Finnair Oyj - Pörssitiedote

Finnair saattoi pitkät yt-neuvottelut päätökseen, tehostamistoimet jatkuvat

Pörssitiedote   15.1.2009   9.50

Finnair on saanut päätökseen kesäkuussa aloitetut yt-neuvottelut, joiden
tavoitteena oli saada aikaan 25 miljoonan euron säästöt henkilöstökuluissa,
mikä vastaa noin viittä prosenttia henkilöstön kokonaiskustannuksista. 

Työvoiman vähennystarpeeksi arvioitiin kesällä 500 työpaikkaa. Irtisanomisia
toteutuu kaikkiaan runsaat 120. Muut säästöt syntyvät pääosin lomautuksilla.
Lisäksi Finnair-konsernin henkilöstön määrä väheni, kun noin 400 määräaikaista
työsuhdetta päättyi vuodenvaihteessa tai päättyy kevään aikana. 

- Poikkeuksellisen pitkän ja perusteellisen prosessin tuloksena saimme
rajatuksi irtisanottujen määrää. Lomautukset koskevat laajalti yhtiön
henkilöstöä ja ne on järjestelty siten, että liikenneohjelma voidaan toteuttaa
häiriöttä, Finnairin henkilöstöjohtaja Anssi Komulainen sanoo. 

Yt-neuvottelut aloitettiin viime kesäkuussa koko konsernia koskien. Syyskuussa
Finnairin henkilöstöryhmille ehdotettiin määräaikaista viiden prosentin palkan
leikkausta, lomarahoista luopumista tai jo sovituista palkankorotuksista
luopumista irtisanomisten välttämiseksi, mutta henkilöstön edustajat eivät
näitä hyväksyneet. Yt-prosessia jatkettiin syksyn ajan Finnair-konsernin eri
yksiköissä. 
- Olemme käyttäneet paljon aikaa löytääksemme aidosti uusia rakentavia
vaihtoehtoja irtisanomisille. Henkilöstön edustajille on avattu
seikkaperäisesti yhtiön taloudellinen tilanne ja heille on annettu tilaisuus
esittää asioista omat näkemyksensä. 

Runsaan sadan henkilön vähenemän lisäksi yli 3 000 finnairilaista lomautetaan
tämän vuoden aikana pääsääntöisesti 2-3 viikon ajaksi. Osa henkilöstöstä on
osallistunut säästötalkoisiin luopumalla vapaaehtoisesti lomarahoistaan.
Lentäjien osalta yt-neuvottelut ovat olleet keskeytyksissä
työehtosopimusneuvottelujen vuoksi, mutta neuvotteluja säästötavoitteiden
saavuttamiseksi jatketaan. 

Edellisen lisäksi Finnairin rahtiyhtiöissä saatiin marraskuussa aloitetut
yt-neuvottelut päätökseen tämän viikon tiistaina. Finnairin rahtiyhtiöissä noin
20 henkeä vähennetään ja noin 40 henkeä lomautetaan toistaiseksi rahtikysynnän
voimakkaan laskun ja työmäärän vähenemisen vuoksi. Noin 20 henkeä sijoitetaan
uusiin tehtäviin. Myös rahtiyhtiöiden 300 muun työntekijän eripituisiin
lomautuksiin varaudutaan vuoden 2009 aikana. 

Henkilöstösäästöt ovat osa kesällä käynnistettyä 50 miljoonan euron
kannattavuuden parantamisohjelmaa. 
- Näillä toimilla saavutamme noin 20 miljoonan euron säästöt. Mutta tämä ei
riitä. Edelleen heikentyneen kysyntä- ja taloustilanteen vuoksi joudumme
hakemaan aktiivisesti merkittäviä uusia tehostamistoimia, Komulainen toteaa. 

Finnair Oyj
Viestintä 
15.1.2009