HKScan Oyj - Sisäpiiritieto

HKScanin toimintamallin tarkastelu saatu päätökseen – Yhteistoimintaneuvottelut päättyneet koko konsernissa

HKScan Oyj                                                                     
                     Pörssitiedote 3.5.2017 8:00 

HKScanin toimintamallin tarkastelu saatu päätökseen – Yhteistoimintaneuvottelut
päättyneet koko konsernissa 

Helmikuussa ilmoitetun mukaisesti (pörssitiedote 8.2.2017) HKScan käynnisti
konsernin toimintamallin tarkastelun. Suunnitellun toimintamalliuudistuksen
sekä suunniteltujen tehostamistoimenpiteiden mahdollisia henkilöstövaikutuksia
arvioitiin konserninlaajuisissa yhteistoimintamenettelyissä, jotka toteutettiin
kunkin toimintamaan neuvottelukäytännön mukaisesti. Yhteistoimintamenettelyjen
piiriin kuuluivat HKScanin kaikkien toimintamaiden toimihenkilöt, ylemmät
toimihenkilöt ja johto. 

Konsernin toimintamallin arviointityö on saatu päätökseen ja
yhteistoimintaneuvottelut kussakin toimintamaassa ovat päättyneet. Tarkastelun
ja yhteistoimintaneuvottelujen aikana yhtiö sai arvokkaita näkemyksiä ja
ehdotuksia kaikilta prosessiin osallistuneilta. Neuvottelut käytiin hyvässä
yhteistyössä ja ratkaisukeskeisessä hengessä konsernin kaikissa toimintamaissa. 


Uusi toimintamalli ja sen vaikutukset henkilöstöön

Toimintamallin tarkastelun ja yhteistoimintaneuvottelujen tuloksena konserni on
päättänyt aloittaa toimintojen osittaisen uudelleenorganisoinnin. Uusi
toimintamalli koostuu seuraavista toiminnoista: Operations, Concepts and
Categories, markkina-alueet Finland, Sweden, Denmark ja Baltics, International
& Biotech sekä Business Services. Uusi tapa toimia varmistaa entistä kuluttaja-
ja asiakaslähtöisemmän toimintakulttuurin, parantaa ruuan arvoketjun
tehokkuutta ja läpinäkyvyyttä, pellolta pöytään saakka ja parantaa sisäisten
prosessien tuottavuutta. 

Nyt päätetyillä toimintamallimuutoksilla on vaikutuksia henkilöstön nykyisiin
työsuhteisiin ja niiden ehtoihin.  Henkilöstö vähenee koko konsernissa 160
henkilöllä, joista irtisanottavien tai ulkoistusten piiriin kuuluvien määrä on
106. Lisäksi 54 työsuhteen vähennys toteutuu muilla tavoin, kuten
määräaikaisten työsopimusten jatkamatta jättämisellä tai jättämällä tehtäviä
täyttämättä tilanteissa, joissa henkilöt ovat itse irtisanoutuneet. 

Uuden toimintamallin käyttöönotto aloitetaan välittömästi ja se on voimassa
1.6.2017 alkaen. 

HKScan Oyj
Jari Latvanen
toimitusjohtaja


Lisätietoja:
- toimitusjohtaja, Jari Latvanen, HKScan Oyj
Hänelle voi jättää soittopyynnön viestintäjohtaja Marja-Leena Dahlskogin
kautta, puh. 010 570 2142 

HKScanin tiedotustilaisuus tammi-maaliskuun osavuosikatsauksesta ja muista
ajankohtaisista asioista on median edustajille ja analyytikoille tänään
keskiviikkona 3.5.2017 klo 10.00 alkaen Hotelli Havenin auditoriossa
(Sisäänkäynti Eteläranta 16, Helsinki). Pyydämme tilaisuuteen osallistujia
ilmoittamaan tulostaan sähköpostitse viestintäjohtaja Marja Siltalalle
marja.siltala(at)hkscan.com. 


HKScan on johtava pohjoismainen ruokayhtiö. Myymme, markkinoimme ja valmistamme
korkealaatuista ja vastuullisesti tuotettua sian-, naudan-, siipikarjan- ja
lampaanlihaa, niistä valmistettuja tuotteita ja valmisruokia vahvoilla
tuotemerkeillä. Asiakkaitamme ovat vähittäiskauppa-, food service-, teollisuus-
ja vientisektorit. Kotimarkkinamme kattavat Suomen, Ruotsin, Tanskan ja
Baltian. Viemme tuotteita lähes 50 maahan. Vuonna 2016 HKScanin liikevaihto oli
lähes 1,9 miljardia euroa ja työntekijöitä oli noin 7 300. 

JAKELU:
Nasdaq Helsinki
Keskeiset tiedotusvälineet
www.hkscan.com