Okmetic Oyj - Pörssitiedote

OKMETIC ALOITTAA OMIEN OSAKKEIDEN HANKINNAN, JOHTORYHMÄLLE OSAKEPOHJAINEN KANNUSTINJÄRJESTELMÄ

OKMETIC OYJ       PÖRSSITIEDOTE         11.2.2010     KLO 13.00

OKMETIC ALOITTAA OMIEN OSAKKEIDEN HANKINNAN, JOHTORYHMÄLLE OSAKEPOHJAINEN
KANNUSTINJÄRJESTELMÄ

PÄÄTÖS ALOITTAA OMIEN OSAKKEIDEN HANKINTA

Okmeticin hallitus on tänään päättänyt hallituksella olevan valtuutuksen
perusteella hankkia enintään 280 000 yhtiön osaketta, joka vastaa noin 1,7
prosenttia Okmeticin kaikista osakkeista. Yhtiön hallussa ei ole tällä hetkellä
omia osakkeita.

Hankittuja osakkeita voidaan käyttää yhtiön pääomarakenteen kehittämisessä,
vastikkeena mahdollisissa yrityshankinnoissa tai muissa liiketoimintaan
kuuluvissa järjestelyissä, osana yhtiön kannustinjärjestelmää tai muutoin
luovutettavaksi tai mitätöitäväksi.

Osakkeet hankitaan yhtiön voitonjakokelpoisilla varoilla ja hankinta alentaa
yhtiön jakokelpoista omaa pääomaa. Osakkeet hankitaan suunnatusti NASDAQ OMX
Helsinki Oy:n järjestämän julkisen kaupankäynnin välityksellä niille
muodostuvaan hankintahetken hintaan.
Osakkeiden hankinta aloitetaan aikaisintaan 18.2.2010. Osakkeiden hankinta
päättyy ennen varsinaista yhtiökokousta 2010, kuitenkin viimeistään 6.5.2010.

Okmetic Oyj:n ylimääräinen yhtiökokous on valtuuttanut 6.11.2008 yhtiön
hallituksen päättämään enintään 1 688 750 yhtiön oman osakkeen hankkimisesta.
Valtuutuksen ehdot on julkistettu Okmetic Oyj:n ylimääräisen yhtiökokouksen
päätöksiä koskevassa pörssitiedotteessa 6.11.2008. Valtuutusta ei ole
toistaiseksi käytetty.

Okmetic Oyj:n tilinpäätökset, osavuosikatsaukset ja muut omien osakkeiden
hankintaa koskevien säännösten mukaan esillä pidettävät asiakirjat ovat
saatavilla Okmetic Oyj:n kotisivulla www.okmetic.com vähintään sen ajan, jonka
kuluessa hankittavat osakkeet on tarjottava yhtiölle.

PÄÄTÖS JOHTORYHMÄN OSAKEPOHJAISESTA KANNUSTINJÄRJESTELMÄSTÄ VUOSILLE 2010 JA
2011

Okmeticin hallitus on tänään päättänyt myös uudesta yhtiön johtoryhmän
tulosperusteisesta osakepalkkio-ohjelmasta vuosille 2010 ja 2011 osana konsernin
kannustin- ja sitouttamisjärjestelmää.

Ohjelman tarkoituksena on yhtiön johtoryhmän sitouttaminen sekä kannustaminen
kannattavaan, kasvavaan sekä kassavirraltaan vahvaan toimintaan ja siten
tuottamaan omistaja-arvoa pitkällä tähtäimellä. Ohjelma jakautuu kahteen
ansaintajaksoon, jotka ovat kalenterivuodet 2010 ja 2011.

Palkkion maksaminen perustuu sekä yhteisiin suorituskriteereihin, joita ovat mm.
toiminnallinen liikevoitto ja kassavirta että yksilöllisiin
suorituskriteereihin, jotka ovat toimitusjohtajalle myynnin kasvattaminen ja
kannattavuuden parantaminen. Muiden johtoryhmän jäsenten yksilölliset
suorituskriteerit valmistelee toimitusjohtaja ja hallitus päättää niiden
vahvistamisesta.

Osakepalkkio-ohjelman mahdolliset palkkiot maksetaan Okmeticin osakkeina ja
verot kattavana rahaosuutena asetettujen tavoitteiden saavuttamisen mukaisesti.
Ansaitun palkkion määrä todetaan asetettujen tavoitteiden toteutumisen
perusteella ja mahdollinen palkkio suoritetaan ohjelman piirissä oleville
henkilöille hallituksen päättämänä ajankohtana.

Ohjelman mukaisesti mahdollisesti maksettavat palkkiot vastaavat yhteensä
enintään 1,4 miljoonaa euroa, sisältäen myös verot kattavan rahaosuuden.
Palkkiona luovutettavina osakkeina käytetään osakemarkkinoilta hankittavia
yhtiön omia osakkeita, joten kannustinohjelmalla ei ole osakkeen lukumäärää
laimentavaa vaikutusta.

Osakepalkkio-ohjelman perusteella ansaitut osakkeet on omistettava vähintään
kaksi vuotta kunkin palkkiosuorituksen jälkeen. Lisäksi yhtiön toimitusjohtajan
on pidettävä vähintään puolet osakepalkkiona saamistaan osakkeista niin kauan
kuin hän on yhtiön palveluksessa. Mikäli ohjelmaan osallinen henkilö ei enää ole
yhtiön palveluksessa, hänen ohjelmaan perustuvat oikeutensa lakkaavat. Ohjelman
piirissä olevat henkilöt voivat vaihtua ohjelman kuluessa.

Johtoryhmän jäsenille suunnatun uuden osakepalkkio-ohjelman lisäksi Okmeticissa
on käytössä ylimmälle johdolle suunnattu osakeomistusohjelma.

OKMETIC OYJ

Hallitus

Lisätietoja:
Toimitusjohtaja Kai Seikku, Okmetic Oyj,
puh. (09)5028 0232, sähköposti: kai.seikku@okmetic.com

Talousjohtaja Esko Sipilä, Okmetic Oyj,
puh. (09) 5028 0286, sähköposti: esko.sipila@okmetic.com
Jakelu:
NASDAQ OMX Helsinki
Keskeiset tiedotusvälineet
www.okmetic.com <http://www.okmetic.com>

LYHYESTI OKMETICISTA

Take it higher

Teknologiayhtiö Okmetic toimittaa asiakaskohtaisesti räätälöityjä piikiekkoja
anturi- ja puolijohdeteollisuudelle sekä myy teknologiaosaamistaan
aurinkokennoteollisuudelle. Okmetic tarjoaa asiakkailleen ratkaisuja, jotka
lisäävät heidän kilpailukykyään ja kannattavuuttaan.

Okmeticin kiekot ovat osa jalostusketjua, jonka lopputuotteet parantavat
ihmisten välistä vuorovaikutusta ja elämän laatua. Yhtiön tuotteet perustuvat
asiakkaille lisäarvoa tuottavaan korkean teknologian osaamiseen, innovatiiviseen
tuotekehitykseen ja tehokkaaseen tuotantoprosessiin.

Okmeticilla on maailmanlaajuinen asiakaskunta ja myyntiverkosto, tehtaat
Suomessa ja Yhdysvalloissa sekä sopimusvalmistusta Japanissa ja Kiinassa.
Okmetic on noteerattu NASDAQ OMX Helsingissä tunnuksella OKM1V. Lisätietoja
yhtiöstä saa kotisivuilta: www.okmetic.com.



[HUG#1383521]

Attachments:

OKMF0610.pdf