Orion - Pörssitiedote

Orion Oyj:n hallitus päätti avainhenkilöiden kannustinjärjestelmästä

ORION OYJ      PÖRSSITIEDOTE          2.2.2016 KLO 14.45


Orion Oyj:n hallitus päätti avainhenkilöiden kannustinjärjestelmästä

Orion Oyj:n hallitus on päättänyt konsernin avainhenkilöiden uudesta
osakepohjaisesta kannustinjärjestelmästä. Järjestelmän tarkoituksena on yhdistää
omistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi sekä
sitouttaa avainhenkilöt yhtiöön ja tarjota heille kilpailukykyinen, yhtiön
osakkeiden omistukseen perustuva palkkiojärjestelmä.

Järjestelmässä on ansaintajaksoja, joiden alkamisesta ja pituudesta yhtiön
hallitus päättää vuosittain vuosina 2016, 2017 ja 2018. Hallitus päättää
ansaintajakson ansaintakriteerit ja niille asetettavat tavoitteet kunkin
ansaintajakson alussa. Järjestelmän käyttöönoton yhteydessä alkoi kaksi
ansaintajaksoa, kalenterivuosi 2016 ja kalenterivuodet 2016-2018. Järjestelmän
mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2016 perustuu Orion-konsernin liikevoittoon
ja ansaintajaksolta 2016-2018 Orion Oyj:n B-osakkeen kokonaistuottoon.

Mahdollinen palkkio maksetaan osittain yhtiön B-osakkeina ja osittain rahana
ansaintajaksolta 2016 vuonna 2017 ja ansaintajaksolta 2016-2018 vuonna 2019.
Rahana maksettava osuus käytetään palkkiosta avainhenkilölle aiheutuviin
veroihin ja veronluonteisiin maksuihin. Järjestelmästä sekä Orion-konsernin
vuonna 2013 perustetusta pitkäjänteisestä kannustinjärjestelmästä yhden
kalenterivuoden aikana maksettavien palkkioiden arvo yhteensä on enintään 1,75
kertaa avainhenkilön bruttovuosipalkka palkkioiden maksuhetkellä.
Bruttovuosipalkalla tarkoitetaan kokonaispalkkaa luontoisetuineen ilman
vuositulospalkkiota ja pitkäjänteistä kannustinjärjestelmää. Ansaintajaksolta
2016 maksettuja osakkeita ei saa luovuttaa sitouttamisjakson aikana, joka
päättyy 31.12.2018 lukuunottamatta sitä, että järjestelmän perusteella
maksettavia osakkeita koskevista luovutusrajoituksista riippumatta järjestelmään
kuuluva henkilö voi halutessaan hankkia omalla kustannuksellaan järjestelmän
luovutusrajoitusten piiriin pörssistä tai muuten Orion Oyj:n A-osakkeita ja
hankinnan jälkeen luovuttaa vastaavan määrän luovutusrajoitusten alaisia B-
osakkeita.
Järjestelmän kohderyhmään kuuluu enintään 50 henkilöä. Järjestelmän perusteella
maksettavien palkkioiden yhteismäärä on enintään 500 000 Orion Oyj:n B-osaketta
ja osakkeiden arvoa vastaava määrä rahaa.


ORION OYJ

Timo Lappalainen                                  Olli Huotari
Toimitusjohtaja                                      Johtaja, Esikuntatoiminnot


Yhteyshenkilö:
Olli Huotari, Johtaja, Esikuntatoiminnot, puh. 010 426 3054 tai 050 966 3054


Julkaisija:
Orion Oyj
Viestintä
Orionintie 1A, 02200 Espoo
Kotisivu: www.orion.fi




Orion on suomalainen lääkkeiden ja diagnostisten testien kehittäjä -
hyvinvoinnin rakentaja, joka toimii maailmanlaajuisesti. Orion kehittää,
valmistaa ja markkinoi ihmis- ja eläinlääkkeitä, lääkkeiden vaikuttavia aineita
sekä diagnostisia testejä. Yhtiö panostaa jatkuvasti uusien lääkkeiden sekä
hoitotapojen tutkimiseen ja kehittämiseen. Orionin lääketutkimuksen ydinterapia-
alueita ovat keskushermostosairaudet, syöpäsairaudet sekä hengityselinsairaudet,
joiden hoitoon Orion kehittää inhaloitavia Easyhaler®-keuhkolääkkeitä.

Orionin liikevaihto vuonna 2015 oli 1 016 miljoonaa euroa, ja yhtiö työllisti
vuoden lopussa noin 3 400 henkilöä. Orionin A- ja B- osakkeet on listattu Nasdaq
Helsingissä.


[HUG#1983036]