Lemminkäinen - Pörssitiedote

Lemminkäinen keventää toimintamalliaan ja aloittaa neuvottelut henkilöstön vähentämiseksi

LEMMINKÄINEN OYJ PÖRSSITIEDOTE  28.4.2014 KLO 12.30

LEMMINKÄINEN KEVENTÄÄ TOIMINTAMALLIAAN JA ALOITTAA NEUVOTTELUT HENKILÖSTÖN
VÄHENTÄMISEKSI 

Lemminkäisen Deliver 2014 -ohjelma kilpailukyvyn parantamiseksi sekä
taloudellisten tavoitteiden saavuttamiseksi etenee. Yhtiön arvion mukaan
kannattavuuden ja kilpailukyvyn parantaminen haastavassa markkinatilanteessa
edellyttää organisaatiorakenteiden keventämistä ja -tasojen vähentämistä sekä
toimintatapojen kehittämistä sekä konserni- että liiketoimintatasolla.
Vuositasolla toimintamallin keventämisellä haetaan noin 30 miljoonan euron
säästöjä kiinteissä kustannuksissa. Vuoden 2014 säästötavoite on 10 miljoonaa
euroa. Alustavan arvion mukaan suunniteltujen toimenpiteiden henkilöstövaikutus
on enintään 500 henkilötyövuotta. Noin puolet arvioidusta vähennystarpeesta
kohdistuu Suomeen. 

”Olemme viime vuosina vieneet suunnitelmien mukaan läpi kaksi isoa
tehostamisohjelmaa. Niiden vaikutus ei kuitenkaan ole ollut riittävä, eikä
ohjelmissa ole pureuduttu riittävän syvälle Lemminkäisen
organisaatiorakenteisiin. Vaikka liiketoiminnan tulos on kehittymässä oikeaan
suuntaan, tammi-maaliskuun 2014 tuloksemme oli edelleen tappiollinen, mikä ei
ole hyväksyttävää”, Lemminkäisen väliaikainen toimitusjohtaja Berndt Brunow
toteaa. ”Huonon tuloskehityksemme lisäksi meitä on rasittanut marraskuussa 2013
tuomitut asfalttikartelliin liittyvät noin 60 miljoonan euron
vahingonkorvaukset, jotka maksoimme tammikuussa 2014.” 

Brunow korostaa erityisesti Suomen markkinatilanteen olevan vaikea:
”Talonrakentamisessa ja päällystystoiminnassa kokonaisvolyymit ovat
merkittävästi vähentyneet, ja isot projektit keskittyvät pääkaupunkiseudulle.
Meidän on sopeutettava toimintaamme tähän markkinaan.” 

Suomessa 5.5.2014 aloitettavat yt-neuvottelut koskevat koko konsernia ja
kaikkia henkilöstöryhmiä. Talotekniikka-liiketoimintasegmentissä neuvotteluja
ei käydä, sillä siellä tehtiin vastaavat muutokset jo talvella 2013-2014.
Venäjällä, Norjassa, Ruotsissa, Tanskassa, Virossa, Liettuassa ja Latviassa
käydään paikallisten lakien ja säännösten mukaisesti vastaavat neuvottelut,
jotka koskevat koko henkilöstöä. 

Yhtiön palveluksessa on noin 7 800 henkilöä, joista Suomessa työskentelee noin
4 900 henkilöä. 

Lemminkäinen julkistaa tammi-maaliskuun osavuosikatsauksen keskiviikkona
30.4.2014. Yhtiöllä ei ole tarvetta muuttaa vuoden 2013 tilinpäätöstiedotteen
julkistuksen yhteydessä antamaansa ohjeistusta: Lemminkäinen arvioi, että
vuonna 2014 liikevaihto jää hieman edellisvuoden tasosta, mutta vuoden 2014
liikevoitto paranee selvästi vuoden 2013 liikevoitosta. Tässä ohjeistuksessa
vuoden 2013 liikevoitossa ei huomioida vahingonkorvausoikeudenkäynteihin
liittyviä kuluja (65,6 milj. euroa) eikä alaskirjauksia (20,1 milj. euroa). 

LEMMINKÄINEN OYJ
Konserniviestintä


LISÄTIETOJA:
Berndt Brunow, hallituksen puheenjohtaja, väliaikainen toimitusjohtaja
Puh. 02071 54524 ja 02071 54518
berndt.brunow@lemminkainen.com

Tiina Mellas, johtaja, HR
Puh. 02071 54524 ja 02071 54518
tiina.mellas@lemminkainen.com

JAKELU:
NASDAQ OMX Helsinki Oy
Keskeiset tiedotusvälineet
www.lemminkainen.fi

Rakennamme yhdessä asiakkaidemme kanssa toimivia, turvallisia ja terveellisiä
olosuhteita asumiseen, työntekoon ja liikkumiseen. Markkina-alueemme on
Pohjois-Eurooppa, ja palveluksessamme on noin 7 800 ammattilaista. Vuonna 2013
liikevaihtomme oli noin 2,2 miljardia euroa. Lemminkäinen Oyj:n osake on
noteerattu NASDAQ OMX Helsinki Oy:ssä. www.lemminkainen.fi