Finnair Oyj - Muutokset hallitus/johto/tilintarkastus

Pekka Vauramo Finnairin toimitusjohtajaksi

FINNAIR OYJ PÖRSSITIEDOTE 4.4.2013 KLO 9.30

Finnairin hallitus on nimittänyt Pekka Vauramon Finnairin toimitusjohtajaksi
1.6.2013 alkaen. Vauramo, 55, on asunut Hongkongissa vuodesta 2010 lähtien ja
työskentelee tällä hetkellä suomalaisen lastinkäsittely-yhtiö Cargotecin
MacGregor-liiketoiminta-alueen operatiivisena johtajana. Hän on työskennellyt
eri tehtävissä Cargotecissä vuodesta 2007, muun muassa
MacGregor-liiketoiminta-alueen johtajana, Cargotecin varatoimitusjohtajana ja
Kalmar-liiketoiminta-alueen johtajana. Vauramo aloitti johtajauransa
ruotsalaisessa kaivos- ja rakennusyhtiö Sandvikissa, jossa hän työskenteli
vuosina 1985-2007. Vauramo on koulutukseltaan kaivosalan diplomi-insinööri
Helsingin Teknillisestä korkeakoulusta. 

“Pekka Vauramolla on pitkä kansainvälinen kokemus logistiikasta ja
business-to-business liiketoiminnasta globaaleilla markkinoilla. Hänen
erinomainen kykynsä johtaa monimuotoisia kumppanuusprosesseja, vahva kokemus
Aasian markkinoilta yhdistettynä hänen johtamistaitoihinsa sopivat hyvin yhteen
Finnairin tarpeiden kanssa, ” sanoo Finnairin hallituksen puheenjohtaja Klaus
Heinemann. ”Yhtiöllämme on selvä strategia, joka perustuu Aasian kasvuun ja
kustannusten alentamiseen kumppanuuksien avulla. On erittäin tärkeää, että
jatkamme tämän nykystrategian ripeää toteuttamista. ” 

”Hallitus on vakuuttunut siitä, että Pekka Vauramolla ja hänen johtoryhmällään
Finnairissa on oikeat kompetenssit johtaa Finnair vuonna 2011 aloitetun
rakennemuutos- ja kustannussäästöohjelman läpi ja toteuttaa kunnianhimoiset
Aasian ja Pohjolan laajennussuunnitelmat. Pekka Vauramo on aiemmin osoittanut,
että hän kykenee johtamaan yritystä oikeaan suuntaan vaikeissa tilanteissa, ja
uskomme, että Finnair pystyy Pekan johdolla saavuttamaan strategiset
tavoitteensa,” Heinemann jatkaa. 

”Olen innoissani voidessani siirtyä Finnairiin, joka on jokaisen suomalaisen
tuntema kansainvälisen lentoliiketoiminnan ikoni.  Odotan innolla pääseväni
kehittämään Finnairin liiketoimintaa edelleen yhdessä Finnair-tiimin kanssa ja
lisäämään yhtiön tunnettuutta Suomen ulkopuolella sekä hyödyntämään Aasian
markkinoiden mahdollisuuksia. Finnairin tuloksen kääntyminen viime vuonna
voitolliseksi antaa hyvän perustan rakentaa Finnairin menestystarinaa, sanoo
Pekka Vauramo. ”Ymmärrän kuitenkin hyvin, että menestys vaatii kovaa työtä ja
strategian virheetöntä toteuttamista. Tiedän, että finnairilaiset ovat
ammattitaitoisia ja erittäin vahvasti sitoutuneita yhtiöön. Yhdessä
työskennellen voimme kasvaa ja tehdä Finnairista kestävästi kannattavan yhdessä
kumppaniemme kanssa. Tavoitteemme saavutamme vain kehittämällä edelleen
palveluamme ja pitämällä huolta asiakkaiden tyytyväisyydestä.” 

Pekka Vauramo seuraa tehtävässään Mika Vehviläistä, joka jätti yhtiön 2013
helmikuun lopussa siirtyäkseen Cargotecin toimitusjohtajaksi. 

Finnair järjestää lehdistötilaisuuden tänään 4.4.2013 kello 11.00
Helsinki-Vantaan lentoaseman WTC-tornissa osoitteessa Lentäjäntie 3. 

Pekka Vauramon valokuva ja ansioluettelo löytyvät Finnairin internet-sivuilta
osoitteesta  http://www.finnairgroup.com/konserni/konserni_5.html 

Hänen palkkionsa koostuu pääosin seuraavista elementeistä:

Toimitusjohtaja Pekka Vauramon kiinteä kuukausipalkka on 51 500 euroa.
Toimitusjohtaja kuuluu yhtiön kulloinkin voimassa olevien lyhyen ja pitkän
aikavälin kannustinjärjestelmien piiriin. 

Nyt voimassa olevan kannustinjärjestelmän mukaisesti sekä lyhyen että pitkän
aikavälin kannustinjärjestelmien tavoitetaso on 30 prosenttia toimitusjohtajan
peruspalkasta. Lyhyen ja pitkän aikavälin kannustinjärjestelmien yhteenlaskettu
maksimipalkkio ei voi ylittää 120 prosenttia vuosiperuspalkasta minään
kalenterivuonna. 

Toimitusjohtaja on oikeutettu tapaturma-, sairaskulu- ja henkivakuutukseen.
Hänellä on matkapuhelinetu Finnairin matkapuhelinpolitiikan mukaisesti. 

Toimitusjohtajasopimus ei sisällä asunto- eikä autoetua eikä lakisääteisen
eläkkeen ylittävää eläke-etuutta. 
Toimitusjohtajan eläkeikä määräytyy lakisääteisen työeläkejärjestelmän
mukaisesti. Voimassaolevan lainsäädännön mukainen yleinen eläkeikä on 63
vuotta. 

Toimitusjohtajalla ja yhtiöllä on oikeus irtisanoa sopimus ilman erityistä
perustetta kuuden kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen. Mikäli Finnair
irtisanoo sopimuksen ilman perustetta, toimitusjohtajalle maksetaan
irtisanomisajan palkan lisäksi eroraha, joka vastaa toimitusjohtajan 12
kuukauden palkkaa toimisuhteen päättymishetkellä. Toimitusjohtajalla on oikeus
vastaavan suuruiseen korvaukseen, mikäli hän irtisanoo sopimuksen yhtiön
olennaisen sopimusrikkomuksen tai yhtiön enemmistöomistajan vaihtumisen tai
toiseen yhtiöön tapahtuvan sulautumisen vuoksi. 

Lisätiedot:
Finnairin viestintä, puh 09 818 4020, comms(a)finnair.com