Pohjola Pankki Oyj - Börsmeddelande

Pohjola inleder samarbetsförhandlingar

Pohjola Bank Abp
Börsmeddelande
19.9.2012 kl. 13.05


Pohjola inleder samarbetsförhandlingar som en del av OP-Pohjola-
centralinstituskoncernens anpassningsprogram

Pohjola Bank Abp:s styrelse har beslutat inleda en omorganisering i Pohjola-
koncernen. Syftet är att nå årliga kostnadsbesparingar på cirka 50 miljoner euro
före utgången av 2015. En avsevärd del av kostnadsbesparingarna realiseras under
2013. Orsaken är omorganiseringen i hela OP-Pohjola-centralinstitutskoncernen
där målet för de årliga kostnadsbesparingarna är 150 miljoner euro före utgången
av 2015.

Omorganiseringen beror bl.a. på den stramare regleringen inom finansbranschen,
de ökade kostnaderna, förberedelserna inför de nya kostnaderna av skattenatur
såsom bankskatten och bankernas skärpta kapitaltäckningskrav. Dessutom
reflekteras staternas utdragna skuldkris och de låga räntorna kraftigt både på
bankernas och på försäkringsbolagens intäkter.

Pohjola planerar att rensa bort överlappande funktioner samt förenhetliga och
förenkla rutinerna.

Omorganiseringen innebär att samarbetsförhandlingar inleds i hela Pohjola-
koncernen med undantag av funktionerna i Baltikum, Pohjola Försäkring Ab:s
ersättningstjänster och Omasairaala Oy.

Enligt de nuvarande uppskattningarna kan genomföringen av de planerade
åtgärderna leda till att högst 700 personer sägs upp i hela OP-Pohjola-
centralinstitutskoncernen. Pohjola-koncernens andel är högst 310 personer.
Förhandlingarna gäller också planer på att lägga ut högst 215 personer av vilka
Pohjola-koncernens andel är 90 personer.

Till omorganiseringsplanerna hör dessutom interna överföringar av högst 580
personer från Pohjola-koncernen till andra företag inom
centralinstitutskoncernen.

OP-Pohjola-centralinstitutskoncernen hade vid utgången av juni 2012 cirka 6 500
anställda av vilka 3 450 arbetade inom Pohjola-koncernen.

Pohjola-koncernens personalrelaterade kostnader av engångsnatur i anslutning
till omorganiseringen beräknas uppgå till cirka 6 miljoner euro och de bokförs
på det tredje kvartalet 2012.

Effektiviseringen omfattar företagen i OP-Pohjola-centralinstitutskoncernen:
moderbolaget OP-Pohjola anl samt dotterföretagen: Pohjola-koncernen, OP-
Tjänster, Helsingfors OP Bank, OP-Livförsäkring, OP-Fondbolaget, OP-Kotipankki
samt av närståendeföretagen OP-Eläkekassa och OP-Eläkesäätiö samt
Andelsbankernas Ömsesidiga Försäkringsbolag.

Pohjolas moderbolag OP-Pohjola anl har idag publicerat ett eget pressmeddelande
om omorganiseringarna.

Tilläggsupplysningar:
Verkställande direktör Mikael Silvennoinen, tfn 010 252 2549
Kommunikationsdirektör Carina Geber-Teir, tfn 010 252 8394

Alla intervjubegäran riktas till Nyhetsrummets telefon för medier 050 523 9904


Pohjola Bank Abp

Carina Geber-Teir
Kommunikationsdirektör



DISTRIBUTION
NASDAQ OMX Helsingfors
London Stock Exchange
SIX Swiss Exchange
Centrala medier
pohjola.fi, op.fi

Pohjola Bank Abp är en finländsk finanskoncern som erbjuder sina kunder bank-,
kapitalförvaltnings- och skadeförsäkringstjänster. Pohjolas grunduppgift är att
främja sina kunders ekonomiska framgång, trygghet och välfärd. Viktiga mål är
att nå lönsam tillväxt samt öka företagets värde. Pohjola-koncernen betjänar
företagskunder i Finland och utomlands genom att tillhandahålla heltäckande
finansierings-, placerings-, kassahanterings- och skadeförsäkringstjänster. För
privatkunder tillhandahåller koncernen skadeförsäkrings- och private banking-
tjänster. Pohjolas A-aktie har noterats på NASDAQ OMX Helsingfors Large Cap-
lista sedan 1989. Bolaget har cirka 34 000 aktieägare. Pohjola är en del av OP-
Pohjola-gruppen som är Finlands ledande finansgrupp. Gruppen har över 4 miljoner
kunder.



[HUG#1642107]