Ahlstrom-Munksjö Oyj - Övrig information som ska lämnas enligt börsens regler

Ahlstrom-Munksjös styrelse har beslutat om ett nytt långsiktigt aktiebaserat incitamentsprogram

AHLSTROM-MUNKSJÖ OYJ, BÖRSMEDDELANDE, 24 OKTOBER 2017 kl. 18:30 CEST

Ahlstrom-Munksjös styrelse har beslutat att införa ett nytt långsiktigt
aktiebaserat incitamentsprogram för bolagets nyckelpersoner. Syftet med
programmet är att förena nyckelpersonernas målsättningar med aktieägarnas
intressen och att öka bolagets värde samt att behålla nyckelpersoner i bolaget
genom ett incitamentsprogram som baserar sig på innehav av aktier i Ahlstrom
-Munksjö.

Därtill har styrelsen beslutat att införa ett överbryggande incitamentsprogram
för att täcka den lucka som uppstod i det långsiktiga incitamentsprogrammet som
en konsekvens av samgåendet mellan Ahlstrom och Munksjö, samt övergången till
den nya programstrukturen som härmed offentliggörs. Programmet för
övergångsperioden täcker de mest kritiska peronalresurserna på ledningsnivå i
Ahlstrom-Munksjö.

Det långsiktiga incitamentsprogrammets struktur

Inom programmet införs årligen ett nytt enskilt program, vart och ett med en
treårig intjänandeperiod. Den första intjänandeperioden börjar från och med
2017. Införandet av nya programperioder förutsätter styrelsens årliga
godkännande.

Resultatkriteriet för intjänandeperioden 2017-2019 är totalavkastningen på
Ahlstrom-Munksjös aktie (TSR, total shareholder return) beaktande
aktiekursutvecklingen samt dividender (utdelningar) som utbetalas under
intjänandeperioden. En förutsättning för utbetalning är, förutom att det
ovannämnda kriteriet uppnås, att en av styrelsen uppsatt miniminivå för Ahlstrom
-Munksjös EBITDA nås.

Styrelsen har nominerat cirka 65 personer som berättigade att delta i det första
programmet 2017-2019.

Eventuell utbetalning från det första programmet sker våren 2020. Utbetalningen
sker enligt bolagets val antingen i bolagets aktier eller kontant.

Om målet för programmet 2017-2019 uppnås, uppgår utbetalningarna från programmet
till cirka EUR 3,4 miljoner (brutto) vilket uppskattningsvis motsvarar cirka
193.000 Ahlstrom-Munksjö aktier, baserat på handelsvolymviktad genomsnittlig
aktiekurs under september månad 2017. Om maxnivån för programmet uppnås, uppgår
utbetalningarna från programmet till cirka EUR 6.9 miljoner (brutto) vilket
uppskattningsvis motsvarar cirka 385.000 Ahlstrom-Munksjö aktier, baserat på
handelsvolymesviktad genomsnittlig aktiekurs under september månad 2017.

Den erhållna förmånen utgörs av ett bruttobelopp från vilket avdrag görs för
inkomstskatt, varvid resterande nettobelopp utbetalas till deltagaren.

Det överbryggande programmets struktur

Det överbryggande programmet är ett enskilt program med en total programperiod
om tre år och omfattar åren 2017-2018. Eventuell utbetalning från programmet
sker våren 2019, följt av en begränsningsperiod om ett år. Utbetalningen kommer
deltagarna tillgodo efter begränsningsperiodens slut.

Utbetalningen sker enligt bolagets val antingen i bolagets aktier eller kontant.

Resultatkriteriet för det överbryggande programmet är detsamma som för
huvudprogrammet. I englighet med strukturen för huvudprogrammet kommer ingen
utbetalning att göras om den uppsatta miniminivån för EBITDA inte uppnås.

Styrelsen har nominerat cirka 20 personer av de mest kritiska resurserna på
ledningsnivå i Ahlstrom-Munksjö som berättigade att delta i det överbryggande
programmet.

Om målet för det överbryggande programmet uppnås, uppgår utbetalningarna från
programmet till cirka EUR 2.0 miljoner (brutto) vilket uppskattningsvis
motsvarar cirka 115.000 Ahlstrom-Munksjö aktier, baserat på handelsvolymsviktad
genomsnittlig aktiekurs under september månad 2017. Om maxnivån uppnås, uppgår
utbetalningarna från programmet till cirka EUR 4.1 miljoner (brutto) vilket
uppskattningsvis motsvarar cirka 230.000 Ahlstrom-Munksjö aktier, baserat på
handelsvolymsviktad genomsnittlig aktiekurs under september månad 2017.

Den erhållna förmånen utgörs av ett bruttobelopp från vilket avdrag görs för
inkomstskatt, varvid resterande nettobelopp utbetalas till deltagaren.

Övriga villkor

Medlemmarna i ledningsgruppen förväntas att ackumulera, samt efter att det
uppnåtts, upprätthålla ett aktieägande i bolaget som till sitt värde motsvarar
minst vederbörandes årslön (brutto). Medlemmarna i ledningsgruppen förväntas att
använda minst femtio procent av erhållet nettoarvode från de långsiktiga
incitamentsprogrammen till att ackumulera sitt aktieinnehav i bolaget till dess
att ovannämnda aktieinnehavsnivå har uppnåtts.

För mer information, vänligen kontakta:
Anna Selberg, EVP Communications, tel. +46 703 23 10 32, anna.selberg@ahlstrom
-munksjo.com
Ahlstrom-Munksjö i korthet
Ahlstrom-Munksjö är en global ledare inom fiberbaserade material som levererar
innovativa och hållbara lösningar till kunder över hela världen. I vårt
erbjudande finns dekorpapper, filtermaterial, releasepapper, slipbaspapper,
nonwovens, elektrotekniskt isoleringspapper, glasfibermaterial, förpacknings-
och etikettmaterial, tejp, material för medicinska ändamål och
diagnostiklösningar. Kombinerad årlig omsättning är cirka EUR 2,15 miljarder och
antalet medarbetare är 6 000. Ahlstrom-Munksjös aktie är noterad på Nasdaq i
Helsingfors och Stockholm. Företaget bildades 1 april 2017 genom en fusion av
Ahlstrom Corporation och Munksjö Oyj. Läs mer på www.ahlstrom-munksjo.com.