|
|||
2010-02-04 15:45:00 CET 2010-02-04 15:46:23 CET REGULATED INFORMATION Amer Sports - PörssitiedoteAmer Sporst Oyj:n hallitus päätti avainhenkilöiden osakepohjaisista kannustinjärjestelmistäAmer Sports Oyj PÖRSSITIEDOTE 4.2.2010 klo 16.45 Amer Sports Oyj:n hallitus on päättänyt kahdesta uudesta konsernin avainhenkilöiden osakepohjaisesta kannustinjärjestelmästä. Uusien järjestelmien tarkoituksena on yhdistää omistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi sekä sitouttaa avainhenkilöt yhtiöön ja tarjota heille kilpailukykyiset yhtiön osakkeiden omistukseen perustuvat palkkiojärjestelmät. Suoriteperusteinen osakepalkkiojärjestelmä (Performance Share Plan) Uudessa suoriteperusteisessa osakepalkkiojärjestelmässä on kuusi ansaintajaksoa, kalenterivuodet 2010, 2011 ja 2012 ja kalenterivuodet 2010-2012, 2011-2013 ja 2012-2014. Yhtiön hallitus päättää ansaintajakson ansaintakriteerit ja niille asetettavat tavoitteet kunkin ansaintajakson alussa. Mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2010 perustuu konsernin liiketulokseen ja ansaintajaksolta 2010-2012 osakkeen kokonaistuottoon. Järjestelmään osallistuminen ja palkkion saaminen järjestelmän perusteella edellyttävät, että avainhenkilöt ostavat yhtiön osakkeita. Avainhenkilöillä on oikeus saada palkkiona osakkeita kun tämä edellytys on täytetty. Mahdolliset palkkiot ansaintajaksoilta maksetaan osittain yhtiön osakkeina ja osittain rahana. Rahaosuus vastaa palkkiosta avainhenkilölle aiheutuvia veroja ja veronluonteisia maksuja. Ansaintajaksoilta 2010, 2011 ja 2012 maksettuja osakkeita ei saa luovuttaa sitouttamisjaksojen aikana, jotka päättyvät 31.12.2012, 31.12.2013 ja 31.12.2014. Suoriteperusteisen osakepalkkiojärjestelmän kohderyhmään kuuluu noin 60 henkilöä, mukaan lukien konsernin johtokunnan jäsenet. Suoriteperusteisen osakepalkkiojärjestelmän perusteella maksettavat nettopalkkiot ovat yhteensä enintään 1.000.000 Amer Sports Oyj:n osaketta. Ehdollinen osakepalkkiojärjestelmä (Restricted Stock Plan) Uudessa ehdollisessa osakepalkkiojärjestelmässä on kolme ansaintajaksoa, kalenterivuodet 2010, 2011 ja 2012. Ehdollisessa osakepalkkiojärjestelmässä palkkio on sidottu työsuhteen voimassaoloon. Mahdollinen palkkio ansaintajaksoilta maksetaan osittain yhtiön osakkeina ja osittain rahana. Rahaosuus vastaa palkkiosta avainhenkilölle aiheutuvia veroja ja veronluonteisia maksuja. Osakkeita ei saa luovuttaa sitouttamisjaksojen aikana, jotka päättyvät 31.12.2012, 31.12.2013 ja 31.12.2014. Ehdollisen osakepalkkiojärjestelmän kohderyhmään kuuluu noin 30 henkilöä, mukaan lukien konsernin johtokunnan jäsenet. Ehdollisen osakepalkkiojärjestelmän perusteella maksettavat nettopalkkiot ovat yhteensä enintään 270 000 Amer Sports Oyj:n osaketta. AMER SPORTS OYJ Viestintä Maarit Mikkonen Viestintäpäällikkö Puh. (09) 7257 8306, sähköposti: maarit.mikkonen@amersports.com www.amersports.com JAKELU NASDAQ OMX Helsinki Keskeiset tiedotusvälineet www.amersports.com AMER SPORTS OYJ Amer Sports Oyj (www.amersports.com) on yksi maailman johtavista urheiluvälineyhtiöistä, jonka tuotemerkkejä ovat Salomon, Wilson, Precor, Atomic, Suunto, Mavic ja Arc'teryx. Amer Sports tarjoaa teknisesti edistyksellisiä, suoritusta parantavia urheiluvälineitä aktiiviharrastajille. Toimintaa tasapainottavat monipuolinen lajivalikoima sekä läsnäolo kaikilla tärkeillä markkinoilla. Amer Sportsin osakkeet listattiin Helsingin Pörssiin vuonna 1977. [HUG#1380843] |
|||
|