Outokumpu Oyj - Pörssitiedote

Outokumpu – Osakepalkkio-ohjelmien ansaintakausi 2017–2019 alkaa, toimitusjohtajan osakepohjaisen kannustinohjelman ensimmäinen erä

OUTOKUMPU OYJ
PÖRSSITIEDOTE
20.12.2016 klo 16.00


Osana Outokummun pitkän aikavälin kannustinohjelmia yhtiön hallitus on
hyväksynyt aiemmin ilmoitettujen, vuoden 2012 suoritepohjaisen osakeohjelman
sekä rajoitettuja osakkeita koskevan ohjelman ansaintakauden 2017–2019
yksityiskohdat sekä 17.12.2015 tiedotetun toimitusjohtaja Roeland Baanin
osakepalkkio-ohjelman ensimmäisen osakepalkkioerän maksun. 

Suoritepohjainen osakeohjelma, ansaintakausi 2017–2019

Outokummun hallitus hyväksyi vuonna 2012 osakepohjaisen kannustinjärjestelyn
(suoritepohjainen osake­ohjelma 2012), joka on osa konsernin johdon kannustin-
ja sitouttamisjärjestelmää ja antaa mahdollisuu­den saada Outokummun osakkeita
kannustinpalkkiona, jos hallituksen kullekin ansaintajaksolle asettamat
tavoitteet saavutetaan. Suoritepohjainen osakeohjelma 2012 koostuu vuosittain
alkavista yksittäisistä osakeohjelmista, jotka kukin sisältävät kolmen vuoden
pituisen ansaintajakson. Tämän jälkeen osakepalkkiot suoritetaan
osallistujille, jos hallituksen asettamat ansaintakriteerit saavutetaan. 

Hallitus on hyväksynyt että järjestelyn kuudes osakeohjelma (osakeohjelma
2017–2019) alkaa vuoden 2017 alussa. Hallitus on vahvistanut, että
osakeohjelman 2017–2019 piiriin voidaan kutsua enintään 150 henkilöä. Ohjelmaan
sovellettava ansaintakriteeri mittaa Outokummun tulosta ja pääoman käytön
tehokkuutta verrokkiryhmään verrattuna. Osakeohjelman 2017–2019 perusteella
jaettavien osakkeiden määrä on enintään 2 900 000 brutto-osaketta, josta
vähennetään soveltuvat verot. Jäljelle jäävä nettoarvo suoritetaan
osallistujille Outokummun osakkeina keväällä 2020, jos hallituksen asettamat
ansaintakriteerit saavutetaan. 

Rajoitettuja osakkeita koskeva ohjelma, kausi 2017–2019

Hallitus hyväksyi vuonna 2012 osakepohjaisen rajoitettuja osakkeita koskevan
kannustinjärjestelyn, joka mahdollistaa osallistujiksi valittujen
Outokumpu-konsernin työntekijöiden pitkäaikaisen kannustamisen. Järjestely
koostuu vuosittain alkavista yksittäisistä osakeohjelmista. Kukin osakeohjelma
muodostuu kolmen vuoden pituisesta rajoitusjaksosta, jonka jälkeen allokoidut
osakkeet luovutetaan osallistujille edellyttäen, että heidän työsuhteensa
Outokumpuun jatkuu keskeytyksettä koko ohjelman ajan osakkeiden
luovuttamisajankohtaan saakka. 

Hallitus on hyväksynyt että järjestelyn kuudes osakeohjelma (osakeohjelma
2017–2019) alkaa vuoden 2017 alusta, ja siinä myönnettävät osakkeet luovutetaan
keväällä 2020. Toimitusjohtaja vahvistaa osakeohjelman osakepalkkiot vuosittain
kuitenkin siten, että mahdolliset osakepalkkiot konsernin johtoryhmän jäsenille
hyväksyy hallitus. Osakeohjelmassa 2017–2019 voidaan jakaa enintään 150 000
brutto-osaketta, josta vähennetään soveltuvat verot. Jäljelle jäävä nettoarvo
annetaan osallistujille Outokummun osakkeina. 

Toimitusjohtajan osakepohjaisen kannustinohjelman ensimmäinen palkkioerä

Joulukuussa 2015 Outokummun hallitus hyväksyi toimitusjohtaja Roeland Baania
koskevan osakepalkkio-ohjelman, jonka mukaisesti hän on oikeutettu
vastaanottamaan yhteensä 1 157 156 osaketta (brutto, sisältäen verot)
edellyttäen, että hän itse sijoittaa miljoona euroa Outokummun osakkeisiin
20.2.2016 mennessä. Palkkio-osakkeet suoritetaan toimitusjohtajalle neljässä
yhtä suuressa erässä vuosien 2016, 2017, 2018 ja 2019 lopussa. 

Hallitus on nyt hyväksynyt ohjelman ensimmäisen osakepalkkioerän maksamisen
toimitusjohtajalle. Soveltuvien verojen vähennyksen jälkeen toimitusjohtajalle
suoritetaan 185 077 osaketta joulukuun 2016 loppuun mennessä. Toimitusjohtajan
tulee pitää omistuksessaan toimisuhteensa ajan vähintään omaa sijoitustaan
vastaava määrä osakkeita sekä ensimmäisen hänelle suoritettavan nettoerän
palkkio-osakkeita (25 % kokonaisosakemäärästä). 

Muita ehtoja

Outokumpu-konsernissa noudatetun osakeomistusohjelman mukaan konsernin
johtoryhmän jäsenillä on velvollisuus pitää omistuksessaan yhtiön
palkitsemisjärjestelmien kautta saatuja Outokummun osakkeita määrä, jonka arvo
vastaa henkilön yhden vuoden bruttopalkkaa. 50 prosenttia kannustinohjelmista
saaduista netto-osakkeista on käytettävä yllä mainitun omistusvaatimuksen
täyttämiseen. Toimitusjohtaja Baanin tulee pitää omistuksessaan toimisuhteensa
ajan vähintään omaa sijoitustaan vastaava määrä osakkeita sekä tiedotteen
alussa kuvatun osakepalkkio-ohjelman perusteella hänelle vuoden 2016 lopussa
suoritettava nettomäärä palkkio-osakkeita (25 % kokonaisosakemäärästä). 

Lisätietoja:

Sijoittajat: Tommi Järvenpää, puh. (09) 421 3466, matkapuh. 040 576 0288

Media: Konserniviestintä, puh. (09) 421 3840

Outokumpu Oyj



Outokumpu on ruostumattoman teräksen markkinajohtaja maailmassa. Valmistamme
edistyksellisiä materiaaleja, jotka ovat tehokkaita, kestäviä ja kierrätettäviä
ja auttavat siten rakentamaan maailmaa, joka kestää ikuisesti. Sata vuotta
sitten keksitty ruostumaton teräs on ihanteellinen materiaali kestäviin
ratkaisuihin vaativissa käyttökohteissa aina ruokailu- ja sairaalavälineistä
siltoihin ja energialaitoksiin: se on 100-prosenttisen kierrätettävä,
korroosionkestävä, hygieeninen ja kestävä materiaali, jota ei tarvitse huoltaa.
Outokummun palveluksessa on 11 000 ammattilaista yli 30 maassa. Konsernin
pääkonttori sijaitsee Helsingissä ja sen osake on listattu Nasdaq Helsingissä. 
www.outokumpu.fi      outokumpu.com/stainless-news     
choosestainless.outokumpu.com

Attachments:

PSP RSP CEO 20122016 FIN.pdf