Suominen Oyj - Pörssitiedote

Suominen Oyj:n hallitus päätti johdon ja avainhenkilöiden kannustinjärjestelmän uudesta ansaintajaksosta

Helsinki, 2016-12-09 15:30 CET (GLOBE NEWSWIRE) -- Suominen Oyj   Pörssitiedote
  9.12.2016  klo 16.30 

Suominen Oyj:n hallitus päätti johdon ja avainhenkilöiden kannustinjärjestelmän
uudesta ansaintajaksosta 

Suominen Oyj:n hallitus on päättänyt johdon ja avainhenkilöiden osakepohjaisen
kannustinjärjestelmän uudesta ansaintajaksosta. Uusi ansaintajakso koskee
kalenterivuosia 2017–2019. Kannustinjärjestelmän tarkoituksena on yhdistää
omistajien ja järjestelmään osallistuvien henkilöiden tavoitteet yhtiön arvon
nostamiseksi pitkällä aikavälillä sekä sitouttaa osallistujat yhtiöön ja
tarjota heille kilpailukykyinen yhtiön osakkeiden ansaintaan ja kertymiseen
perustuvat palkkiojärjestelmä. Sen kohderyhmään kuuluu noin 20 henkilöä. 

Järjestelmän mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2017–2019 perustuu konsernin
liikevaihdon kasvuun, liikevoittomarginaaliin (EBIT %) ja sijoitetun pääoman
tuottoon (ROI %). Ansaintajaksolta 2017–2019 maksettavat palkkiot vastaavat
yhteensä enintään noin 480 000 Suominen Oyj:n osakkeen arvoa (sisältäen myös
rahana maksettavan osuuden). 

Hallituksella on oikeus leikata järjestelmän mukaisia palkkioita, jos
hallituksen osakkeen pörssikurssille asettamat rajat täyttyvät. 

Hallitus päättää erikseen uusista ansaintajaksoista. Yhtiön hallitus päättää
järjestelmän ansaintakriteerit ja kullekin kriteerille asetettavat tavoitteet
ansaintajakson alussa. 

Palkkion maksaminen ja johdon omistusvelvollisuus

Mahdolliset palkkiot ansaintajaksolta 2017–2019 maksetaan vuonna 2020 osittain
yhtiön osakkeina ja osittain rahana. Rahaosuudella pyritään kattamaan
palkkiosta osallistujalle aiheutuvia veroja ja veronluonteisia maksuja. Mikäli
osallistujan työ- tai toimisuhde päättyy ennen palkkion maksamista, palkkiota
ei pääsääntöisesti makseta. 

Konsernin johtoryhmän jäsenen on omistettava puolet saamastaan
netto-osakemäärästä, kunnes hänen osakeomistuksensa yhteensä vastaa puolta
hänen bruttovuosipalkkansa arvosta. Yhtiön toimitusjohtajan on omistettava
puolet saamastaan netto-osakemäärästä, kunnes hänen osakeomistuksensa yhteensä
vastaa hänen bruttovuosipalkkansa arvoa. Tämä osakemäärä on omistettava niin
kauan kuin osallistujan työ- tai toimisuhde konserniyhtiöön jatkuu. 

Suominen Oyj
Hallitus

Lisätietoja:
Jorma Eloranta, hallituksen puheenjohtaja, puh. 010 214 300
Nina Kopola, toimitusjohtaja, puh. 010 214 300

Jakelu:
Nasdaq Helsinki
Keskeiset tiedotusvälineet
www.suominen.fi


Suominen lyhyesti

Suominen valmistaa kuitukankaita rullatavarana pyyhintä- ja hygieniatuotteisiin
sekä terveydenhuollon sovelluksiin. Suomisen kuitukankaista valmistetut
lopputuotteet – esimerkiksi kosteuspyyhkeet, terveyssiteet ja haavataitokset –
luovat lisäarvoa kuluttajien ja ammattilaisten käytössä eri puolilla maailmaa.
Suominen on pyyhintään tarkoitettujen kuitukankaiden globaali markkinajohtaja
ja sillä on yli 600 työntekijää Euroopassa sekä Pohjois- ja Etelä-Amerikassa.
Suomisen liikevaihto vuonna 2015 oli 444,0 milj. euroa ja vertailukelpoinen
liikevoitto 31,2 milj. euroa. Suomisen osake (SUY1V) noteerataan Nasdaq
Helsingissä keskisuurten yhtiöiden listalla. Lue lisää: www.suominen.fi.