Konecranes Oyj - Pörssitiedote

PÄÄTÖS KOSKIEN KONECRANES OYJ:N OSAKEPALKKIOJÄRJESTELMÄN KRITEERIÄ 2014-2016

KONECRANES OYJ  PÖRSSITIEDOTE  5.2.2014  klo 10.00

Konecranes Oyj:n hallitus on päättänyt, että ansaintajakson 2014-2016
ansaintakriteeri on tilikausien 2014—2016 kumulatiivinen osakekohtainen tulos
(EPS). Ansaintakriteeri on sama kuin vuosien 2013-2015 ansaintajaksolla. 

Ansaintajaksolla 2014—2016 järjestelmän kohderyhmään kuuluu noin 185 henkilöä.
Ansaintajakson perusteella maksettavat palkkiot vastaavat yhteensä enintään
noin 700 000 Konecranes Oyj:n osakkeen arvoa. Hallituksen asettaman tavoitteen
saavuttamisen perusteella voidaan maksaa puolet enimmäispalkkiosta.
Enimmäispalkkion saaminen edellyttää tavoitteen selkeää ylittämistä. 

Hallitus ehdottaa 27.3.2014 pidettävälle varsinaiselle yhtiökokoukselle, että
hallitus valtuutetaan päättämään osakeannista tai omien osakkeiden
luovuttamisesta osakepalkkiojärjestelmän toteuttamiseksi. 

Osakepalkkiojärjestelmän käyttöönottamisesta ja keskeisistä ehdoista on
tiedotettu pörssitiedotteilla 22.3.2012 sekä 31.1.2013. 

KONECRANES OYJ

Miikka Kinnunen
Sijoittajasuhdejohtaja


LISÄTIETOJA
Miikka Kinnunen, sijoittajasuhdejohtaja, puh. 020 427 2050


Konecranes on yksi maailman johtavista nostolaitevalmistajista, ja sen
asiakkaita ovat muun muassa koneenrakennus- ja prosessiteollisuus, telakat,
satamat ja terminaalit. Yritys toimittaa asiakkailleen toimintaa tehostavia
nostoratkaisuja ja huoltopalveluita kaikille nosturimerkeille ja
työstökoneille. Vuonna 2013 Konecranes-konsernin liikevaihto oli yhteensä 2 100
miljoonaa euroa. Konsernilla on 11 800 työntekijää ja 600 huoltopistettä 48
maassa. Konecranes Oyj:n osake on noteerattu NASDAQ OMX Helsingissä (osakkeen
tunnus: KCR1V). 


JAKELU
NASDAQ OMX Helsinki
Keskeiset tiedotusvälineet
www.konecranes.com