|
|||
2013-11-01 07:40:00 CET 2013-11-01 07:40:01 CET REGULATED INFORMATION Sponda - PörssitiedoteSpondan hallitus muutti avainhenkilöiden kannustinjärjestelmän yhtä tavoitettaSponda Oyj Pörssitiedote 1.11.2013, klo 8:40 Spondan hallitus muutti avainhenkilöiden kannustinjärjestelmän yhtä tavoitetta Sponda Oyj:n hallitus päätti konsernin avainhenkilöiden osakepohjaisen kannustinjärjestelmän ansaintajaksosta ja sen tavoitteista kalenterivuosille 2013-2015, ja tiedotti tästä 1.2.2013. Ansaintajakson 1.1.2013-31.12.2015 ansaintakriteerit olivat konsernin keskimääräinen sijoitetun pääoman tuottoprosentti (ROCE) tilikausina 2013-2015, konsernin kumulatiivinen osakekohtainen operatiivinen kassavirta (CEPS) tilikausina 2013-2015 ja konsernin omavaraisuusaste ansaintajakson lopussa. Spondan hallitus on tänään päättänyt, että omavaraisuusastetavoitteen sijasta ansaintajakson kolmantena tavoitteena ovat kiinteistöjen myynnit. Muutos johtuu Spondan 3.9.2013 julkistamasta strategiasta, jonka toteutumista kiinteistöjen myyntitavoite tukee. Yhtiön pitkäaikainen tavoite omavaraisuusasteelle on 40 %. Ansaintajaksolla 2013-2015 järjestelmän kohderyhmään kuuluvat johtoryhmän jäsenet, yhteensä seitsemän henkilöä. Hallitus voi päättää uusien avainhenkilöiden ottamisesta mukaan järjestelmään. Kannustinjärjestelmän ehdoista on kerrottu tarkemmin pörssitiedotteissa 20.3.2012 sekä 1.2.2013. Sponda Oyj Hallitus Lisätietoja: toimitusjohtaja Kari Inkinen, puh. 0400-402 653 JAKELU: NASDAQ OMX Helsinki Oy Keskeiset tiedotusvälineet www.sponda.fi Sponda Oyj on Suomen suurimpien kaupunkien toimitilakiinteistöihin erikoistunut kiinteistösijoitusyhtiö. Spondan toiminta-ajatuksena on omistaa, vuokrata ja kehittää toimistotiloja, liiketiloja ja kauppakeskuksia toimintaympäristöiksi, jotka luovat edellytykset asiakkaiden menestykselle. Spondan sijoituskiinteistöjen käypä arvo on noin 3,3 miljardia euroa ja vuokrattava pinta-ala noin 1,4 miljoonaa neliömetriä. |
|||
|