|
||||||||||||||||||||||||||||||
2021-05-07 15:45:00 CEST 2021-05-07 15:45:00 CEST REGULATED INFORMATION Gofore Oyj - SisäpiiritietoGofore Oyj: Gofore Oyj:n liiketoimintakatsaus 1.–30.4.2021: Kasvu jatkui huhtikuussaGOFORE OYJ PÖRSSITIEDOTE SISÄPIIRITIETO 7.5.2021 KLO 16.45 Gofore Oyj:n liiketoimintakatsaus 1.–30.4.2021: Kasvu jatkui huhtikuussa “Huhtikuun liikevaihto oli 8,5 miljoonaa euroa, mikä merkitsee yli 30 prosentin kasvua edellisvuodesta. Kasvustrategiamme on purrut hyvin viime aikoina, tuottaen kasvua niin orgaanisesti kuin yritysostojen kautta. Asiakasrintamalta haluan nostaa huhtikuussa solmitun sopimuksen DigiFinland Oy:n kanssa tekoälyä hyödyntävän chatbot-ohjelmistoalustan toteutuksesta osana kansallista AuroraAI-tekoälyohjelmaa ja sen toimeenpanovaihetta vuosina 2021-2022. Olemme olleet mukana ohjelmassa sen alusta alkaen. Olemme olleet innoissamme niistä mahdollisuuksista, joita tekoälyn soveltaminen ihmiskeskeisen palvelun kehittämiseksi tarjoaa. Alustan toteutuksessa pääsemme hyödyntämään monipuolista erityisosaamistamme ketterästä ohjelmistokehityksestä ja palvelumuotoilusta tekoälyyn ja pilviteknologiaan. Sopimuksen arvo on noin 1,4 miljoonaa euroa kahden vuoden sopimuskaudella (1 + 1 vuoden optio). Tiedotimme huhtikuussa kansainvälisille ja suomalaisille institutionaalisille sijoittajille suunnatusta uusien 1 000 000 osakkeiden annista. Osakeannin tuloksena keräsimme 19 miljoonaa euroa, mikä tukee yhtiön kasvustrategian toteuttamista. Strategian keskeinen osa on jatkossakin yritysostoilla kasvaminen, vahvan orgaanisen kasvun rinnalla. Tähän asti toteuttamamme kuusi yritysostoa ovat menestyksekkäästi siivittäneet kasvuamme ja tukeneet palvelutarjontamme kehitystä kohti kokonaisvaltaista, asiakkaidemme digitaalisen transformaation toteutusta tukevaa kokonaisuutta. Osakeanti mahdollistaa meille tämän toimivan strategian jatkamisen, jatkossa myös Suomen ulkopuolisilla markkinoilla. Toinen tavoitteemme annille oli tehdä hallittu muutos yhtiön omistuspohjaan. Järjestely todella kiinnosti tavoittelemiamme kansainvälisiä sijoittajia. Yli 75 prosenttia tarjolla olleista osakkeista meni Suomen ulkopuolelle. Uskomme, että laajennettu omistuspohja palvelee yhtiön kasvua jatkossa hyvin. Huhtikuukin oli vauhdikasta aikaa Goforessa ja arvioimme, että meno myös jatkuu sellaisena. Olemme alkuvuoden aikana onnistuneet edelleen kasvattamaan henkilöstömääräämme. Myös laskutusasteiden kautta voidaan vielä parantaa suoritusta.” Liiketoimintakatsauksissaan Gofore julkaisee kuukausikohtaisen henkilöstömäärän ja kuukausiliikevaihdon vertailutietoineen. Katsaukset sisältävät myös muita tunnuslukuja ja tunnuslukujen vertailun eri kausien välillä, mikä helpottaa yhtiön kasvustrategian toteutumisen seuraamista. Mukana ovat Full Time Equivalent (FTE) -kokonaiskapasiteettia kuvaavat luvut ja alihankinnan FTE-luvut. Lisäksi yhtiö julkaisee maaliskuun ja syyskuun liiketoimintakatsauksissaan konsernin EBITA:n, oikaistun EBITA:n ja oikaistun EBITA-%:n päättyneeltä vuosineljännekseltä sekä näiden vertailuluvut viime vuoden vastaavalta ajanjaksolta. Luvut ovat tilintarkastamattomia.
Vertailuluvut suluissa viittaavat edellisen vuoden vastaavaan ajanjaksoon, ellei toisin mainita. CCEA Oy:n luvut on yhdistetty Gofore-konsernin lukuihin 1.3.2021 lähtien. 1 Kokonaiskapasiteetti, Full Time Equivalent (FTE) -luku kertoo konsernin henkilöstön kokonaiskapasiteetin määrän täysipäiväisten työntekijöiden lukumäärää vastaavaksi arvoksi muutettuna. Lukuun lasketaan mukaan koko henkilökunta roolista riippumatta. Vuosilomat, ylityövapaat, sairauslomat tai muut lyhyemmät poissaolot eivät vaikuta lukuun. Osa-aikaisuus ja muut pitkäaikaiset normaalityöajan poikkeamat vähentävät kokonaiskapasiteetin määrää verrattuna työsuhteessa olevan henkilöstön kokonaismäärään. Lisätietoja: |
||||||||||||||||||||||||||||||
|