Metsä Board Oyj - Pörssitiedote

Metsä Board Oyj:n hallitus päätti johdon kannustinjärjestelmästä

Metsä Board Oyj Pörssitiedote 7.2.2014 klo 9.00 EET

Metsä Board Oyj:n hallitus on päättänyt jatkaa vuonna 2011 käynnistynyttä Metsä
Boardin johdolle kohdistettua osakepohjaista kannustinjärjestelmää.
Järjestelmän tarkoituksena on yhdistää omistajien ja johdon tavoitteet yhtiön
arvon nostamiseksi sekä sitouttaa johto toteuttamaan yhteistä strategiaa ja
tarjota heille kilpailukykyinen omistukseen perustuva palkkiojärjestelmä. 

Järjestelmässä on kolme uutta kolmen vuoden ansaintajaksoa, jotka ovat
kalenterivuodet 2014-2016, 2015-2017 ja 2016-2018. Yhtiön hallitus päättää
ansaintakriteerit ja niille asetettavat tavoitteet kunkin ansaintajakson
alussa. Järjestelmän mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2014-2016 perustuu
osittain Metsä Board -konsernin omavaraisuusasteeseen ja sijoitetun pääoman
tuoton (ROCE) sekä liiketuloksen (EBIT) kehitykseen sekä osittain Metsä Groupin
vastaaviin tunnuslukuihin hallituksen määrittämällä tavalla. Ansaintajaksoa
seuraa kahden vuoden sitouttamisjakso, jonka aikana osallistuja ei saa siirtää
tai myydä osakkeita. 

Mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2014-2016 maksetaan vuonna 2017 osittain
yhtiön B-sarjan osakkeina ja osittain rahana. Rahana maksettava osuus kattaa
palkkiosta aiheutuvat verot ja veronluonteiset maksut. 

Alussa järjestelmän piirissä on ensimmäisellä ansaintajaksolla 8 henkilöä
mukaan lukien yhtiön johtoryhmän jäsenet. Järjestelmän perusteella
ensimmäiseltä ansaintajaksolta voidaan maksaa palkkioina enintään noin 430 000
yhtiön B-sarjan osaketta. 



METSÄ BOARD OYJ

Lisätiedot:

Kari Jordan, hallituksen puheenjohtaja, p. 010 465 5200