Sanoma Oyj - Muut pörssin sääntöjen nojalla julkistettavat tiedot

Sanoma jatkaa pitkän aikavälin kannustinohjelmaa

Sanoma Oyj, Pörssitiedote, 7.2.2017 klo 8:55

Sanoma Oyj:n hallitus on päättänyt osakepohjaisen pitkän aikavälin
kannustinjärjestelmän jatkosta noin 300 työntekijälle. 

Uusi suoriteperusteinen osakepalkkiojärjestelmä 2017–2019 ja ehdollinen
osakepalkkiojärjestelmä 2017–2018 ovat osa 7.2.2013 ja 7.2.2014 julkistettuja
osakepohjaisia kannustinohjelmia. 

Suoriteperusteinen osakepalkkiojärjestelmä 2017–2019

Suoriteperusteisen osakepalkkiojärjestelmän 2017–2019 ansaintakriteerit ovat
oikaistu osakekohtainen tulos ja oikaistu kassavirta vuonna 2017. 

Ansaintakriteerien perusteella määräytyvät osakepalkkiot luovutetaan mukana
oleville työntekijöille keväällä 2020 edellyttäen, että suoritustavoitteet
saavutetaan ja että työsuhde jatkuu palkkioiden maksamisen ajankohtana. 

Suoriteperusteisen osakepalkkiojärjestelmän 2017–2019 kustannus yhtiölle sen
toteutuessa tavoitetasolla on arviolta noin 4,6 milj. euroa. 

Ehdollinen osakepalkkiojärjestelmä 2017–2018

Vuoden 2017 alussa käynnistyvän ehdollisen osakepalkkiojärjestelmän
ansaintakausi on kaksi vuotta. Sen perusteella määräytyvät osakepalkkiot
luovutetaan keväällä 2019. 

Ehdollisen osakepalkkiojärjestelmän 2017–2018 kustannus yhtiölle on arviolta
noin 1,2 milj. euroa. 



Lisätietoja
Sanoman sijoittajasuhteet, Anna Tuominen, p. 040 584 6944

Sanoma.com

Sanoma

Sanoma on median ja oppimisen edelläkävijä, jolla on päivittäin vaikutus
miljoonien ihmisten elämään. Tarjoamme kuluttajille merkityksellistä sisältöä,
yritysasiakkaillemme ainutlaatuisia markkinointiratkaisuja ja autamme opettajia
kehittämään jokaisen lapsen taitoja. 

Sanoma toimii Suomessa, Hollannissa, Belgiassa, Puolassa ja Ruotsissa. Vuonna
2016 liikevaihtomme oli 1,6 miljardia euroa ja työllistimme yli 5 000
ammattilaista. Sanoman osake on listattu Nasdaq Helsingissä.