Neste Oil - Pörssitiedote

Neste Oilin hallitus päätti pitkän aikavälin osakekannustinjärjestelmästä

Neste Oil Oyj
Pörssitiedote
14.12.2012 klo 8.00 (EET)


Neste Oilin hallitus päätti pitkän aikavälin osakekannustinjärjestelmästä

Neste Oilin hallitus on päättänyt uuden pitkän aikavälin
osakekannustinjärjestelmän perustamisesta konsernin ylimmälle johdolle ja
nimetyille avainhenkilöille. Järjestelmän tarkoituksena on yhdenmukaistaa
omistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi sekä
sitouttaa avainhenkilöt yhtiöön osakkeiden omistukseen perustuvalla
palkkiojärjestelmällä. Uusi pitkän aikavälin osakekannustinjärjestelmä noudattaa
talouspoliittisen ministerivaliokunnan kannanottoa, joka julkaistiin 13.8.2012.

Järjestelmään sisältyy kolme osakeohjelmaa, joihin kuhunkin kuuluu kolmen
kalenterivuoden ansaintajakso, ja ne alkavat vuosina 2013, 2014 ja 2015.
Ensimmäisen osakeohjelman ansaintajakson 2013-2015 ansaintakriteerit ovat
konsernin vertailukelpoinen vapaa kassavirta ja Uusiutuvien
polttoaineiden vertailukelpoinen liikevoitto.

Mahdollinen palkkio maksetaan yhtiön osakkeina ja osittain rahana vuosina
2016, 2017 ja 2018. Nyt päätetyn pitkän aikavälin kannustinohjelman sekä
vuositason lyhyen aikavälin kannustinohjelman perusteella yhteensä yksittäisenä
vuonna maksettavien palkkioiden enimmäismäärä ei voi ylittää 120 %:a
osakeohjelmaan kuuluvan henkilön vuosipalkasta. Rahana maksettava osuus kattaa
palkkiosta aiheutuvat verot ja veronluontoiset maksut.

Osakeohjelmaan kuuluva henkilö ei voi ansaintajaksoa seuraavan rajoitusjakson
aikana myydä eikä muutoin luovuttaa palkkiona saatuja osakkeita.
Toimitusjohtajalle ja johtoryhmän muille jäsenille rajoitusjakson pituus on
kolme vuotta ja muille järjestelmään kuuluville yksi vuosi. Tämän jälkeen
toimitusjohtajan ja johtoryhmän jäsenten on kerrytettävä ja sen saavuttamisen
jälkeen ylläpidettävä yhtiössä kiinteän vuosipalkkansa määrää vastaavaa
osakeomistusta niin kauan kuin osakeohjelmaan kuuluva on johtoryhmän jäsen.

Jos ensimmäisen osakeohjelman ansaintajaksolle 2013-2015 asetettu tavoitetaso
saavutetaan, on luovutettavien osakkeiden kokonaisarvo noin 3,5 miljoonaa euroa
eli noin 350 000 Neste Oilin osaketta perustuen tämänhetkiseen osakekurssiin.
Jos saavutetaan erinomainen taso, on enimmäispalkkion arvo noin 7 miljoonaa
euroa eli noin 700 000 osaketta.

Hallitus on lisäksi päättänyt Neste Oilin henkilöstön vuoden 2013
palkitsemisperiaatteista.

Neste Oil Oyj

Osmo Kammonen
Viestintä-, markkinointi- ja yhteiskuntasuhdejohtaja


Lisätietoja:

Lisätietoja uudesta pitkän aikavälin osakekannustinjärjestelmästä on saatavilla
osoitteessa www.nesteoil.fi (Yritysinfo - Hallinnointi - Palkitseminen)

Jorma Eloranta, hallituksen puheenjohtaja, puh. 010 458 4484
Hannele Jakosuo-Jansson, henkilöstöjohtaja, puh. 010 458 4688

Neste Oil lyhyesti
Neste Oil Oyj on korkealaatuisiin puhtaamman liikenteen polttoaineisiin
keskittyvä jalostus- ja markkinointiyhtiö. Yhtiö on maailman johtava
uusiutuvista raaka-aineista valmistetun dieselin toimittaja. Yhtiön liikevaihto
vuonna 2011 oli 15,4 miljardia euroa, ja sen palveluksessa työskentelee noin
5 000 henkilöä. Neste Oilin osake on listattu NASDAQ OMX Helsingissä.

Neste Oil on valittu maailmanlaajuiseen Dow Jonesin kestävän kehityksen
indeksiin ja Ethibel Excellence Investment Register -rekisteriin. Neste Oil on
lisäksi useana vuonna peräkkäin päässyt vastuullisimpien yritysten The Global
100 -listalle. Forest Footprint Disclosure (FFD) arvioi Neste Oilin yhdeksi
öljy- ja kaasualan parhaista metsäjalanjäljestään huolehtivista yrityksistä.
Lisätietoja: www.nesteoil.fi


[HUG#1664919]