Outotec Oyj - Pörssitiedote

Osakepohjainen kannustinohjelma 2013-2015

OUTOTEC OYJ  PÖRSSITIEDOTE  16.1.2013  KLO 9.30

Osakepohjainen kannustinohjelma 2013-2015

Outotec Oyj:n hallitus on päättänyt uudesta Outotec-konsernin avainhenkilöiden
osakepohjaisesta kannustinohjelmasta. Ohjelman tavoitteena on yhdistää
osakkeenomistajien ja johdon tavoitteet yhtiön arvon kasvattamiseksi sekä
sitouttaa avainhenkilöitä yhtiöön tarjoamalla heille kilpailukykyinen, Outotecin
osakkeiden pitkäaikaiseen omistukseen perustuva palkitsemisjärjestelmä.

Ohjelma koostuu kolmesta ansaintakaudesta, jotka ovat kalenterivuodet
2013, 2014 ja 2015. Hallitus päättää vuosittain erikseen kannustinohjelman
kunkin vuoden enimmäisosakemäärän, osallistujat, kullekin henkilölle annettavan
palkkion enimmäismäärän, ansaintakriteerit ja tavoitteet.

Osakepohjainen kannustinohjelma koskee noin 150 Outotecin henkilöä 1.1.2013
alkaneella vuoden 2013 ansaintakaudella. Johtoryhmän jäseniltä edellytetään
osallistumista myös Outotecin henkilöstön osakesäästöohjelmaan.

Maksettava palkkio perustuu Outotecin osakekohtaiseen tulokseen,
tilaushankintaan ja keskeisiä kilpailijoita parempaan liikevaihdon kasvuun
liittyvien tavoitteiden saavuttamiseen. Palkkio maksetaan vuonna 2014 osittain
yhtiön osakkeina ja osittain rahana, joka kattaa palkkiosta saajille aiheutuvat
verot ja veronluonteiset maksut. Osakkeita ei saa luovuttaa ansaintakauden
jälkeisen kahden vuoden sitouttamisjakson aikana. Mikäli henkilön työsuhde
päättyy sitouttamisjakson aikana, on hänen palautettava kaikki tai osa palkkiona
saamistaan osakkeista yhtiölle vastikkeetta. Johtoryhmän jäseniä suositellaan
pitämään nettovuosipalkkaansa vastaava määrä henkilöstön osakesäästöohjelmasta
hankittuja ja/tai osakepohjaisesta kannustinohjelmasta saatuja osakkeita.

Kannustinohjelman maksimipalkkio ansaintakaudelta 2013 riippuu tavoitteiden
saavuttamisesta ja on yhteensä enintään 210.000 Outotec Oyj:n osaketta sekä
verot ja veronluonteiset maksut kattava käteissumma. Lopullinen kohdentaminen
päätetään vuoden 2013 tammikuun loppuun mennessä. Hallitus päättää
ansaintakausien 2014 ja 2015 maksimipalkkion vuosittain erikseen.


Lisätietoja:

OUTOTEC OYJ

Kirsi Nuotto, henkilöstöjohtaja
puhelin 020 529 2023
sähköposti: etunimi.sukunimi@outotec.com

JAKELU:
NASDAQ OMX Helsinki
Keskeiset tiedotusvälineet
www.outotec.com

[HUG#1670733]