Metso Oyj - Pörssitiedote

Metson hallitus on päättänyt jatkaa johdon pitkän aikavälin kannustinjärjestelmää

Metson hallitus on päättänyt jatkaa johdon pitkän aikavälin
kannustinjärjestelmää

Metso Oyj:n pörssitiedote 13.12.2016 klo 18:25 paikallista aikaa

Metson hallitus on päättänyt jatkaa ylimmälle johdolle suunnattua pitkän
aikavälin osakepohjaisesta kannustinjärjestelmää.Järjestelmä perustuu
suoriteperusteiseen osakepalkkiojärjestelmään (PSP), jota hallitus päätti
täydentää erityistilanteita varten suunnitellulla ehdollisella
osakepalkkiojärjestelmällä (RSP).

Tämän pitkän aikavälin kannustinjärjestelmän tarkoituksena on yhdenmukaistaa
omistajien ja johdon tavoitteet Metson arvon kasvattamiseksi sekä sitouttaa
johto Metsoon tarjoamalla heille kilpailukykyinen pitkän aikavälin
palkkiojärjestelmä yhtiössä.

Suoriteperusteinen osakepalkkiojärjestelmä

Suoriteperusteinen osakepalkkiojärjestelmä koostuu vuosittain alkavista
osakepalkkio-ohjelmista, joissa kaikissa on kolmen vuoden pituinen
ansaintajakso. Kunkin uuden ohjelman alkaminen edellyttää hallituksen erillistä
päätöstä. Hallituksen päätöksen mukaisesti PSP 2017-2019 alkaa vuoden 2017
alussa ja sen perusteella mahdollisesti suoritettavat osakepalkkiot maksetaan
vuoden 2020 ensimmäisen puoliskon aikana, jos hallituksen asettamat
suoritustavoitteet saavutetaan.

PSP 2017 - 2019 ohjelmaan sovellettava ansaintatavoite on Metson osakkeen
kokonaistuoton kehitys (TSR, total shareholder return) kalenterivuosien 2017 -
2019 aikana. Ohjelmaan voi kuulua enintään 100 henkilöä ja sen perusteella
suoritettavien osakepalkkioiden kokonaismäärä on enintään 415 000 osaketta
(bruttomäärä ennen soveltuvan ennakonpidätyksen vähentämistä).

Ehdollinen osakepalkkiojärjestelmä

Ehdollinen osakepalkkiojärjestelmä koostuu vuosittain alkavista osakepalkkio-
ohjelmista. Kukin ohjelma muodostuu kolmen vuoden pituisesta rajoitusjaksosta,
jonka jälkeen yksittäisen ohjelman alussa allokoidut osakepalkkiot maksetaan
osallistujille edellyttäen, että heidän työsuhteensa Metsoon jatkuu palkkioiden
maksamiseen saakka. Kunkin uuden ohjelman alkaminen edellyttää hallituksen
erillistä päätöstä. RSP 2017 alkaa vuoden 2017 alussa ja siitä ansaitut palkkiot
maksetaan vuoden 2020 ensimmäisen puoliskon aikana.

Palkkioina maksettavien osakkeiden kokonaismäärä on RSP 2017 ohjelmassa enintään
40 000 osaketta (bruttomäärä ennen soveltuvan ennakonpidätyksen vähentämistä).

Muita ehtoja

Metso soveltaa osakeomistussuositusta konsernin johtoryhmän jäseniin. Tämän
suosituksen mukaan johtoryhmän jäsenten tulee pitää omistuksessaan vähintään
viisikymmentä prosenttia yllä mainituista osakepalkkiojärjestelmistä saamistaan
palkkio-osakkeista (laskettuna soveltuvan ennakonpidätyksen vähentämisen jälkeen
saadusta netto-osakemäärästä), kunnes henkilön osakeomistus Metsossa vastaa
hänen vuotuisen kiinteän bruttopalkkansa määrää.

Yllä kuvatuilla osakepalkkiojärjestelmillä ei ole laimentavaa vaikutusta, sillä
niiden yhteydessä ei lasketa liikkeelle uusia osakkeita.

Metso kuuluu alallaan maailman johtaviin teollisuusyrityksiin. Palvelemme
kaivos-, kivenmurskaus-, kierrätys-, öljy-, kaasu-, massa-, paperi- ja
prosessiteollisuuksia. Autamme asiakkaitamme parantamaan toimintansa
tehokkuutta, vähentämään riskejä ja lisäämään kannattavuutta ainutlaatuisen
tietotaitomme, kokeneiden asiantuntijoidemme ja innovatiivisten ratkaisujemme
avulla. Rakennamme yhdessä uutta, kestävää kasvua.

Tuotevalikoimaamme kuuluu kaivos- ja kivenmurskauslaitteita ja
-järjestelmiä sekä teollisuusventtiileitä ja venttiiliohjaimia. Tuemme
asiakkaitamme laajalla palveluvalikoimalla sekä maailmanlaajuisella yli 80
palvelukeskuksen ja noin 6 400 palveluammattilaisen verkoston avulla. Metsolle
turvallisuus on ykkösasia.

Metson osakkeet on listattu NASDAQ OMX Helsinki Oy:ssä. Vuonna 2015 yhtiön
liikevaihto oli noin 2,9 miljardia euroa. Metso työllistää yli 12 000 henkeä yli
50 maassa. Expect results.
www.metso.com/fi, twitter.com/metsogroup

Lisätietoja antaa:
Merja Kamppari, henkilöstöjohtaja, Metso Oyj, puh. 020 484 3119
Eeva Sipilä, talous- ja rahoitusjohtaja, Metso Oyj, puh. 020 484 3011



Metso Oyj

Eeva Sipilä
talous- ja rahoitusjohtaja

Juha Rouhiainen
sijoittajasuhdejohtaja

jakelu:

Nasdaq OMX Helsinki Oy
Tiedotusvälineet
www.metso.com

[]