Finnair Oyj - Muut pörssin sääntöjen nojalla julkistettavat tiedot

Finnairin hallitus päätti henkilöstön osakeohjelman ja avainhenkilöiden kannustinjärjestelmän uusista kausista

Finnair Oyj               Pörssitiedote                20.12.2017 klo 9.20

Henkilöstön osakesäästöohjelma

Finnairin hallitus on päättänyt henkilöstön osakesäästöohjelman uudesta
säästökaudesta. Vuonna 2013 perustetun ohjelman tarkoituksena on kannustaa
henkilöstöä yhtiön osakkeenomistajiksi ja palkita heitä pitkällä aikavälillä
osakkeen mahdollisen arvonnousun kautta, mikä vahvistaa henkilöstön sitoutumista
yhtiön omistaja-arvon kehitykseen.

Ohjelmaan osallistuminen on vapaaehtoista. Nyt päätetty 12 kuukauden säästökausi
alkaa 1.7.2018. Hallitus päättää mahdollisista tulevista säästökausista
erikseen.

Ohjelmassa mukana olevalle henkilöstölle tarjotaan mahdollisuus sijoittaa osa
palkastaan Finnairin osakkeisiin. Noin kahden vuoden mittaisen omistusjakson
jälkeen Finnair antaa ohjelmaan osallistuneille yhden osakkeen kutakin kahta
ostettua säästöosaketta kohden. Nämä lisäosakkeet ovat saajalleen verotettavaa
tuloa.

Lisätäkseen ohjelman houkuttelevuutta Finnair antaa 20 bonusosaketta kaikille
ohjelmaan ensimmäistä kertaa osallistuville edellyttäen, että he ovat ohjelmassa
mukana vähintään säästökauden kolmen ensimmäisen kuukauden ajan. Bonusosakkeet
luovutetaan lokakuussa 2018. Ohjelmaa tarjotaan noin 5 000 Finnairin
työntekijälle Suomessa. Enimmäissäästön määrä kuukaudessa on 8 prosenttia ja
vähimmäissäästön määrä 2 prosenttia kunkin osallistujan kuukauden
bruttopalkasta.

Säästökauden 2018–2019 säästöjen kokonaismäärä voi olla enintään 7,5 miljoonaa
euroa, mikä vastaa 0,58 miljoonaa osaketta laskettuna 19.12.2017 päätöskurssilla
12,84 euroa per osake.

Osakkeita ostetaan kertyneillä säästöillä markkinahintaan neljännesvuosittain
Finnairin osavuosikatsausten julkistamispäivien jälkeen. Ostetuille osakkeille
säästökauden aikana maksetut osingot käytetään automaattisesti osakkeiden
ostamiseen seuraavana osakkeiden ostopäivänä. Näillä osakkeilla on samat
oikeudet lisäosakkeisiin.

Avainhenkilöiden suoriteperusteinen kannustinjärjestelmä

Finnairin hallitus on päättänyt uudesta osakepalkkio-ohjelmasta, joka käsittää
vuodet 2018–2020. Ohjelman osallistujilla on mahdollisuus ansaita Finnairin
osakkeita pitkän aikavälin kannustinpalkkiona, jos hallituksen ohjelmalle
asettamat suoritustavoitteet täyttyvät. Järjestelmä on tarkoitettu konsernin
avainhenkilöille. Järjestelmän tarkoituksena on kannustaa johtoa työskentelemään
omistaja-arvon kasvattamiseksi pitkällä aikavälillä ja sitouttaa johtoa yhtiöön.

Vuosittain alkaviin ohjelmiin sisältyy kolmivuotinen suoritusjakso. Ohjelman
nojalla mahdollisesti maksettavat osakepalkkiot toimitetaan osallistujille
yhtenä eränä suoritusjakson jälkeen, ja ne ovat vapaasti luovutettavissa.
Ohjelman perusteella mahdollisesti maksettavat osakepalkkiot maksetaan
osallistujille keväällä 2021.

Vuosia 2018–2020 koskevan osakeohjelman suoritusperusteina ovat osakekohtainen
tulos ja liikevaihdon kasvu.

Jos ohjelmalle asetetut tavoitteet vuosina 2018–2020 saavutetaan
kokonaisuudessaan, sen perusteella toimitettavien osakkeiden kokonaismäärä on
enintään noin 370 000 osaketta. Kyseinen osakemäärä merkitsee palkkioiden
bruttomäärää, josta vähennetään ennakonpidätys, minkä jälkeen jäljelle jäävä
nettomäärä toimitetaan osallistujille osakkeina.

Johtoryhmän jäsenten on säilytettävä omistuksessaan vähintään viisikymmentä
prosenttia järjestelmän nojalla saamistaan netto-osakkeista, kunnes heidän
osakeomistuksensa Finnairissa vastaa vähintään heidän kiinteän bruttomääräisen
vuosipalkkansa määrää.

Osallistujalle yksittäisenä vuonna maksettavan muuttuvan palkitsemisen määrä ei
voi ylittää sataa kahtakymmentä prosenttia osallistujan bruttomääräisestä
vuosipalkasta.

Vuodet 2018–2020 kattavaan ohjelmaan on oikeutettu osallistumaan noin 70
henkilöä.

Hallitus arvioi, että osakepohjaisen kannustinjärjestelmän yhteydessä ei anneta
uusia osakkeita eikä kannustinjärjestelmällä siten ole laimentavaa vaikutusta
yhtiön rekisteröityyn osakemäärään.
Lisätiedot:
Finnair Media Desk, p. 09 818 4020, comms(a)finnair.com

Jakelu:
Nasdaq Helsinki
Päämediat
Finnair on Aasian ja Euroopan väliseen matkustaja- ja rahtiliikenteeseen
erikoistunut verkostolentoyhtiö. Helsingin maantieteellinen sijainti antaa
Finnairille kilpailuedun, sillä nopeimmat yhteydet useiden Euroopan kohteiden ja
Aasian megakaupunkien välillä kulkevat Suomen yli. Finnairin visiona on tarjota
matkustajille ainutlaatuinen pohjoismainen kokemus ja missiona on tarjota
Helsingin kautta pohjoisen pallonpuoliskon sujuvimmat ja nopeimmat lentoyhteydet
sekä kotimarkkinoidensa paras lentoverkosto maailmalle. Finnair on ainoa
pohjoismainen 4 tähden lentoyhtiö Skytrax-luokituksessa ja oneworld-allianssin
jäsen. Vuonna 2016 Finnairin liikevaihto oli 2 317 milj. euroa ja
matkustajamäärä lähes 11 miljoonaa. Finnair Oyj:n osakkeet on noteerattu Nasdaq
Helsingissä.