna. 

Optio-oikeuksilla kannustetaan avainhenkilöstöä pitkäjänteiseen työntekoon
omistaja-arvon kasvattamiseksi. Optio-oikeuksilla pyritään myös sitouttamaan
avainhenkilöitä työnantajaan. Optio-oikeuksien antamiselle on niiden
sitouttamis- ja kannustinvaikutus huomioiden yhtiön kannalta painava
taloudellinen syy. 

3. Optiotodistukset

Optio-oikeuden omistajille annetaan pyynnöstä optiotodistukset, kun osakkeiden
merkintäaika optiolla on alkanut, ellei optio-oikeuksia ole viety
arvo-osuusjärjestelmään. 

4. Optio-oikeuksien luovuttaminen

Optio-oikeuksien luovuttaminen on kielletty ennen kuin osakemerkinnän aika
niiden osalta on alkanut. Hallitus voi edellä sanotusta poiketen kuitenkin
antaa luvan optio-oikeuksien luovuttamiseen aikaisemminkin. Mikäli
optio-oikeuksia ei ole siirretty arvo-osuusjärjestelmään, optio-oikeuden
omistaja on velvollinen ilmoittamaan viipymättä yhtiölle kirjallisesti, mikäli
hän luovuttaa optio-oikeuksiaan. Mikäli optio-oikeudet liitetään
arvo-osuusjärjestelmään, on yhtiöllä oikeus rekisteröidä optio-oikeuksia
koskevat luovutus- ja muut vastaavat rajoitukset optio-oikeuksien haltijan
arvo-osuustilille ilman tämän suostumusta sekä hakea osakemerkintään käytetyn
optio-oikeuden poistamista merkitsijän arvo-osuustililtä. 

5. Optio-oikeuksien menettäminen ja toiminta kuolemantapauksessa

Mikäli optio-oikeuksien haltijan työ- tai toimisuhde Oral Hammaslääkärit
-konserniin päättyy muusta syystä kuin työntekijän kuoleman tai
lakisääteiselle, työsopimuksen mukaiselle eläkkeelle siirtymisen johdosta,
raukeavat hänen sellaiset optio-oikeudet, joiden mukainen osakemerkinnän aika
ei työ- tai toimisuhteen päättymispäivänä ollut alkanut. Hallitus voi kuitenkin
edellä esitetystä poiketen päättää, että optio-oikeuksien haltija saa pitää
kyseessä olevat optio-oikeutensa tai osan niistä työ- tai toimisuhteen
päättymisen jälkeenkin. 

Yhtiöllä on oikeus päättää optio-oikeuksien haltijan luovuttamatta olevien tai
osakemerkintään käyttämättömien optio-oikeuksien raukeamisesta vastikkeetta,
mikäli optio-oikeuksien haltija toimii näiden ehtojen tai yhtiön näiden ehtojen
perusteella antamien määräysten tai soveltuvan lain tai viranomaismääräysten
vastaisesti. 

Yhtiön on ilmoitettava optio-oikeuksien haltijalle kirjallisesti, jos
optio-oikeuksien haltija on menettänyt optio-oikeutensa. Ilmoituksen tekeminen
tai tekemättä jättäminen ei kuitenkaan vaikuta oikeuden raukeamiseen. Mikäli
optio-oikeudet on siirretty arvo-osuusjärjestelmään, on yhtiöllä oikeus hakea
ja saada siirretyksi kaikki edellisessä kappaleessa tarkoitetut optio-oikeudet
optio-oikeuksien haltijan arvo-osuustililtä osoittamalleen arvo-osuustilille
ilman optio-oikeuksien haltijan suostumusta. 

Optio-oikeuksien haltijan kuollessa optio-oikeudet siirtyvät kuolinhetkellä
hänen oikeudenomistajilleen, joilla on oikeus käyttää optio-oikeuksia näiden
ehtojen mukaisesti. Kuolleen optio-oikeuksien haltijan oikeudenomistajien on
esitettävä yhtiölle selvitys oikeudestaan optio-oikeuksiin käyttäessään
optio-oikeuksia tai yhtiön muuten niin vaatiessa. Yhtiö voi kieltäytyä
hyväksymästä optio-oikeuksien nojalla tehtävää osakemerkintää ennen
hyväksyttävän selvityksen saamista. 

B OSAKEMERKINNÄN EHDOT

1. Oikeus uusien osakkeiden merkintään 

Kukin optio-oikeus oikeuttaa sen omistajan merkitsemään yhden (1) yhtiön uuden
osakkeen. Merkinnän johdosta yhtiön osakkeiden lukumäärä voi nousta enintään
100.000 uudella osakkeella. 

