Metsäliitto Osuuskunta - Pörssitiedote

Metsäliitto Osuuskunnan hallitus päätti johdon kannustinjärjestelmästä

Metsä Group pörssitiedote 7.2.2014 klo 9.00


Metsäliitto Osuuskunnan hallitus on päättänyt jatkaa vuonna 2011 käynnistynyttä
Metsä Groupin johdon osakepohjaista kannustinjärjestelmää. Järjestelmän
tarkoituksena on yhdistää omistajien ja johdon tavoitteet yhtiön arvon
nostamiseksi sekä sitouttaa johto toteuttamaan yhteistä strategiaa ja tarjota
heille kilpailukykyinen omistukseen perustuva palkkiojärjestelmä. 

Järjestelmässä on kolme uutta kolmen vuoden ansaintajaksoa, jotka ovat
kalenterivuodet 2014-2016, 2015-2017 ja 2016-2018. Hallitus päättää
ansaintakriteerit ja niille asetettavat tavoitteet kunkin ansaintajakson
alussa. Järjestelmän mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2014-2016 perustuu
Metsä Groupin omavaraisuusasteeseen sekä sijoitetun pääoman tuoton (ROCE) ja
liikevoiton (EBIT) kehitykseen hallituksen määrittämällä tavalla.
Ansaintajaksoa seuraa kahden vuoden sitouttamisjakso, jonka aikana osallistuja
ei saa siirtää tai myydä osakkeita. 

Mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2014-2016 maksetaan vuonna 2017 osittain
Metsä Board Oyj:n B-sarjan osakkeina ja osittain rahana. Rahana maksettava
osuus kattaa palkkiosta aiheutuvat verot ja veronluonteiset maksut. 

Alussa järjestelmän piirissä on ensimmäisellä ansaintajaksolla 55 henkilöä
mukaan lukien Metsä Groupin johtoryhmän jäsenet. Järjestelmän perusteella
ensimmäiseltä ansaintajaksolta voidaan maksaa palkkioina enintään noin 2,3
miljoonaa Metsä Board Oyj:n B-sarjan osaketta. 


METSÄLIITTO OSUUSKUNTA

Lisätietoja:
Martti Asunta, hallituksen puheenjohtaja, puh. 040 829 9393