|
|||
2012-07-26 07:30:00 CEST 2012-07-26 07:31:14 CEST REGULATED INFORMATION Kemira Oyj - PörssitiedoteKemira aloittaa maailmanlaajuisen organisaation uudelleenjärjestelyohjelman "Fit for Growth"Kemira Oyj Pörssitiedote 26.7.2012 klo 8.30 (CET+1) Kemira aloittaa maailmanlaajuisen uudelleenjärjestelyohjelman "Fit for Growth", jonka tavoitteena on parantaa kannattavuutta, sisäistä tehokkuutta ja kiihdyttää kasvua kehittyvillä markkinoilla. Suunnitellun ohjelman kustannussäästötavoite on noin 60 miljoonaa euroa vuodessa, kun ohjelma on täysin toteutettu. Suunnitellun ohjelman tavoitteena on saavuttaa Kemiran taloudelliset tavoitteet. Kemiran liikevaihdon kasvutavoite on yli 3 % kehittyneillä markkinoilla ja yli 7 % kehittyvillä markkinoilla. Kemiran liikevoittoprosenttitavoite on vähintään 10 %. Uudelleenjärjestelyohjelmaan liittyvien kertaluonteisten kulujen arvioidaan olevan noin 85 miljoonaa euroa. Kulujen odotetaan vaikuttavan seuraavaan neljään vuosineljännekseen. Suunniteltu "Fit for Growth" -uudelleenjärjestelyohjelma perustuu seuraaviin toimenpiteisiin: * Sisäisen toiminnan yksinkertaistaminen uudistamalla ja yksinkertaistamalla organisaatiorakennetta nopeamman kasvun, innovaatioiden ja sovelluksiin keskittymisen vahvistamiseksi. * Sisäisen tehokkuuden parantaminen vähentämällä organisaatiokerroksia ja lisäämällä merkittävästi aluekohtaista vastuuta ottamalla käyttöön paikalliset liiketoimintayksiköt, jotka raportoivat segmenttien johtajille ja joilla on täysimääräinen tulosvastuu. * Tuotantoverkoston optimointi ja tasapainottaminen. Toimenpiteiden toteuttaminen voi lopulta johtaa enintään 600 työpaikan vähentämiseen maailmanlaajuisesti. Suomessa henkilöstövähennys saattaa koskea noin 250 henkilöä. Kemira aloittaa yhteistoimintaneuvottelut jokaisen maan paikallisen lainsäädännön mukaisesti. Kemiran palveluksessa oli kesäkuun 2012 lopussa yhteensä 5 181 työntekijää. Kemira yhtenäistää myös johdon rakenteita. Lokakuun 2012 alusta lähtien yhtiössä on yksi toimitusjohtajan johtama johtoryhmä, joka korvaa aiemmat Strategic Management ja Business Management -johtoryhmät. Johtoryhmä on vastuussa yhtiön pitkän aikavälin strategisesta kehittämisestä. Johtoryhmään 1.10.2012 lähtien kuuluvat jäsenet ovat lueteltu liitteessä."Aloitettuani Kemiran toimitusjohtajana tärkeimmät prioriteettini yhtiön kehittämisessä ovat olleet kannattavuuden parantaminen, kasvun kiihdyttäminen Aasiassa ja Etelä-Amerikassa kuitenkaan vaarantamatta liiketoimintamahdollisuuksia kehittyneillä markkinoilla sekä strategian kirkastaminen. Olemme aloittaneet työn näillä kaikilla alueilla. Toisen vuosineljänneksen tulos vahvistaa uudelleenorganisointisuunnitelmien tarpeen, jotta voimme varmistaa Kemiran kestävän kannattavuuden ja kilpailukyvyn jatkossa", sanoo Kemiran toimitusjohtaja Wolfgang Büchele."Ymmärrän, että nämä suunnitelmat ovat raskaita henkilöstöllemme ja heidän perheilleen, ja aiomme tukea henkilöstöämme näiden muutosten aikana", Wolfgang Büchele sanoo. Lisätietoja Kemira Oyj Leena Lie, viestintäjohtaja Puh. +358 10 862 1153 Kemira Oyj Tero Huovinen, sijoittajasuhdejohtaja Puh. +358 10 862 1980 Kemira on kansainvälinen vesikemian yhtiö, jonka liikevaihto on yli 2 miljardia euroa. Sen keskeisiä asiakkaita ovat runsaasti vettä kuluttavat teollisuudenalat. Kemira tarjoaa veden laadun ja määrän hallintaratkaisuja, joilla lisätään asiakkaiden energia-, vesi- ja raaka-ainetehokkuutta. Kemiran visiona on olla johtava vesikemian yhtiö. www.kemira.fi www.vesijalanjalki.fi [HUG#1629427] |
|||
|