Amer Sports - Pörssitiedote

Amer Sports Oyj: Kaksi uutta osakepohjaista kannustinjärjestelmää avainhenkilöille

Amer Sports Oyj
PÖRSSITIEDOTE
14.12.2012 klo 8.00

Amer Sports Oyj:n hallitus on päättänyt kahdesta uudesta konsernin
avainhenkilöiden osakepohjaisesta kannustinjärjestelmästä. Uusien järjestelmien
tarkoituksena on yhdistää omistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon
nostamiseksi sekä sitouttaa avainhenkilöt yhtiöön ja tarjota heille
kilpailukykyiset yhtiön osakkeiden omistukseen perustuvat palkkiojärjestelmät.

Suoriteperusteinen osakepalkkiojärjestelmä (Performance Share Plan)
Uudessa suoriteperusteisessa osakepalkkiojärjestelmässä on kuusi ansaintajaksoa,
kalenterivuodet 2013, 2014 ja 2015 ja kalenterivuodet 2013-2015, 2014-2016 ja
2015-2017. Yhtiön hallitus päättää ansaintajakson ansaintakriteerit, tavoitteet
ja osallistujat kunkin ansaintajakson alussa. Mahdollinen palkkio
ansaintajaksolta 2013 perustuu konsernin liiketulokseen (EBIT) ja liikevaihtoon
ja ansaintajaksolta 2013-2015 osakkeen kokonaistuottoon.

Järjestelmään osallistuminen ja palkkion saaminen järjestelmän perusteella
edellyttävät, että avainhenkilöt ostavat yhtiön osakkeita. Avainhenkilöt saavat
palkkiona osakkeita kun osakkeiden ostoedellytys on täytetty.

Mahdolliset palkkiot ansaintajaksoilta maksetaan osittain yhtiön osakkeina ja
osittain rahana. Rahaosuus vastaa palkkiosta avainhenkilölle aiheutuvia veroja
ja veronluonteisia maksuja. Ansaintajaksoilta 2013, 2014 ja 2015 maksettuja
osakkeita ei saa luovuttaa sitouttamisjaksojen aikana, jotka päättyvät
31.12.2015, 31.12.2016 ja 31.12.2017.

Suoriteperusteisen osakepalkkiojärjestelmään kuuluu noin 80 henkilöä, mukaan
lukien konsernin johtokunnan jäsenet. Suoriteperusteisen
osakepalkkiojärjestelmän perusteella maksettavat nettopalkkiot ovat yhteensä
enintään 1.200.000 Amer Sports Oyj:n osaketta.

Ehdollinen osakepalkkiojärjestelmä (Restricted Stock Plan)
Uudessa ehdollisessa osakepalkkiojärjestelmässä on kolme ansaintajaksoa,
kalenterivuodet 2013, 2014 ja 2015. Ehdollisessa osakepalkkiojärjestelmässä
palkkio on sidottu työsuhteen voimassaoloon. Yhtiön hallitus päättää
järjestelmän osallistujat kunkin ansaintajakson alussa. Mahdolliset palkkiot
ansaintajaksoilta maksetaan osittain yhtiön osakkeina ja osittain rahana.
Rahaosuus vastaa palkkiosta avainhenkilölle aiheutuvia veroja ja veronluonteisia
maksuja. Osakkeita ei saa luovuttaa sitouttamisjaksojen aikana, jotka päättyvät
31.12.2015, 31.12.2016 ja 31.12.2017.

Ehdollisen osakepalkkiojärjestelmän kohderyhmään kuuluu noin 30 henkilöä, mukaan
lukien konsernin johtokunnan jäsenet. Ehdollisen osakepalkkiojärjestelmän
perusteella maksettavat nettopalkkiot ovat yhteensä enintään 300.000 Amer Sports
Oyj:n osaketta.

Lisätietoja:
Viestintä- ja sijoittajasuhdejohtaja Päivi Antola, puh. (09) 7257 8233

JAKELU:
NASDAQ OMX Helsinki
Keskeiset tiedotusvälineet
www.amersports.com

AMER SPORTS
Amer Sports (www.amersports.com) on urheilualan yhtiö, jonka kansainvälisesti
tunnettuja tuotemerkkejä ovat Salomon, Wilson, Atomic, Arc'teryx, Mavic, Suunto
ja Precor. Amer Sports tarjoaa teknisesti edistyksellisiä urheiluvälineitä,
jalkineita ja asusteita, jotka parantavat urheilusuoritusta ja lisäävät
urheilusta ja ulkoilusta saatavaa nautintoa. Yrityksen toimintaa tasapainottavat
monipuolinen laji- ja tuotevalikoima sekä läsnäolo kaikilla tärkeillä
markkinoilla. Amer Sportsin osakkeet on listattu NASDAQ OMX Helsingissä.


[HUG#1664921]

Attachments:

Amer Sports Oyj: Kaksi uutta osakepohjaista kannustinjärjestelmää avai.pdf