Ramirent - Pörssitiedote

Ramirent Oyj:n uusi osakepohjainen kannustinjärjestelmä yhtiön johdolle sekä suunnattu anti vuoden 2013 osakepohjaisen kannustinjärjestelmän toteuttamiseksi

RAMIRENT OYJ                  PÖRSSITIEDOTE                  11.2.2016 klo 9.30

Vantaa, Suomi, 2016-02-11 08:30 CET (GLOBE NEWSWIRE) -- 



Osakepohjainen kannustinjärjestelmä vuodelle 2016

Ramirentin hallitus on hyväksynyt uuden osakepohjaisen kannustinjärjestelmän
yhtiön johdolle. Kannustinjärjestelmän tarkoituksena on yhdistää
osakkeenomistajien ja konsernin avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon
nostamiseksi, sitouttaa johto yhtiöön ja tarjota johdolle kilpailukykyinen
palkkiojärjestelmä, joka perustuu yhtiön osakkeiden omistukseen. Uusi
järjestelmä sisältää osakkeiden omistuksen perusteella jaettavia lisäosakkeita
(matching shares) ja suoriteperusteisesti jaettavia osakkeita (performance
shares), ja se on suunnattu noin 60:lle johtoon kuuluvalle henkilölle
ansaintajaksolla 2016–2018. Konsernin johtoryhmän jäsenet kuuluvat uuden
kannustinohjelman piiriin. 

Uudessa järjestelmässä on yksi ansaintajakso, kalenterivuodet 2016–2018.
Järjestelmän mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2016–2018 perustuu konsernin
kumulatiiviseen taloudelliseen tulokseen (Economic Profit) ja yhtiön osakkeen
kokonaistuottoon (Total Shareholder Return, TSR). Ylimmän johdon osalta
ennakkoedellytyksenä osakkeiden saamiselle järjestelmän nojalla on, että
ylimpään johtoon kuuluva hankkii ja pitää omistuksessaan yhtiön osakkeita
tietyn määrän hallituksen päätöksen mukaisesti. 

Mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2016–2018 maksetaan osittain yhtiön
osakkeina ja osittain rahana vuonna 2019. Rahaosuuden on tarkoitus kattaa
palkkiosta aiheutuvat henkilökohtaiset verot ja veronluonteiset maksut.
Palkkiota ei makseta johtohenkilölle, jos hänen työ- tai toimisuhteensa
konserniin kuuluvassa yhtiössä päättyy ennen palkkion maksamista. 

Ansaintajakson 2016–2018 perusteella maksettava enimmäispalkkio vastaa yhteensä
enintään 484 168 Ramirent Oyj:n osakkeen arvoa (sisältäen myös rahana
maksettavan osuuden). 

Vuoden 2013 osakepalkkio-ohjelman maksu

Hallitus on päättänyt 10.2.2016 vuoden 2013 osakepalkkio-ohjelmassa ansaittujen
osakkeiden maksusta. 

Omia osakkeita luovutetaan maksutta yhteensä 12 635 osaketta suunnitelman
ehtojen mukaisesti niille konsernin avainhenkilöille, jotka osallistuvat vuoden
2013 osakepohjaiseen kannustinjärjestelmään. Järjestelmän tarkoituksena oli
yhdistää osakkeenomistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon
nostamiseksi. Suunnatun omien osakkeiden luovuttamiseen oli siten erityisen
painava taloudellinen syy. 

Ramirent Oyj:n hallitus päätti vuoden 2013 osakepohjaisesta
kannustinjärjestelmästä maaliskuussa 2013. Järjestelmän tarkoituksena on
yhdistää omistajien ja johdon tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi sekä
sitouttaa johto yhtiöön ja tarjota heille kilpailukykyinen
kannustinjärjestelmä, joka perustuu erinomaiseen suoritukseen ja yhtiön
osakkeiden omistukseen. 

Palkkio perustuu osakkeiden omistuksen perusteella jaettaviin lisäosakkeisiin
(matching shares). Suoritukseen perustuvia osakkeita (performance shares) ei
makseta, koska ansaintajaksolle asetetut tavoitteet eivät täyttyneet.
Avainhenkilöt ovat velvollisia pitämään palkkiona saamansa osakkeet niin kauan
kuin osallistujan omistamien osakkeiden arvo yhteensä on alle hänen puolen
vuoden bruttopalkkansa. 

Hallituksen päätös osakkeiden luovuttamisesta perustuu varsinaisen
yhtiökokouksen 26.3.2013 hallitukselle myöntämään osakeantivaltuutukseen. 

Osakkeet on tarkoitus luovuttaa avainhenkilöille 29.2.2016 mennessä. Yhtiön
hallussa on yhteensä 948 014 yhtiön omaa osaketta osakkeiden luovutuksen
jälkeen. 




Vantaa 11.2.2016

RAMIRENT Oyj

Magnus Rosén
toimitusjohtaja



LISÄTIETOJA:
Pierre Brorsson, CFO, +46 8 624 9541, pierre.brorsson@ramirent.com

JAKELU:
NASDAQ Helsinki
Keskeiset tiedotusvälineet
www.ramirent.com

Ramirenton johtava konevuokrausalan yritys, joka tarjoaa asiakkailleen
ensiluokkaisia laitteita, palveluja ja osaamista. Ramirentin vuokrausratkaisut
yksinkertaistavat asiakkaiden liiketoimintaa. Ramirent palvelee laajaa
asiakaskuntaa, kuten rakennusalaa, teollisuutta, palvelualaa, julkista sektoria
ja kotitalouksia. Ramirent toimii Pohjoismaissa sekä Keski- ja Itä-Euroopassa.
Vuonna 2015 Ramirent-konsernin liikevaihto oli 636 miljoonaa euroa. Konsernilla
on 2 654 työntekijää 288 toimipisteessä 10 maassa. Ramirent on Nasdaq
Helsingissä (osakkeen tunnus: RMR1V). Ramirent – More than machine®.