Outokumpu Oyj - Pörssitiedote

Outokumpu - Osakepalkkio-ohjelmien palkkiot ja ansaintakriteerit

OUTOKUMPU OYJ
PÖRSSITIEDOTE
11.2.2016 klo 9.30


Outokummun hallitus on hyväksynyt aiemmin ilmoitettujen, vuoden 2012
suoritepohjaisen osakeohjelman kauden 2013–2015 tuloksen sekä kauteen 2016–2018
sovellettavat ansaintakriteerit. Hallitus on lisäksi hyväksynyt rajoitettuja
osakkeita koskevan ohjelman kauden 2013–2015 perusteella maksettavan palkkion. 

Suoritepohjainen osakeohjelma 2012, ansaintakausi 2013–2015

Outokumpu Oyj:n hallituksen 31.1.2012 hyväksymä osakepohjainen
kannustinjärjestely (suoritepohjainen osakeohjelma 2012) on osa
Outokumpu-konsernin johdon kannustin- ja sitouttamisjärjestelmää.
Suoritepohjainen osakeohjelma 2012 koostuu vuosittain alkavista yksittäisistä
osakeohjelmista, jotka kukin sisältävät kolmen vuoden pituisen ansaintajakson.
Tämän jälkeen osakepalkkiot suoritetaan osallistujille, jos hallituksen
asettamat ansaintakriteerit saavutetaan. 

Järjestelyn vuosien 2013–2015 ohjelma on nyt päättynyt, ja hallitus on
hyväksynyt ohjelman tuloksen. Ohjelmalle asetetut ansaintakriteerit olivat
Outokummun osakekurssi vuoden 2015 lopussa, käyttökate (EBITDA) vuoden 2013
osalta, liiketuloksen kasvu (delta EBIT) vuoden 2014 osalta ja liiketulos
(EBIT) vuoden 2015 osalta sekä Inoxum-yrityskauppaan liittyvien synergioiden
saavuttamiseen liittyvä mittari. Hallitus on vahvistanut, että saavutettujen
tulosten perusteella osallistujille maksetaan 65,1 % tavoitepalkkiosta. 

Soveltuvien verojen vähennyksen jälkeen yhteensä 182 593 osaketta suoritetaan
84 henkilölle 30.4.2016 mennessä. Osakkeiden suorituksen ehtona on työsuhteen
jatkuminen osakkeiden luovutushetkeen asti. Outokumpu käyttää palkkion maksuun
hallussaan olevia osakkeita, joten yhtiön osakkeiden kokonaismäärä ei muutu. 

Suoritepohjainen osakeohjelma 2012, ansaintakausi 2016–2018

Joulukuussa 2015 hallitus vahvisti suoritepohjaisen osakeohjelman viidennen
osakeohjelman (osakeohjelma 2016–2018), alkamisen. Hallitus on nyt vahvistanut,
että ohjelmaan sovellettavat ansaintakriteerit mittaavat Outokummun tulosta ja
pääoman käytön tehokkuutta verrokkiryhmään verrattuna sekä Outokummun
velkaantumisastetta vuonna 2018. 

Rajoitettuja osakkeita koskeva ohjelma, kausi 2013–2015

Hallituksen 31.1.2012 hyväksymä osakepohjainen rajoitettuja osakkeita koskeva
kannustinjärjestely mahdollistaa osallistujiksi valittujen yksittäisten
Outokumpu-konsernin työntekijöiden pitkäaikaisen palkitsemisen. Se koostuu
vuosittain alkavista yksittäisistä osakeohjelmista. Kukin osakeohjelma
muodostuu kolmen vuoden pituisesta rajoitusjaksosta, jonka jälkeen allokoidut
osakkeet luovutetaan osallistujille edellyttäen, että heidän työsuhteensa
Outokumpuun jatkuu keskeytyksettä koko ohjelman ajan osakkeiden luovutushetkeen
asti. 

Hallitus on vahvistanut, että soveltuvien verojen vähennyksen jälkeen yhteensä
7 426 osaketta suoritetaan kahdelle henkilölle rajoitettuja osakkeita koskevan
ohjelman ehtojen mukaisesti 30.4.2016 mennessä. Osakkeiden suorituksen ehtona
on työsuhteen jatkuminen osakkeiden luovutushetkeen asti. Outokumpu käyttää
palkkion maksuun hallussaan olevia osakkeita, joten yhtiön osakkeiden
kokonaismäärä ei muutu. 

Muita ehtoja

Yksittäisen osallistujan, pois lukien toimitusjohtaja Baan, enimmäispalkkio
yllä mainittujen järjestelyjen nojalla yhdessä osallistujan muiden lyhyen ja
pitkän aikavälin kannustinpalkkioiden kanssa ei voi ylittää 200 % osallistujan
yhden vuoden bruttopalkasta. 

Outokumpu-konsernissa noudatetun osakeomistusohjelman mukaan konsernin
johtoryhmän jäsenillä on velvollisuus pitää omistuksessaan yhtiön
palkitsemisjärjestelmien kautta saatuja Outokummun osakkeita määrä, jonka arvo
vastaa henkilön yhden vuoden bruttopalkkaa. 50 % yllä mainittujen ohjelmien
nojalla saaduista netto-osakkeista on käytettävä omistusvaatimuksen
täyttämiseen. 

Lisätietoja:

Sijoittajat: Johanna Henttonen, puh. (09) 421 3804, matkapuh. 040 530 0778

Media: Saara Tahvanainen, puh. 040 589 0223

Outokumpu Oyj





Outokumpu on ruostumattoman teräksen markkinajohtaja maailmassa. Valmistamme
edistyksellisiä materiaaleja, jotka ovat tehokkaita, kestäviä ja kierrätettäviä
ja auttavat siten rakentamaan maailmaa, joka kestää ikuisesti. Sata vuotta
sitten keksitty ruostumaton teräs on ihanteellinen materiaali kestäviin
ratkaisuihin vaativissa käyttökohteissa aina ruokailu- ja sairaalavälineistä
siltoihin ja energialaitoksiin: se on 100-prosenttisen kierrätettävä,
korroosionkestävä, hygieeninen ja kestävä materiaali, jota ei tarvitse huoltaa.
Outokummun palveluksessa on 11 000 ammattilaista yli 30 maassa. Konsernin
pääkonttori sijaitsee Espoossa ja sen osake on listattu Nasdaq Helsingissä. 
www.outokumpu.fi      outokumpu.com/stainless-news     
choosestainless.outokumpu.com

Priedai:

PSP_RSP_ 11022016_FIN.pdf