Lehto Group Oyj - Pörssitiedote

Lehto Group Oyj:n hallitus päätti avainhenkilöiden kannustinjärjestelmistä

Lehto Group Oyj
Pörssitiedote
20.12.2016 klo 15.00 (EET)

Lehto Group Oyj:n hallitus päätti avainhenkilöiden kannustinjärjestelmistä

Lehto   Group   Oyj:n   hallitus   on   päättänyt  kahden  uuden  osakepohjaisen
kannustinjärjestelmän  perustamisesta konsernin  avainhenkilöille. Järjestelmien
tarkoituksena on yhdistää omistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon
nostamiseksi  pitkällä aikavälillä,  sitouttaa avainhenkilöt  yhtiöön ja tarjota
heille     kilpailukykyiset     yhtiön    osakkeiden    ansaintaan    perustuvat
palkkiojärjestelmät.

Pitkän    aikavälin   kannustinjärjestelmä   tarjoaa   kohderyhmään   kuuluville
avainhenkilöille  mahdollisuuden ansaita palkkiona  yhtiön osakkeita muuntamalla
tulospalkkiojärjestelmässä  ansaittavaa tulospalkkiota  osakkeiksi avainhenkilön
pyynnöstä.  Osakkeiksi  muutettu  tulospalkkio  korotetaan ennen palkkion maksua
hallituksen päättämällä palkkiokertoimella.

Pitkän    aikavälin    kannustinjärjestelmän   mahdollinen   palkkio   maksetaan
avainhenkilöille   kahden   vuoden  sitouttamisjakson  jälkeen  osittain  yhtiön
osakkeina  ja osittain rahana. Rahaosuudella katetaan palkkiosta avainhenkilölle
aiheutuvia veroja ja veronluonteisia maksuja.

Pitkän   aikavälin   kannustinjärjestelmän   kohderyhmään  kuuluu  enintään  70
avainhenkilöä,  mukaan lukien konsernijohdon  jäsenet. Ansaintajaksoilta 2016 ja
2017 maksettavat palkkiot vastaavat järjestelmän päätöshetken osakekurssitasolla
arviolta  yhteensä  enintään  noin  1 000 000 Lehto  Group  Oyj:n osakkeen arvoa
sisältäen  myös  rahana  maksettavan  osuuden,  jos kaikki kohderyhmään kuuluvat
avainhenkilöt päättävät muuntaa tulospalkkionsa kokonaisuudessaan osakkeiksi.

Lisäksi      hallitus      päätti      konsernin      uudesta      sitouttavasta
osakepalkkiojärjestelmästä.    Sitouttavan    osakepalkkiojärjestelmän   palkkio
perustuu  avainhenkilön voimassa olevaan työ-  tai toimisuhteeseen ja työssäolon
jatkumiseen  sitouttamisjaksolla. Palkkio maksetaan osittain yhtiön osakkeina ja
osittain  rahana  yhden-kolmen  vuoden  mittaisen  sitouttamisjakson päättymisen
jälkeen.  Rahaosuudella katetaan palkkiosta avainhenkilölle aiheutuvia veroja ja
veronluonteisia maksuja.

Sitouttava    osakepalkkiojärjestelmä    on    suunnattu    vain   valikoiduille
avainhenkilöille.  Sitouttavasta  järjestelmästä  maksettavat palkkiot vastaavat
yhteensä  enintään noin 50 000 Lehto  Group Oyj:n osakkeen  arvoa sisältäen myös
rahana maksettavan osuuden.

Lehto Group Oyj
Hallitus

Lisätietoja:
Hannu Lehto, toimitusjohtaja
puh. 0500 280 448, hannu.lehto@lehto.fi

Veli-Pekka Paloranta, talousjohtaja
puh. 0400 944 074, veli-pekka.paloranta@lehto.fi

[]