Finnair Oyj - Pörssitiedote

FINNAIRIN AVAINHENKILÖIDEN KANNUSTINJÄRJESTELMÄ

FINNAIR OYJ	PÖRSSITIEDOTE	10.5.2010 klo 17.10

Finnair Oyj:n hallitus on vahvistanut Finnair-konsernin
avainhenkilöille suunnattavan pitkän aikavälin kannustinjärjestelmän ehdot. 
Järjestelmän tarkoituksena on sitouttaa avainhenkilöt Finnair-konserniin ja
tarjota heille kilpailukykyinen osakkeiden omistukseen perustuva kannustin.
Järjestelmän palkitsevuus perustuu Finnair Oyj:n taloudelliseen ja/tai
toiminnalliseen menestykseen sekä yhtiön arvonnousuun. 
Järjestelmä myös kannustaa avainhenkilöitä hankkimaan Finnair Oyj:n osakkeita,
mikä osaltaan yhdenmukaistaa avainhenkilöiden, yhtiön ja sen osakkeenomistajien
tavoitteita. 

Järjestelmän palkkiomuodot ovat osakkeina ja rahana maksettava osakepalkkio 
sekä rahana maksettava ostokannustin. Palkkioilla on samat ansaintakriteerit. 

Osakepalkkio
Osakkeina ja rahana maksettavien osakepalkkioiden ansaintajakso on 2010-2012. 
Finnair Oyj:n hallitus päättää vuosittain järjestelmään kuuluvat henkilöt sekä
heidän enimmäispalkkionsa. Mahdolliset palkkiot maksetaan keväällä 2013 Finnair
Oyj:n osakkeina ja rahana. Rahaosuus vastaa useimmissa tapauksissa palkkiosta
avainhenkilölle aiheutuvia veroja ja veronluonteisia maksuja. Avainhenkilö ei
saa luovuttaa palkkiona saatuja osakkeita ennen kuin kolme vuotta on kulunut
niiden saamisesta. 
Osakkeiden hankintaan perustuva kannustin
Mikäli osakepalkkiojärjestelmään kuuluva avainhenkilö hankkii vuosien 2010-2012
aikana Finnair Oyj:n osakkeita, hänelle maksetaan hankintoja seuraavan vuoden
keväällä rahamääräinen ostokannustin. Kannustin vastaa tavoitteiden
toteutumisprosentin mukaista osuutta avainhenkilön hankkimien osakkeiden
arvosta. Summaan lisätään määrä, joka useimmissa tapauksissa vastaa
avainhenkilölle kannustimesta aiheutuvia veroja ja veronluonteisia maksuja. 
Muita tietoja

Järjestelmän tavoitteet vuodelle 2010 on sidottu sijoitetun pääoman tuottoon
(ROCE) ja liikevoittoon ilman poistoja, lentokaluston vuokria ja 
Myyntivoittoja (EBITDAR). 
Järjestelmän perusteella avainhenkilölle ansaintajaksolla mahdollisesti
maksettavien etuuksien määrä ei voi ylittää hänen Finnair-konsernin
palveluksessa tuona aikana ansaitsemiensa peruspalkkojen yhteenlaskettua
määrää. 
Järjestelmän kohderyhmään kuuluu tällä hetkellä 75 henkilöä ja heille vuodelta
2010 osakkeina maksettavien palkkioiden enimmäismäärä on noin 670.000 osaketta. 
FINNAIR OYJ
Viestintä
10.5.2010