Neste Oyj - Pörssitiedote

Neste Oyj:n hallitus päätti avainhenkilöiden osakeohjelman 2017-2019 yksityiskohdista

Neste Oyj
Pörssitiedote
14.12.2016 klo 14.00

Neste Oyj:n hallitus päätti avainhenkilöiden osakeohjelman 2017-2019
yksityiskohdista

Neste Oyj:n hallitus on päättänyt joulukuussa 2015 perustetun pitkän aikavälin
kannustimen osakeohjelman 2017-2019 kohderyhmästä, mahdollisten palkkioiden
suuruudesta ja ansaintakriteereistä.

Osakeohjelman 2017-2019 kohderyhmään kuuluu noin 100 henkilöä, mukaan lukien
yhtiön johtoryhmän jäsenet.

Mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2017-2019 perustuu yhtiön osakkeen
kokonaistuoton (TSR) suhteelliseen kehitykseen ja konsernin kumulatiiviseen
vertailukelpoiseen vapaaseen kassavirtaan (FCF). Ansaintajaksolta 2017-2019
maksettavat palkkiot vastaavat yhteensä enintään noin 191 000 Neste Oyj:n
osakkeen arvoa (sisältäen myös rahana maksettavan osuuden).

Osakeohjelmien 2017-2019 rajoitusjakso on 12 kuukauden mittainen. Osakeohjelman
2016-2018 rajoitusjakso pysyy muuttumattomana eli 36 kuukautena. Rajoitusjaksot
alkavat ansaintajakson palkkion maksamisesta. Rajoitusjakson muuttamisen
taustalla on valitseva markkinakäytäntö. Palkkiona maksettuja osakkeita ei saa
luovuttaa 12 kuukauden mittaisen rajoitusjakson aikana. Mikäli avainhenkilön
työ- tai toimisuhde päättyy ennen palkkion maksamista, palkkiota ei
pääsääntöisesti makseta. Mikäli avainhenkilön työ- tai toimisuhde päättyy ennen
rajoitusjakson päättymistä, avainhenkilön on pääsääntöisesti palautettava
palkkiona maksetut osakkeet yhtiölle.

Mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2017-2019 maksetaan vuonna 2020 osittain
yhtiön osakkeina ja osittain rahana. Rahaosuudella pyritään kattamaan palkkiosta
avainhenkilölle aiheutuvia veroja ja veronluonteisia maksuja. Järjestelmän ja
vuositason lyhyen aikavälin kannustinohjelman perusteella yhteensä maksettavat
palkkiot eivät voi minään vuonna ylittää 120 prosenttia avainhenkilön kiinteästä
bruttovuosipalkasta.

Konsernin johtoryhmään kuuuluvan avainhenkilön on omistettava kaikki koko
järjestelmän perusteella palkkiona saamansa osakkeet myös rajoitusjaksojen
jälkeen, kunnes johtoryhmän jäsenen osakeomistus yhtiössä yhteensä vastaa hänen
kiinteän bruttovuosipalkkansa arvoa, ja muun avainhenkilön osakeomistus yhtiössä
yhteensä vastaa puolta hänen kiinteän bruttovuosipalkkansa arvosta. Tämä
osakemäärä on omistettava niin kauan kuin avainhenkilön jäsenyys konsernin
johtoryhmässä jatkuu tai niin kauan kuin muun avainhenkilön työsuhde
konserniyhtiössä jatkuu.

Neste Oyj

Jorma Eloranta
Hallituksen puheenjohtaja

Lisätietoja:
Jorma Eloranta, hallituksen puheenjohtaja, puh. 010 458 4484
Hannele Jakosuo-Jansson, henkilöstö- ja turvallisuusjohtaja, puh. 010 458 4688

Neste lyhyesti

Neste (NESTE, Nasdaq Helsinki) luo vastuullisia vaihtoehtoja liikenteen,
yritysten ja kuluttajien tarpeisiin.  Voimme auttaa asiakkaitamme pienentämään
hiilijalanjälkeään kaikkialla maailmassa laadukkailla ja vähäpäästöisillä
uusiutuvilla tuotteilla ja korkealaatuisilla öljytuotteilla, jotka voidaan
yhdistää räätälöidyiksi palveluratkaisuiksi. Olemme maailman suurin jätteistä ja
tähteistä jalostetun uusiutuvan dieselin tuottaja ja tuomme uusiutuvia
ratkaisuja myös lentämiseen ja muoviteollisuuteen. Haluamme olla luotettava
kumppani, jonka osaamista, tutkimustyötä ja vastuullisia toimintatapoja
arvostetaan laajasti. Vuonna 2015 Nesteen liikevaihto oli 11 miljardia euroa ja
olimme edelleen mukana 100 vastuullisimman yrityksen Global 100 listalla. Lue
lisää: neste.com

[]