Innofactor Oyj - Pörssitiedote

Innofactor Oyj:n hallitus päätti koko henkilöstölle suunnatusta osakepohjaisesta sitouttamisjärjestelmästä

Innofactor Oyj:n Pörssitiedote 2.1.2012 klo 9.00



Innofactor Oyj:n hallitus on päättänyt yhtiökokouksen hallitukselle antaman
valtuutuksen mukaisesti konsernin koko henkilöstölle suunnatusta
osakepohjaisesta sitouttamisjärjestelmästä henkilöstön sitouttamiseksi yhtiöön
ja sen tavoitteisiin (”Henkilöstöanti”). 

Sitouttamisjärjestelmän piirissä on yhtiökokouksen antivaltuutukseen sisältyen
enintään 2 000 000 osaketta (”Henkilöstöosakkeet”), jotka annetaan
merkittäviksi osakkeenomistajien etuoikeudesta poiketen Innofactor-konsernin
koko nykyiselle henkilöstölle. Innofactor Oyj:llä on päätöshetkellä 2.1.2012
osakkeita 29 261 800 kpl. Jos kaikki sitouttamisjärjestelmän piirissä olevat
osakkeet merkittäisiin, osakkeiden lukumäärä nousisi enintään 31 261 800
osakkeeseen, josta sitouttamisjärjestelmän piirissä olevat enintään 2 000 000
osaketta vastaisi enintään 6,4 prosenttia koko annin jälkeisestä osake- ja
äänimäärästä. Henkilöstöannin tarkoitus on sitouttaa yhtiön henkilöstöä, joten
annin toteuttamiseen osakkeenomistajien etuoikeudesta poiketen on
osakeyhtiölaissa tarkoitettu painava taloudellinen syy. 

Henkilöstöosakkeiden merkintähinta on henkilöstöannissa 0,542 euroa osakkeelta.
Kaupankäynneillä painotettu keskiarvohinta aikavälillä 1.12.-30.12.2011 oli
noin 0,601 euroa, joten Henkilöstöosakkeiden merkintähinta on
henkilöstöantipäätöstä edeltävän kuukauden kaupankäynneillä painotettua
keskiarvohintaa noin 10 % alhaisempi. Henkilöstöosakkeiden merkintähinta
kirjataan kokonaisuudessaan Innofactor Oyj:n sijoitetun vapaan oman pääoman
rahastoon. 

Innofactor myöntää henkilöstölle Henkilöstöosakkeiden merkintää varten
täysimääräisen lainan, jonka pituus on 10 vuotta. Laina myönnetään
jakokelpoisten varojen puitteissa. Lainan korko määräytyy merkintäajanjaksolla
vallitsevan 12 kuukauden euriborkoron mukaan ja päivitetään vuosittain. Lainan
lyhennykset ja korot vähennetään työntekijälle kuukausittain maksettavasta
nettopalkasta. 

Henkilöstöosakkeiden merkintä ja lainojen nostaminen tapahtuvat yhtiön vuoden
2011 tilinpäätöstiedotteen julkistamisen jälkeen aikavälillä 12.3.-16.3.2012.
Antiin osallistuessaan Henkilöstöosakkeiden merkitsijä sitoutuu olemaan
irtisanoutumatta Innofactorista 6 kuukauden aikana. 

Kaupankäynti Henkilöstöosakkeilla alkaa Helsingin pörssissä (NASDAQ OMX
Helsinki) arviolta 23.3.2012. Henkilöstöosakkeisiin kohdistuu kuitenkin myynti-
ja luovutusrajoitus 12 kuukauden ajan Henkilöstöantiin liittyvän osakepääoman
korottamisen rekisteröinnistä kaupparekisteriin. 

Yhtiö julkistaa Henkilöstöannin lopullisen tuloksen pörssitiedotteella arviolta
20.3.2012. 



INNOFACTOR OYJ

Hallitus



Lisätietoja:

Sami Ensio, toimitusjohtaja
Innofactor Oyj
Puh. 050 584 2029
sami.ensio@innofactor.com



Jakelu:

NASDAQ OMX Helsinki
Keskeiset mediat
www.innofactor.fi