Ponsse Oyj - Pörssitiedote

PONSSEN HALLITUS PÄÄTTI AVAINHENKILÖIDEN KANNUSTINJÄRJESTELMÄSTÄ

PONSSE OYJ PÖRSSITIEDOTE 29.4.2010 klo 15.15                            


PONSSEN HALLITUS PÄÄTTI AVAINHENKILÖIDEN KANNUSTINJÄRJESTELMÄSTÄ                

Ponsse Oyj:n hallitus on päättänyt jatkaa yhtiön vuonna 2008 käyttöön ottamaa   
konsernin avainhenkilöiden osakepohjaista kannustinjärjestelmää. Järjestelmän   
tarkoituksena on yhdistää omistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon
nostamiseksi sekä sitouttaa avainhenkilöt yhtiöön ja tarjota heille             
kilpailukykyinen yhtiön osakkeiden omistukseen perustuva palkkiojärjestelmä.    
”Kannustinjärjestelmä on osa yhtiön pitkäjänteistä kehittämistä. Koko Ponssen   
40-vuotisen historian ajan henkilöstö on ollut yhtiön tärkeimpiä voimavaroja.   
Järjestelmä pyrkii sitouttamaan entistä paremmin avainhenkilöitä eri puolilta   
organisaatiota kehittämään yhtiötä pitkäjänteisesti ja sitoutumaan yhteisiin    
tavoitteisiin”, Ponsse Oyj:n hallituksen puheenjohtaja Einari Vidgrén kertoo.   

Järjestelmässä on kolme ansaintajaksoa, jotka ovat kalenterivuodet 2010—2012,   
2011—2013 ja 2012—2014. Hallitus päättää kullekin ansaintajaksolle              
ansaintakriteerit ja niille asetettavat tavoitteet. Ansaintajakson 2010—2012    
ansaintakriteerit ovat Ponsse-konsernin kumulatiivinen kassavirta,              
keskimääräinen liikevoittoprosentti ja osakkeen kokonaistuotto.                 

Mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2010—2012 maksetaan osittain yhtiön        
osakkeina ja osittain rahana. Rahana maksettavalla osuudella pyritään kattamaan 
avainhenkilölle palkkiosta aiheutuvat verot ja veronluontoiset maksut. Osakkeita
ei saa luovuttaa kahden vuoden sitouttamisjakson aikana. Mikäli avainhenkilön   
työ- tai toimisuhde päättyy sitouttamisjakson aikana, on hänen palautettava     
palkkiona annetut osakkeet yhtiölle vastikkeetta.                               

Konsernin toimitusjohtajan on omistettava sitouttamisjakson jälkeen puolet      
järjestelmän perusteella maksetuista osakkeista kunnes hänen omistamiensa yhtiön
osakkeiden arvo yhteensä vastaa hänen bruttovuosipalkkaansa ja muun konsernin   
johtoryhmän jäsenen kunnes hänen omistamiensa yhtiön osakkeiden arvo yhteensä   
vastaa puolta hänen bruttovuosipalkastaan.                                      

Ansaintajaksolla 2010—2012 järjestelmän kohderyhmään kuuluu noin 20 henkilöä.   
Ansaintajakson 2010—2012 perusteella maksettavat palkkiot vastaavat yhteensä    
enintään noin 211.000 Ponsse Oyj:n osakkeen arvoa (sisältäen myös rahana        
maksettavan osuuden).                                                           

Vieremällä 29. huhtikuuta 2010                                           

PONSSE OYJ                                                                      

Einari Vidgrén                                                                  
Hallituksen puheenjohtaja                                                       
LISÄTIETOJA                                                                     
Juho Nummela, toimitusjohtaja, puh. 020 768 8914 tai 0400 495 690               

JAKELU                                                                          
NASDAQ OMX Helsinki Oy                                                          
Keskeiset tiedotusvälineet                                                      
www.ponsse.com                                                                  

Ponsse Oyj on tavaralajimenetelmän metsäkoneiden myyntiin, tuotantoon, huoltoon 
ja teknologiaan erikoistunut yritys, jonka toimintaa ohjaa aito kiinnostus      
asiakasta ja tämän liiketoimintaa kohtaan. Yhtiö kehittää ja valmistaa kestävän 
kehityksen mukaisia, innovatiivisia puunkorjuuratkaisuja asiakastarpeiden       
mukaisesti.                                                                     

Metsäkoneyrittäjä Einari Vidgrén perusti yhtiön vuonna 1970, ja yhtiö on koko   
historiansa ajan ollut tavaralajimenetelmään perustuvien puunkorjuuratkaisujen  
edelläkävijä. Ponssen kotipaikka on Suomessa Vieremällä. Yrityksen osakkeet     
noteerataan NASDAQ OMX:n pohjoismaisella listalla. Konsernilla on toimintaa noin
40 maassa.