Valmet Corporation - Pörssitiedote

Valmetin hallitus päätti jatkaa avainhenkilöiden pitkän aikavälin kannustinjärjestelmää

Valmet Oyj:n pörssitiedote 16.12.2015 klo 16:30

Valmetin hallitus on vahvistanut jatkon joulukuussa 2014 hyväksytylle Valmetin
avainhenkilöiden osakepohjaiselle kannustinjärjestelmälle. Järjestelmän
tarkoituksena on yhdistää omistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon
nostamiseksi sekä sitouttaa avainhenkilöt Valmetiin ja tarjota heille
kilpailukykyinen yhtiön osakkeiden omistukseen perustuva palkkiojärjestelmä.

Vuonna 2014 hyväksytyssä järjestelmässä on kolme ansaintajaksoa, jotka ovat
kalenterivuodet 2015, 2016 ja 2017. Valmetin hallitus päättää järjestelmän
ansaintakriteerit ja niille asetettavat tavoitteet kunkin ansaintajakson alussa.
Järjestelmän mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2016 perustuu
liikevoittoprosentin (EBITA %) parantumiseen ja vakaan liiketoiminnan, eli
Palvelut- ja Automaatio-liiketoimintalinjojen, tilausten kasvuprosenttiin.
Järjestelmän mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2016 maksetaan vuonna 2017
osittain Valmetin osakkeina ja osittain rahana. Rahaosuudella pyritään kattamaan
palkkiosta avainhenkilölle aiheutuvia veroja ja veronluonteisia maksuja. Mikäli
avainhenkilön työ- tai toimisuhde päättyy ennen palkkion maksamista, palkkiota
ei pääsääntöisesti makseta.

Ohjelman osana konsernin johtoryhmän jäsenellä on mahdollisuus saada
ansaintajaksolta 2016 palkkiona lisäosakkeita edellyttäen, että hän ennestään
omistaa tai ostaa Valmetin osakkeita hallituksen päättämän määrän 31.12.2016
mennessä.  Palkkion saaminen on sidottu johtoryhmän jäsenen työ- tai
toimisuhteen voimassaoloon palkkion maksuhetkellä.

Järjestelmästä maksettava palkkio on enintään 120 prosenttia avainhenkilön
vuosipalkasta. Palkkiona maksettuja osakkeita ei saa luovuttaa sitouttamisjakson
aikana, joka päättyy kahden vuoden kuluttua ansaintajakson päättymisestä. Mikäli
avainhenkilön työ- tai toimisuhde päättyy sitouttamisjakson aikana, hänen on
pääsääntöisesti palautettava palkkiona annetut osakkeet Valmetille vastikkeetta.

Osakepalkkiojärjestelmän kohderyhmään kuuluu noin 80 henkilöä. Järjestelmän
perusteella maksettava  palkkio on yhteensä enintään noin 850 000 Valmetin
osaketta.

Espoo, 16.12.2015

VALMET

Hallitus


Lisätietoja antaa:
Pasi Laine, toimitusjohtaja, Valmet, puh. 010 672 0001
Hanna-Maria Heikkinen, sijoittajasuhdejohtaja, Valmet, puh. 010 672 0007


Valmet on maailman johtava teknologian, automaation ja palveluiden toimittaja ja
kehittäjä sellu-, paperi- ja energiateollisuudelle. Valmetin visiona on tulla
maailman parhaaksi asiakkaidensa palvelussa.

Valmetin asiakkailleen tarjoamat palvelut kattavat kaiken kunnossapidon
ulkoistuksesta tehtaiden ja voimalaitosten parannuksiin ja varaosiin. Vahvan
teknologiatarjonnan ytimen muodostavat sellutehtaat, pehmopaperin-, kartongin-
ja paperinvalmistuslinjat ja bioenergiaa tuottavat voimalaitokset. Valmetin
edistyksellisiin automaatioratkaisuihin sisältyvät niin yksittäiset mittaukset
kuin koko tehtaan kattavat avaimet käteen automaatioprojektit.

Valmetin liikevaihto vuonna 2014 oli noin 2,5 miljardia euroa. 12 000
ammattilaistamme ympäri maailmaa työskentelee lähellä asiakkaitamme,
sitoutuneina asiakkaidemme menestyksen edistämiseen - joka päivä. Valmetin
pääkonttori sijaitsee Espoossa ja sen osakkeet noteerataan NASDAQ OMX Helsinki
Oy:ssä.

Lue lisää www.valmet.fi, www.twitter.com/valmetglobal

Seuraa Valmetin sijoittajasuhteita Twitterissä www.twitter.com/valmetir




[HUG#1974158]