Suominen Oyj - Pörssitiedote

Suominen Oyj:n hallitus päätti johdon ja avainhenkilöiden kannustinjärjestelmän uudesta ansaintajaksosta

Helsinki, 2015-12-09 07:45 CET (GLOBE NEWSWIRE) -- Suominen Oyj   Pörssitiedote
  9.12.2015  klo 8.45 

Suominen Oyj:n hallitus päätti johdon ja avainhenkilöiden kannustinjärjestelmän
uudesta ansaintajaksosta 

Suominen Oyj:n hallitus on päättänyt johdon ja avainhenkilöiden osakepohjaisen
kannustinjärjestelmän uudesta ansaintajaksosta. Uusi ansaintajakso koskee
kalenterivuosia 2016–2018. Kannustinjärjestelmän tarkoituksena on yhdistää
omistajien ja järjestelmään osallistuvien henkilöiden tavoitteet yhtiön arvon
nostamiseksi pitkällä aikavälillä sekä sitouttaa osallistujat yhtiöön ja
tarjota heille kilpailukykyinen yhtiön osakkeiden ansaintaan ja kertymiseen
perustuvat palkkiojärjestelmä. Sen kohderyhmään kuuluu noin 15 henkilöä. 

Järjestelmän mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2016–2018 perustuu konsernin
liikevaihdon kasvuun, liikevoittomarginaaliin (EBIT %) ja sijoitetun pääoman
tuottoon (ROI %). Ansaintajaksolta 2016–2018 maksettavat palkkiot vastaavat
yhteensä enintään noin 1 225 000 Suominen Oyj:n osakkeen arvoa (sisältäen myös
rahana maksettavan osuuden). 

Hallituksella on oikeus leikata järjestelmän mukaisia palkkioita, jos
hallituksen osakkeen pörssikurssille asettamat rajat täyttyvät. 

Hallitus päättää erikseen uusista ansaintajaksoista. Yhtiön hallitus päättää
järjestelmän ansaintakriteerit ja kullekin kriteerille asetettavat tavoitteet
ansaintajakson alussa. 

Palkkion maksaminen ja johdon omistusvelvollisuus

Mahdolliset palkkiot ansaintajaksolta 2016–2018 maksetaan vuonna 2019 osittain
yhtiön osakkeina ja osittain rahana. Rahaosuudella pyritään kattamaan
palkkiosta osallistujalle aiheutuvia veroja ja veronluonteisia maksuja. Mikäli
osallistujan työ- tai toimisuhde päättyy ennen palkkion maksamista, palkkiota
ei pääsääntöisesti makseta. 

Konsernin johtoryhmän jäsenen on omistettava puolet saamastaan
netto-osakemäärästä, kunnes hänen osakeomistuksensa yhteensä vastaa puolta
hänen bruttovuosipalkkansa arvosta. Yhtiön toimitusjohtajan on omistettava
puolet saamastaan netto-osakemäärästä, kunnes hänen osakeomistuksensa yhteensä
vastaa hänen bruttovuosipalkkansa arvoa. Tämä osakemäärä on omistettava niin
kauan kuin osallistujan työ- tai toimisuhde konserniyhtiöön jatkuu. 

Suominen Oyj
Hallitus

Lisätietoja:
Jorma Eloranta, hallituksen puheenjohtaja, puh. 010 214 300
Nina Kopola, toimitusjohtaja, puh. 010 214 300

Jakelu:
Nasdaq Helsinki
Keskeiset tiedotusvälineet
www.suominen.fi


Suominen lyhyesti

Suominen valmistaa kuitukankaita rullatavarana pyyhintä- ja hygieniatuotteisiin
sekä terveydenhuollon sovelluksiin. Suomisen kuitukankaista valmistetut
lopputuotteet – esimerkiksi kosteuspyyhkeet, terveyssiteet ja haavataitokset –
luovat lisäarvoa kuluttajien arkeen eri puolilla maailmaa. Suominen on
pyyhintään tarkoitettujen kuitukankaiden globaali markkinajohtaja ja sillä on
noin 600 työntekijää Euroopassa sekä Pohjois- ja Etelä-Amerikassa. Suomisen
jatkuvien liiketoimintojen liikevaihto vuonna 2014 oli 401,8 milj. euroa ja
liikevoitto ilman kertaluonteisia eriä 26,9 milj. euroa. Suomisen osake (SUY1V)
noteerataan Nasdaq Helsinki Oy:ssä. Lue lisää: www.suominen.fi.