Valmet Corporation - Pörssitiedote

Valmetin hallitus päätti jatkaa avainhenkilöiden pitkän aikavälin kannustinjärjestelmää

Valmet Oyj:n pörssitiedote 15. joulukuuta 2016 klo 15:45

Valmetin hallitus on vahvistanut jatkon joulukuussa 2014 hyväksytylle Valmetin
avainhenkilöiden osakepohjaiselle kannustinjärjestelmälle. Järjestelmän
tarkoituksena on yhdistää omistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon
nostamiseksi sekä sitouttaa avainhenkilöt Valmetiin ja tarjota heille
kilpailukykyinen yhtiön osakkeiden omistukseen perustuva palkkiojärjestelmä.

Vuonna 2014 hyväksytyssä järjestelmässä on kolme ansaintajaksoa, jotka ovat
kalenterivuodet 2015, 2016 ja 2017. Valmetin hallitus päättää järjestelmän
ansaintakriteerit ja niille asetettavat tavoitteet kunkin ansaintajakson alussa.
Järjestelmän mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2017 perustuu
vertailukelpoiseen EBITA -prosenttiin ja vakaan liiketoiminnan, eli Palvelut- ja
Automaatio-liiketoimintalinjojen, tilausten kasvuprosenttiin. Järjestelmän
mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2017 maksetaan vuonna 2018 osittain
Valmetin osakkeina ja osittain rahana. Rahaosuudella pyritään kattamaan
palkkiosta avainhenkilölle aiheutuvia veroja ja veronluonteisia maksuja. Mikäli
avainhenkilön työ- tai toimisuhde päättyy ennen palkkion maksamista, palkkiota
ei pääsääntöisesti makseta.

Ohjelman osana konsernin johtoryhmän jäsenellä on mahdollisuus saada
ansaintajaksolta 2017 palkkiona lisäosakkeita edellyttäen, että hän ennestään
omistaa tai ostaa Valmetin osakkeita hallituksen päättämän määrän 31. joulukuuta
2017 mennessä.  Palkkion saaminen on sidottu johtoryhmän jäsenen työ- tai
toimisuhteen voimassaoloon palkkion maksuhetkellä.

Järjestelmästä maksettava palkkio on enintään 120 prosenttia avainhenkilön
vuosipalkasta. Palkkiona maksettuja osakkeita ei saa luovuttaa sitouttamisjakson
aikana, joka päättyy kahden vuoden kuluttua ansaintajakson päättymisestä. Mikäli
avainhenkilön työ- tai toimisuhde päättyy sitouttamisjakson aikana, hänen on
pääsääntöisesti palautettava palkkiona annetut osakkeet Valmetille vastikkeetta.

Osakepalkkiojärjestelmän kohderyhmään kuuluu noin 80 avainhenkilöä. Järjestelmän
perusteella maksettava palkkio on yhteensä enintään noin 550 000 Valmetin
osaketta.


Lisätietoja antaa:
Julia Macharey, henkilöstöjohtaja, Valmet, puh. 010 672 0022
Calle Loikkanen, sijoittajasuhdejohtaja, Valmet, puh. 010 672 0020

VALMET

Kari Saarinen
talousjohtaja

Calle Loikkanen
sijoittajasuhdejohtaja


Valmet on maailman johtava prosessiteknologian, automaatioratkaisujen ja
palvelujen toimittaja ja kehittäjä sellu-, paperi- ja energiateollisuudelle.
Tavoitteemme on tulla maailman parhaaksi asiakkaidemme palvelussa.

Vahvan teknologiatarjonnan ytimen muodostavat sellutehtaat, pehmopaperin-,
kartongin- ja paperinvalmistuslinjat ja bioenergiaa tuottavat voimalaitokset.
Valmetin edistykselliset palvelut ja automaatioratkaisut parantavat
asiakkaidemme tuotantoprosessien luotettavuutta ja suorituskykyä sekä tehostavat
raaka-aineiden ja energian käyttöä.

Valmetin liikevaihto vuonna 2015 oli noin 2,9 miljardia euroa. 12 000
ammattilaistamme ympäri maailmaa työskentelee lähellä asiakkaitamme,
sitoutuneina asiakkaidemme menestyksen edistämiseen - joka päivä. Valmetin
pääkonttori sijaitsee Espoossa ja sen osakkeet noteerataan Nasdaq Helsingissä.

Lue lisää www.valmet.fi, www.twitter.com/valmetglobal

Seuraa Valmetin sijoittajasuhteita Twitterissä www.twitter.com/valmetir




[]