2. Osakkeiden merkintäaika

Osakkeiden merkintäaika optioilla alkaa 1.4.2010 ja päättyy 31.3.2011. 

3. Osakkeiden merkintä ja maksu 

Osakkeiden merkintä tapahtuu yhtiön pääkonttorissa pidettävään merkintälistaan
tehtävällä merkinnällä tai hallituksen osoittamalla muulla tavalla. Hallitus
päättää osakemerkintöjen hyväksymisestä näiden ehtojen mukaisesti. Merkitsijän
on merkinnän yhteydessä luovutettava yhtiölle optioista mahdollisesti annettu
optiotodistus, jonka perusteella osakemerkintä tapahtuu. Mikäli optio-oikeudet
on liitetty arvo-osuusjärjestelmään, osakemerkintään käytetty optio-oikeus
poistetaan merkitsijän arvo-osuustililtä. Osakkeet on maksettava merkittäessä
yhtiön osoittamalle pankkitilille. Yhtiö päättää kaikista osakemerkintään
liittyvistä toimenpiteistä.		 
				
4. Osakkeiden merkintähinta

Osakkeen merkintähinta optio-oikeudella on 3,50 euroa. Merkintähinta vastaa
yhtiön kaupankäynnillä painotettua keskikurssia Helsingin Pörssissä 1.1. -
28.2.2007 korotettuna noin 15 prosentilla. Osakkeiden merkintähinta merkitään
kokonaisuudessaan sijoitetun vapaan oman pääoman rahastoon. 

5. Osakkeiden kirjaus 

Merkityt ja täysin maksetut osakkeet kirjataan merkitsijän arvo-osuustilille
kun uudet osakkeet on rekisteröity kaupparekisterissä. Uudet osakkeet haetaan
julkisen kaupankäynnin kohteeksi samanlajisina yhtiön vanhojen osakkeiden
kanssa viipymättä niiden tultua rekisteröidyiksi ja kun kaupankäynnin kohteeksi
ottamisen edellytykset ovat täyttyneet. 

6. Osakeoikeudet

Osakkeenomistajan oikeudet syntyvät uusien osakkeiden osalta osakkeiden tultua
rekisteröidyksi kaupparekisteriin. 

7. Osakeannit ja optio-oikeudet ennen osakemerkintää

Mikäli yhtiö ennen osakemerkintää päättää antaa uusia osakkeita tai optio- tai
muita erityisiä oikeuksia kaikille osakkeenomistajille, on optio-oikeuden
saajilla sama tai yhdenvertainen oikeus osakkeenomistajien kanssa.
Yhdenvertaisuus toteutetaan hallituksen päättämällä tavalla siten, että
optio-oikeuksilla merkittävissä olevien osakkeiden määriä, merkintähintoja tai
molempia muutetaan. Muut osakeannit tai päätökset osakeyhtiölain 10 luvun
1§:ssä tarkoitettujen oikeuksien antamisesta eivät anna optionhaltijoille
oikeuksia. 

8. Oikeudet eräissä erityistapauksissa

Optio-oikeuksilla merkittävän osakkeen merkintähintaa alennetaan ennen
osakemerkintää sillä määrällä, joka osakkeelle maksetaan (i) osinkona, (ii)
muun vapaan oman pääoman jakona tai (iii) osakepääoman tai ylikurssirahaston
alentamisen seurauksena. 

Yhtiön omien osakkeiden hankkiminen tai lunastaminen tai optio-oikeuksien tai
muiden osakkeisiin oikeuttavien erityisten oikeuksien hankkiminen ei vaikuta
optio-oikeuden omistajan asemaan. Mikäli yhtiö kuitenkin päättää hankkia tai
lunastaa omia osakkeitaan kaikilta osakkeenomistajilta, on optio-oikeuksien
omistajille tehtävä yhdenvertainen tarjous tavalla. 

Mikäli yhtiö ennen osakemerkintää asetetaan selvitystilaan, varataan
optio-oikeuksien omistajille tilaisuus käyttää osakemerkintäoikeuttaan
hallituksen asettamana määräaikana ennen selvitystilan alkamista. Mikäli yhtiö
ennen osakemerkintää poistetaan rekisteristä, on optio-oikeuden omistajalla
sama tai yhdenvertainen oikeus osakkeenomistajan kanssa. 

Mikäli yhtiö päättää sulautua sulautuvana yhtiönä toiseen yhtiöön tai
kombinaatiofuusiossa muodostuvaan uuteen yhtiöön, tai jakautua, optio-oikeuden
saajille annetaan oikeus käyttää kaikki hallussaan olevat optio-oikeudet
osakemerkintään tai vaihtaa ne toisen yhtiön antamiin optio-oikeuksiin yhtiön
hallituksen määräämin tavoin ja sen asettamana määräaikana ennen sulautumista
tai jakautumista. Tämän jälkeen ei merkintä- eikä vaihto-oikeutta enää ole.
Edellä mainituissa tilanteissa optio-oikeuksien omistajilla ei ole oikeutta
vaatia, että yhtiö lunastaa heiltä optio-oikeudet käyvästä hinnasta. 

Mikäli joku julkisesti tarjoutuu ostamaan kaikki yhtiön liikkeeseen laskemat
osakkeet ja optio- sekä muut erityiset oikeudet tai jos jollekin
osakkeenomistajalle syntyy arvopaperimarkkinalain 
mukainen velvollisuus tehdä ostotarjous yhtiön muiden osakkeenomistajien
osakkeista ja optio- tai muista erityisistä oikeuksista, tai jos jollekin
osakkeenomistajalle syntyy osakeyhtiölain mukainen oikeus ja velvollisuus
lunastaa yhtiön muiden osakkeenomistajien osakkeet, optio-oikeuksien haltija
voi edellä kohdan A.4 estämättä luovuttaa kaikki hallussaan olevat
optio-oikeudet ostotarjouksen tekijälle, lunastusvelvolliselle tai lunastukseen
oikeutetulle. Mikäli jollekin osakkeenomistajalle syntyy osakeyhtiölain
mukainen oikeus lunastaa yhtiön muiden osakkeenomistajien osakkeet,
optio-oikeuksien haltijalla on osakkeenomistajan asemaa vastaava velvollisuus
luovuttaa kaikki optio-oikeutensa lunastusoikeuttaan käyttävälle
osakkeenomistajalle. Yhtiön hallitus voi kaikissa tässä kappaleessa
luetelluissa tilanteissa antaa optio-oikeuksien haltijalle mahdollisuuden
käyttää merkintäoikeuttaan hallituksen asettamana määräaikana, minkä jälkeen
merkintäoikeutta ei enää ole. 

Jos yhtiön osakkeen noteeraaminen Helsingin Pörssissä lakkaa, varataan
optio-oikeuksien haltijoille tilaisuus hallituksen asettamana määräaikana
käyttää merkintäoikeuttaan ennen noteerauksen lakkaamista. Määräajan päätyttyä
merkintäoikeutta ei enää ole ja optio-oikeudet raukeavat. 

9. Muut seikat

Yhtiö voi ryhtyä tarpeellisiksi katsomiinsa toimenpiteisiin optio-ohjelman
hallinnoimiseksi ja täyttääkseen optio-oikeuksiin liittyvät muut velvoitteensa.
Kaikki tähän optio-ohjelmaan liittyvät tiedonannot optio-oikeuden saajille
tehdään kirjallisesti, sähköisesti tai muulla yhtiön päättämällä tavalla. 

Optio-oikeudet eivät ole osa optio-oikeuden haltijan työ- tai toimisopimusta
eikä niitä katsota palkaksi tai luontoiseduksi. Optio-oikeuden haltijalla ei
ole oikeutta saada työsuhteen aikana tai sen päättymisen jälkeen millään
perusteella korvausta yhtiöltä tai sen kanssa samaan konserniin kuuluvalta
yhtiöltä optio-oikeuksiin liittyen. 

Hallitus voi päättää optio-oikeuksien siirtämisestä arvo-osuusjärjestelmään
myöhemmin ja näihin ehtoihin tämän johdosta tehtävistä teknisistä muutoksista,
sekä muista näihin ehtoihin tehtävistä muutoksista ja täsmennyksistä, joita ei
ole pidettävä olennaisina. Hallitus päättää kaikista muista optio-oikeuksiin
liittyvistä seikoista ja voi antaa täsmentäviä ohjeita näiden ehtojen
tulkinnasta. 

Optio-oikeuksia koskevat osakeyhtiölain tarkoittamat asiakirjat ovat nähtävissä
yhtiön pääkonttorissa. 

Näihin ehtoihin sovelletaan Suomen lakia. Optio-oikeuksia koskevat riita-asiat
ratkaistaan välimiesmenettelyssä Keskuskauppakamarin välityslautakunnan
sääntöjen mukaisesti.